【正文】 實施有毒、有害作業(yè)人員的年度健康檢查工作。 確診為職業(yè)病患者的職工在治療或療養(yǎng)后確認不宜在原崗位工作的，安全科負責與管理部協(xié)調，調離原工作崗位另行安排工作 安全獎懲制度 認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。 對敢于地址違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事 故發(fā)生或使財產免受損失者，給予表彰獎勵。 對于重大未遂事故，要對責任 部門、責任者酌情給予處罰。 1除上述情況外，對其他違法安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 1公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產領導小組審核，報公司領導批準，給予獎勵。 防護設備包括防塵、防毒危害的通風、除塵、凈化、降低噪音、輻射屏蔽、防物理因素等裝置。 、防毒、降噪以及通風降溫設備、設施的安全管理程序和要求。 四、 職責 職業(yè)危害因素防治設備設施 的監(jiān)督檢查部門，對 職業(yè)危 害因素防治設備設施 的選型、使用、維修保養(yǎng)及更新改造工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、服務和考核 。 五、 設備設施的使用管理 ，應按照有關規(guī)定進行培訓，重點 職業(yè)危害因素防治設備 設施操作者 經培訓合格，且取得設備設施操作證后方可上崗操作設備設施。 不得無故停用或擅自拆除，凡因故停用設備設施應辦理停用手續(xù)，并采取相應的防范措施。設備設施的定保以設備操作者為主，維修人員進行指導和配合，按設備設施定保標準進行。 ，操作人員必須及時采取防治措施，停止或限量排放污染物，預計停機時間 超過 4 小時的，必須將故障信息上報生產安全部。 設備設施報廢后應及時進行更新，其程序下列要求執(zhí)行： ：生產管理部 在調查分析的基礎上，收集工會和員工代表的意見和建議，編制年度職業(yè)危害因素防治設備設施更新 投資計劃，經公司主管領導審批后，報公司總經理，總經理批準后，由公司計劃財務部按財務預算指標，下達年度投資計劃。 ，由生產安全部和車間等相關部門共同參與驗收。 七、勞動防護用品的管理制度 目的 為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，確保職工在生產過程中的人身安全與健康，根據(jù)《勞動法》、國家安監(jiān)總局令第 1 號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、國家經貿委國經貿安全 [20xx]189 號《勞動防護用品配備標準（試行）》、 GB1165189《勞動防護用品選用規(guī)則》等有關規(guī)定，特 制訂 本制度。經安全部驗收合格簽字后方可進倉，否則財務部不予報銷。 勞動防護用品的發(fā)放、更 換，必須由職工本人簽字，倉庫必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。期限已到可按新工種領取。 對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過 3 個月的人員停發(fā)勞動防護用品。 勞動保護用品標準中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出， 綜合部 審核 備案后 由 倉庫 負責 發(fā)放。并定期進行監(jiān)督檢查。 嚴禁職工變賣勞動防護用品， 凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予以經濟處罰。 ，并建立女職工衛(wèi)生保健檔案。 、苯、汞、鎘、二硫化碳等含量及放射性物質劑量超過國家衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。在其他崗位工作的懷孕女 職工，若對堅持原崗位勞動有困難的，可憑縣以上（含縣，下同）醫(yī)療保健單位證明，減輕勞動量或暫時調換工種。 ： 正常生育的，假期 90 天。 晚婚晚育并領取《獨生子女光榮證》的，增加產假 44天。 ，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排其從事鉛、苯、汞、鈹、鎘、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、甲醇、有機 磷化合物、有機氯化合物、粉塵等含量及放射性物質劑量超過國家 衛(wèi)生標準的作業(yè)，一般不得安排其從事夜班勞動和加班加點。哺乳時間應算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。 ，有權向公司工會、人力資源部門提出申訴。 ，其勞動保護按《安徽省計劃生育條例》規(guī)定處理，不適用本制度。 ，必須經過體格檢查，以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。 三十二、易燃易爆場所管理制度 目的 為加強易燃易爆場所的消防安全管理，預防火災事故，保障正常的生產程序，保障工廠財產安全和員工生命安全，特制定本制度。 進入公司內各易燃易爆作業(yè)場所施工、安裝的外來人員，由業(yè)務接口部門和施工、安裝單位共同開展消防安全教育，落實安全管理人員，并與 綜合部 簽訂安全協(xié)議，需要動火的必須辦理動火作業(yè)審批手續(xù)。 氣焊、氣割作業(yè)場所： 氣焊、氣割工未經國家技術考核，無操作證者，不準進行焊、割作業(yè)。在室內作業(yè)，乙炔氣瓶、氧氣瓶和焊把應分別放置。在工廠確定的三級動火區(qū)作業(yè)必須嚴格履行動火審批手續(xù)后，方能作業(yè)。有壓力的管道、高壓瓶和帶氣鍋爐不得進行焊割。 對本作業(yè)場所設置的消防器材要妥善保管，工作人員應熟悉其放置地點及使用方法與有效期。 值班電工要堅守崗位，認真監(jiān)護電壓、負荷的變化情況，填寫運行記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度。 二十六、安全生產“五同時”管理制度 目的 為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，增強事故的預防和預控能力，避免工傷事故發(fā)生，特制 訂本制度。 制造部 負責在組織生產過程中嚴格執(zhí)行 安全生產“五同時” 的管理規(guī)定。在編制 公司 長遠規(guī)劃中，應依據(jù) 公司 現(xiàn)狀，制定職業(yè)安全健康的目標指標、措施等內容，納入總體規(guī)劃中。 企業(yè)年度工作計劃中，應建立完整的安全健康目標、指標考核體系以及具體的管理措施和安全技術改造措施，確保目標指標的實現(xiàn)。 年度安全健康目標、指標應納入經濟責任考核中，依據(jù)各職能部門、車間目標、指標完成情況進行考核兌現(xiàn) 。各車間的生產協(xié)調會，由車間主任分析安全狀態(tài)，針對生產經營工作，提出安全注意事項和相應的安全技術措施。 適用范圍 適用于公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。 勞動合同的訂立、續(xù)訂 勞動者被本公司錄用后，應在 綜合部 簽訂勞動合同。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。若屬公司提出解除勞動合同，由公司按規(guī)定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經濟賠償金。 不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。 每季度由 安全領導小組 負責 組織召開一次 安全會 議， 對公司本季度的安全生產情況向各部 門 及相關人員作出通報。 安全生產例會要求及考核 各部門領 導要按時參加會議并匯報工作，同時上報完成的工作任務的文字材料； 認真做好會議記錄，使用安全生產工作專用記錄本，記錄、簡潔、準確。 開會時必須將手機設置為關機或振動狀態(tài)。 四、安全生產檢查及事故隱患的整改制度 目的 為 貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，加強事故隱患整治工作，提高公司安全生產的整體水平和保障能力，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制訂本制度。 任何部門和個人對公司和本部門（車間、班組）存在的各類事故隱患均應及時報告上一級或本公司主要負責人。 隱患整改必須嚴格遵循 “五定 ”原則，即定防范措施，定整改時間，定整改方案，定整改負責人，定資金來源。 事故隱患的檔案管理 事故隱患檔案 應 做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。根據(jù)《安全生產法》第十八條、《浙江省安全生產條例》第十四條的規(guī)定與公司實際情況，特制訂本制度。 安全費用按照“財務提取、安全生產領導小組監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 年度結余的安全費用 ,下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部門按正常成本費用渠道列支。通過民主渠道及時提出整改意見。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。 主要內容 本公司的安全生產工作由公司安全生產領導小組進行監(jiān)督考核，實施獎 懲。 凡違反企業(yè) 規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予 500 元以下的經濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。 凡認真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。為此，特制訂本制度。 在公司年度財務會計報告中，應當說明安全費用提取和使用具體情況。調整業(yè)務，終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算效益。 公司 綜合部 根據(jù)公司職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動 防護費用、安全生產 先進者獎勵費用項目等進行合理安排安全費用。 安全生產費用的使用和管理 為了確保公司安全資金投入滿足安全生產條件需要，財務部應按國家有關規(guī)定及公司計 劃提取安全生產資金，納入公司全年經費預算，實行?？顚Ｓ谩? 安全生產專項資金使用范圍： 安全設備、設施的購置、維護、檢測費用； 安全生產管理工作經費； 安全生產宣傳教育和培訓經費； 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控費用 ； 安全技術措施和隱患整治費用； 配備應急救援器材、設備和勞動保護用品費用； 事故救援和處理費用； 工傷保險費用。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經濟處罰，情節(jié)嚴重者追究有關責任 人的 行事 責任。檢查驗收合格的，整改 部門 向主管經理 上交 全部整改資料。應各種不可抗拒的原因，不能立即排除的，應采取有效地安全防范措施和監(jiān)控措施。 事故隱患內容 危及安全生產的不安全因素或重大險情； 可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計、工藝、設備缺陷等； 檢 修過程中可能發(fā)生的各種傷害； 停產、生產、開工階段可能發(fā)生的泄露、火災、爆炸、中毒； 可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件； 在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染； 丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄?；返奶幚淼龋?； 以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。 除特殊情況 ，已 向所在車間和班組以書面 形式 請假說明原因不能參加班前會的員工外 ， 其余員工均要參加，凡 是不參加班前會的員工罰款 5 元 /次。 安全生產會議簽名冊，要求參會人員簽名并存檔 。 安全員、班組長每周召開一次班前會，使每個職工都認識到安全生產要天天抓，不能放松，一處隱患不能有，一次違章不能發(fā)生，一切按章操作。 適用范圍 公司各部門、車間、班組。 勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一； 當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 勞動合同期滿。 勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施 ，有權對本單位的安全生產工作提出建議。 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括： 公司安全生產和防止職業(yè)危害的規(guī)定； 勞動者在安全生產方面享有的權力和義務； 工傷保險方面的事項； 其他要求。 安全 領導小組 是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。 各車間、職能部門 在本公司組織生產經營活動時，應同時進行安全條件認證，制定安全防范措施，確認無誤后方可組織實施。 制造部 在組織生產時，應同時考慮安全問題，對作業(yè)條件進行安全認證。 年度安全健康目標、指標應分解到各職能部門、車間，各職 能部門、車間也應建立相應的措施和對策，確保計劃落在實處。規(guī)劃中的目標指標要科學合理，盡可能量化，且有認證分析的支撐材料。 經營計劃中的安全管理 企業(yè)長遠規(guī)劃中應有安全健康的內容。 適用 范圍 適 用于公司內所有車間、職能部門。 在安裝、維修電氣設備和線路時，必須按規(guī)程操作，嚴禁違章作業(yè)。 配電室內要保持整潔，嚴禁存放易燃易爆和其他物品。 焊割結束或離開工作場地時，必須切斷氣源，并對現(xiàn)場進行仔細檢查，確保無誤后方能離開。在高空焊、割時，乙炔氣瓶、 氧氣瓶不準放在焊割部位下方，并須保持一定水平距離，焊割件下方要有接火盤。檢查時應使用肥皂水，嚴禁明火試漏。乙炔氣瓶與氧氣瓶之間的距離不準小于 5 米。 綜合部 責消防器材日常巡查、維護和更新；負責對員工進行消防安全教育，開展防火防爆安全宣傳；組織專 (兼 )職消防員、義務消防隊員等學習消防知識和消防訓練。 適用范圍 適用于公司內各易燃易爆作業(yè)場所 。 四、 本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 。女職工對處理決定不服的，可向上級主管部門申訴。 哺乳期正值夏季（六月、七月、八月）， 可延長哺乳期一至二個月。多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳增加 30 分鐘。 符合計劃生育規(guī)定的，產假期間工資照發(fā)，并享有與其他員工同等的福利待遇。 多胞