【正文】 、 氧氣瓶不準放在焊割部位下方，并須保持一定水平距離，焊割件下方要有接火盤。乙炔氣瓶與氧氣瓶之間的距離不準小于 5 米。 適用范圍 適用于公司內各易燃易爆作業(yè)場所 。 。 哺乳期正值夏季（六月、七月、八月）， 可延長哺乳期一至二個月。 符合計劃生育規(guī)定的，產假期間工資照發(fā)，并享有與其他員工同等的福利待遇。 7 個月以上（含 7 個月），不得安排其從事夜班（ 22 時至次日 6 時，下同）勞動，勞動時間內每天應給予一小的休息時間，并扣除其相應的勞動定額；對立位作業(yè)者，應在工作場所內高工間休息座位；對適合留在原崗位工作的，應憑縣以上醫(yī)療保健單位證明，減輕勞動量或安排其適宜工作；對堅持工作有困難的，經本人申請，公司人力資源部門批準，可 按病假產前休息 1— 2 個月。 、孕期、產期、哺乳期要實行特殊保護。若確系質量不好造成過早損壞，由車間、部門報請采購部和安全部審定，確需更換者，經采購部和安全部簽署后辦理更換手續(xù)。復崗時間按人事部通知執(zhí)行。 一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護用品標準發(fā)給。 勞動防護用品的采購保管 勞動防護用品由 生產部根據(jù)實際物品所需要，提供進貨計劃，報辦公室審批同意 ,由采購部會同安全部商議統(tǒng)一采購。 ， 生產管理部通報項目技術要求，采購室通報其它商務要求，待各供應商編制詳細技術方案并上 報 生產管理部 ，生產安全部組織召開評審會議，確定技術方案和供應商。 故障管理 ，操作者應立即停機，關閉電源，防止故障擴大，通知設備工裝部，按設備設施管理規(guī)定及時組織處理。并負責填寫各種設備設施運行記錄。 三、 總則 是生產設備設施的組成部分，委托設備工裝部將其管理納入正常的工藝裝備管理之中 ,同興科技發(fā)展有限責任公司建立相應的設備設施臺帳和委托維修計劃。 安全防護設備管理制度 勞動衛(wèi)生防護設備是控制生產性有害因素發(fā)生，使操作者避免或 減少職業(yè)危害的有效手段。 1在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作的或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 對積極 改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防治重大事故的發(fā)生或是公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 ，并限速 5 公里 /小時 職業(yè)病預防管理制度 為做好職業(yè)病的預防防治工作，堅持“預防為主，防治結合”的原則，保護勞動者的身體健康，提高勞動效率， 妥善處理安置職業(yè)病患者，特制定本制度。 ，要建立車輛的保養(yǎng)修養(yǎng)制度，定期檢修，嚴格車輛的質量檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。 、運輸或施工而影響交通時，必須采取安全措施和明顯標志如夜間設紅色信號燈，安全警告牌，臨時交通指揮等，保證車輛、行人安全。 采購的物品由使用部門統(tǒng)一領取，堆放在指定地點，堆放前必須檢查是否滲漏。 管理內容 采購 鉻酸酐、硫酸必須在有國家經營許可證的廠家或經營單位采購。 ，使用在一個星期內的臨時性電路，可不填“電器臨時線審批表”，但應口頭向設備、安全部門報告，用后立即拆除，使用期超過一個月的，應安裝正式線路，否則按違章處罰。 ，必須有持操作證的電工，按“ 電氣安全技術規(guī)程”要求進行架接。 “電氣安全規(guī)程”，配電房應符合用電安全規(guī)定，非工作人員，不準隨便進入。 第五條，作業(yè)部門現(xiàn)場應有專人指揮并派專人進行現(xiàn)場值班檢查，防止事故發(fā)生。 第九條，企業(yè)對消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績 突出的部門和個人給予表彰和獎勵。 第二條，各相關部門、班組對安全消防安全重點部位堅持每日檢查，企業(yè)每月組織開展一次綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。否則，該事業(yè)部應負有連帶責任，將視情節(jié)對其進行處罰。 施工工程周期超過一個月時，發(fā)包單位必須報告設備科和安全科，在設備科指定的電源下連接電源線。 。 特種設備及其操作人員安全管理制度 第一條，公司主要特種設備：叉車 第二條，特種設備管理： ：公司購 置特種裝備，必須進行可行性分析，購置國家定點生產廠家產品。 b 安全管理培訓時間不得少于 32 學時；每年在培訓時間不得少于 12 學時。 復工安全教育 員工因病假、事假、探親等 離崗一年以上 （含一年） 重新上崗時， 必須 重新接受車間和班組級的安全 教育 培訓。 班組級安全 教育 。 第十四條：事故處理過程中，對事故責任者（包括公司領導、部門領導、班組長）由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經濟制裁，上級沒有處理的一律按公司“安全生產獎懲制度”執(zhí)行。 第十二條：屬下列情況之一的應當對有關人員從嚴處罰： 發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的。 由于不按國家規(guī)定配備專職安全人員，管理混亂造成傷亡事故的。 第八條：死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應在一個月內有公司安全部門出具“員工重傷、死亡事故報告書”，并附事故照片、示意圖及調查旁證材料分別上報縣、市人社局，總工會。 事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等 。 責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故 非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于可科學技術條件的限制而發(fā)生的無法預料到的事故 第六條：事故調查必須查明以下事項： （年、月、日、時、分）具體地點和經過。 發(fā)生事故現(xiàn)場必須保護。 多人事故：指 同時傷及三人（含三人）以上的事故。 日常檢查。 第三條 檢查內容： 安全性評價檢查。 季節(jié)性安全檢查。（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給公司，公司部推給主管部門。 第三條：事故的控制指標。 發(fā)生死亡事故后，公司主要領導必須在事故后的三天內向人社局、總工會作詳細匯報。 造成事故的直接原因，管理原因和物質技術原因。 從事?lián)尵?、處理善后工作的有關人員的工資費用 。 第十條：事故處理： 傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明細領導和有關人員的責任，同時進行必要地處理，不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。 第十一條：屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任： 由于冒險蠻干或玩忽職守，造成傷亡事故的。 事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 安全生產教育培訓內容 “三級 ”（公司級、車間級、班組級）安全 教育 公司級安全 教育 。 特種作業(yè)人員資格證應定期由原考核部門復審，復審前特種作業(yè)人員應進行復訓教育。 “五新”安全教育 企業(yè) 在 實施新技術 、 新工藝或者使用新設備、新材料 、新產品 時， 必須 對有關從業(yè)人員進行 相應的、 有針對性的 “五新” 安全 教育 培訓。經常性教育可采用車間入口處 的安全紀律牌、舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會、舉辦安全保護展覽、印發(fā)安全保護簡報、通報、辦安全保護黑板報、宣傳欄、張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號、放映安全保護音像制品等多種形式，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目。 、定期檢查。發(fā)包單位應加強對施工單位安全施工和文明施工的監(jiān)控和管理。 在廠區(qū)施工，發(fā)包單位有義務向施工單位說明企業(yè)的有關制度，并積極的為施工單位創(chuàng)造條件。保證金使用及管理辦法如下： “安全施工保證金”作為安全施工的風險抵押金，繳由安全管理部門，施工單位離開本企業(yè)，經安全考核后，根據(jù)考核結果予以部分或全額退還。 配發(fā)到部門的消防器材，由各部門負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。 。 ，會同設備、安全管理部門同意，由有資質的衛(wèi)生部 門進行體格檢查合格后，到市安監(jiān)部門進行培訓，持市局發(fā)放的“特種作業(yè)操作證”方可獨立 作業(yè)。 36 伏，在潮濕地方金屬容器內行燈電壓不得超過 12 伏。 ，使用負荷正確，接頭處包扎牢靠，全線無裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。 管理職責 資材部負責鉻酸酐、硫酸的采購與運輸。 搬運與使用 使用人員搬運時必須輕拿輕放或用專用工具吊裝，嚴禁滾動、拖拉、撞擊。 撈出的工業(yè)廢渣和用后的包裝容器必須由安全科安排統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。 。 ，經專門訓練、考核合格后方可駕駛。凡從事特種作業(yè)的人員每兩年進行一次體檢，新從事有職業(yè)病危害因素和特種作業(yè)人員必須進行崗前體檢，嚴禁職業(yè)病患者和禁忌癥患者從事有害崗位工作。 發(fā)生死亡事故，要對責任部門、責任者從重處罰。 1各種生產設備、儀器、儀表、和生產場地的防護裝置、保險裝置、指標信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責部門酌情給予處罰。 設備科負責建立防護設備臺帳和設備管理分臺帳。負責設備設施操作人員的專業(yè)培訓和考核發(fā)證工作。 六、 設備設施的維護保養(yǎng) ，做到： ，按規(guī)定做好設備的點檢工作和潤滑工作； ，正確使用設備； 、潤滑工作。 ，設備操作者應對設備進行認可，并和維修人員填寫《 職業(yè)危害因素控制設備設施 停運、維修記錄單》。 ：各單位應配備人員做好設備技術資料的管理、收集技術改造后的資料歸檔等工作，以滿足設備使用和維修的需要。 倉庫對勞動防護用品要嚴格保管 ,不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫。若調換新的特殊工種，現(xiàn)有的勞保用品不能滿足安全要求，對職工身體有影響，應由車間報請 安全 領導小組 ，經 安全 領導小組 簽署后辦理更換手續(xù)。 勞動保護用品發(fā)放標準由 各相關部門 提出草案，報 綜合部 審核，總經理批準后嚴格執(zhí)行。 公司女工保護制度 一、女工保護制度 ，減少和解決女工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女工的健康，根據(jù)勞動《中 華人民共和國勞動法》和國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》及地方有關法規(guī)要求，結合我公司的實際情況，制訂本制度。 續(xù)負重（每小時負重次數(shù)在 6次以上）每次負重超過 20 公斤以上、間斷負重每次 25 公斤 以上的作業(yè)。其中產前 15 天，產前假不得改在產后休息；提前分娩的，可乞討在產后休息；產期拖后的，休假天數(shù)超過法定假期的天數(shù)按病假處理。 ，每天可在勞動時間內哺乳（含人工喂養(yǎng)）嬰兒兩次，每次 30 分鐘（兩次哺乳時間可以合并使用）。受理申訴部門應當自收到申訴書之日起 30 日內做出處理決定。 三、 本制度未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。 凡在公司內各易燃易爆作業(yè)場所從事有可能發(fā)生火災、爆炸的作業(yè)，作業(yè)前要對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，制定防火措施，確認防火安全措施完善后，才能進行作業(yè)，作業(yè)中要進行監(jiān)護，作業(yè)后要清理現(xiàn)場，確認無 火種產生才能離開現(xiàn)場。 氧氣瓶要安裝高、低壓氣壓表，乙炔氣瓶要安裝控制回火裝置，要經常檢查管線以及各種連接部位是否漏氣。 不得使用有故障的焊割工具作業(yè)，焊割軟管不得從生產、使用、儲存易燃、易爆物品的部位穿過，油脂或沾油的物品，禁止與氧氣瓶及導管接觸。 停電清掃檢修時，嚴禁用汽油、煤油擦洗。 各車間負責 在本公司生產經營活動中嚴格執(zhí)行 安全生產“五同時” 的管理規(guī)定。年度工作計劃應有規(guī)范的文本資料。 凡工藝、材料發(fā)生變化，由 制造部 提出相應措施和對策， 制造部 組織相關單位進行安全條件認證，經認證合格后，方能組織生產。勞動 合同一式三份，公司、工會和勞動者本人各持一份。 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。 每月至少召開一次安全生產領導小組成員會議，及時傳達、貫徹安全生產法律、法規(guī)和區(qū)、街道有關文件規(guī)定，及時布置安全生產管理有關工作。 安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄列入年度考核任務。 各部門（車間、班組）應當按照各自的職責劃分，定期對部門（車間、班組）職責范圍內的事故隱患進行排查，具體執(zhí)行《安全生產檢查制度》，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即排除。 考核和獎懲 對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責任書考核。 安全費用的提取標準以營業(yè)收入而定逐年提取。 由于產權轉讓、公司制改等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用應當繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。 一、安全生產考核和獎懲制度 目的 為確保企業(yè)安全生產工作做的更好，減少安全生產事故的發(fā)生，應對安全生產工作做到獎懲分明、職責到位。 重點要害部門發(fā)現(xiàn)安全隱患，經公司安全生產領導小組提出而不整改的； 違反公司安全生產規(guī)章制度或安全生產操作規(guī)程的； 在禁火區(qū)內吸煙或將煙頭扔在禁火區(qū)內的； 未經批準，在禁火區(qū)內違章明火作業(yè)者； 損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經通知不及時改正的； 發(fā)生火險、火災