【正文】 機(jī)械、電器等特性及注意事項； 安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章 制度； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； ；。 特種作業(yè)人員資格證應(yīng)定期由原考核部門復(fù)審，復(fù)審前特種作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育。 c 教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé)； 新工作崗位必要的安全知識，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用； 新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程； 新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方； 新工作崗位個人防護(hù)用品的使用和保管。 “五新”安全教育 企業(yè) 在 實(shí)施新技術(shù) 、 新工藝或者使用新設(shè)備、新材料 、新產(chǎn)品 時， 必須 對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行 相應(yīng)的、 有針對性的 “五新” 安全 教育 培訓(xùn)。 安全管理人員安全教育 a 安全管理人員必須具備 相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，取得相應(yīng)的資格證或合格證書。經(jīng)常性教育可采用車間入口處 的安全紀(jì)律牌、舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會、舉辦安全保護(hù)展覽、印發(fā)安全保護(hù)簡報、通報、辦安全保護(hù)黑板報、宣傳欄、張掛安全保護(hù)掛圖或宣傳畫、安全標(biāo)志和標(biāo)語口號、放映安全保護(hù)音像制品等多種形式，應(yīng)貫徹及時性、嚴(yán)肅性、真實(shí)性、做到簡明、醒目。項目完成后，由公司、本廠進(jìn)行初驗收，初驗合格后再請市相關(guān)部門進(jìn)行正式驗收； 凡工廠自籌的技改項目，必須有環(huán)境影響的報告內(nèi)容并由本廠填寫（三同時）審批表報公司審批，項目竣工后由本廠邀請公司相關(guān)部門和本廠相關(guān)部門驗收會簽； 凡未經(jīng)“三同時”審批擅自施工投產(chǎn)造成傷亡事故的，廠主要領(lǐng)導(dǎo)和分管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)行政和刑事責(zé)任； “三同時”審批表及相關(guān)資料，廠部應(yīng)存入專項檔案，妥善保管。 、定期檢查。安全部門每月組織專家巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即查封或出具整改通知書，使用部門接到通知應(yīng)停用整改，經(jīng)安全部門驗收后啟封使用。發(fā)包單位應(yīng)加強(qiáng)對施工單位安全施工和文明施工的監(jiān)控和管理。 施工單位在進(jìn)行特種作業(yè)施工時，施工人員必須持有市級以上勞動、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種作業(yè)資格證書，應(yīng)將其特種作業(yè)資格證 書的復(fù)印件一式二份，分別報于項目發(fā)包方及其安全管理部門備案。 在廠區(qū)施工，發(fā)包單位有義務(wù)向施工單位說明企業(yè)的有關(guān)制度，并積極的為施工單位創(chuàng)造條件。所在事業(yè)部應(yīng)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的安全巡視，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即令其停工，并通知發(fā)包單位和安全部門同時到場處理。保證金使用及管理辦法如下： “安全施工保證金”作為安全施工的風(fēng)險抵押金，繳由安全管理部門，施工單位離開本企業(yè)，經(jīng)安全考核后，根據(jù)考核結(jié)果予以部分或全額退還。 防火安全管理制度 第一條，加強(qiáng)消防安全培訓(xùn)，每月至少組織一次防火安全教育培訓(xùn)，每年組織一次消防安全考核；對新員工和更換工種的員工必須進(jìn)行三級消防安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。 配發(fā)到部門的消防器材，由各部門負(fù)責(zé)管理，責(zé)任到人，切實(shí)做到定位放置，定期更換。 第八條，建立重點(diǎn)部位消防管理檔案，詳細(xì)記錄消防安全基本狀況，以消防安全實(shí)施有效管理。 。 第四條，安全部門應(yīng)將危險作業(yè)情況告知當(dāng)日中層干部安全值班人員，作為值班的重點(diǎn)檢查。 ，會同設(shè)備、安全管理部門同意，由有資質(zhì)的衛(wèi)生部 門進(jìn)行體格檢查合格后，到市安監(jiān)部門進(jìn)行培訓(xùn)，持市局發(fā)放的“特種作業(yè)操作證”方可獨(dú)立 作業(yè)。 ，使用 手提移動器（如電鉆、電槍、手提砂輪機(jī)等）要戴絕緣手套或配備電器保護(hù)裝置，手提移動器具、保護(hù)裝置由設(shè)備管理部門每季度檢查一次，并做好檢查記錄。 36 伏，在潮濕地方金屬容器內(nèi)行燈電壓不得超過 12 伏。 第四條：架接臨時電路 、工作急需架接臨時性電路，電壓在 380 伏以下，使用期為一個月內(nèi)者，均由使用架接部門填寫“臨時線申請表”，設(shè)備部門審核，交安全部門備案后，方可施工，審批表應(yīng)存一份安全部門備案 。 ，使用負(fù)荷正確，接頭處包扎牢靠，全線無裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。 ，未經(jīng)設(shè)備部門同意，其他部門不得擅自更動或拉接臨時線使用。 管理職責(zé) 資材部負(fù)責(zé)鉻酸酐、硫酸的采購與運(yùn)輸。 安全科負(fù)責(zé)對接觸上述物品的人員進(jìn)行定期 健康體檢。 搬運(yùn)與使用 使用人員搬運(yùn)時必須輕拿輕放或用專用工具吊裝，嚴(yán)禁滾動、拖拉、撞擊。 保管 為保證使用安全，減少管理 層次，廠內(nèi)不設(shè)該類危險品專用倉庫，采用根據(jù)部門需 要的限額采購管理體制。 撈出的工業(yè)廢渣和用后的包裝容器必須由安全科安排統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。 第二條 信號、標(biāo)志 、廠區(qū)和廠區(qū)的交通道路、彎道、單行道、交叉 路口及禁止車輛停放場所等，按規(guī)定并結(jié)合廠區(qū)具體情況設(shè)置交通信號燈。 。 （鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每 年組織年檢，合格后方準(zhǔn)駕駛。 ，經(jīng)專門訓(xùn)練、考核合格后方可駕駛。 ，要安全禮讓，非機(jī)動要讓機(jī)動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準(zhǔn)阻攔，不準(zhǔn)強(qiáng) 行超越。凡從事特種作業(yè)的人員每兩年進(jìn)行一次體檢，新從事有職業(yè)病危害因素和特種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前體檢，嚴(yán)禁職業(yè)病患者和禁忌癥患者從事有害崗位工作。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成效者，初年中科評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎給予獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者從重處罰。 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表、和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指標(biāo)信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負(fù)責(zé)部門酌情給予處罰。 1經(jīng)濟(jì)處罰由公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會同財務(wù)部門執(zhí)行。 設(shè)備科負(fù)責(zé)建立防護(hù)設(shè)備臺帳和設(shè)備管理分臺帳。 二、 范圍 本制度適用于公司內(nèi)所有車間、職能部室。負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。 “三定一證（使用設(shè)備實(shí)行定人、定機(jī)、定作業(yè)指導(dǎo)書，憑設(shè)備操作證操作設(shè)備）”要求進(jìn)行管理，遵守設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定。 六、 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng) ，做到： ，按規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作和潤滑工作； ，正確使用設(shè)備； 、潤滑工作。 施定期檢查，并做好定檢記錄。 ，設(shè)備操作者應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)可，并和維修人員填寫《 職業(yè)危害因素控制設(shè)備設(shè)施 停運(yùn)、維修記錄單》。 ： 生產(chǎn)管理部 會同車間提出初步方案及技術(shù)要求，并報設(shè)備工裝部，進(jìn)行委托安裝。 ：各單位應(yīng)配備人員做好設(shè)備技術(shù)資料的管理、收集技術(shù)改造后的資料歸檔等工作，以滿足設(shè)備使用和維修的需要。 適用范圍 公司勞動保護(hù)用品的管理。 倉庫對勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格保管 ,不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫。 新入廠職工憑 綜合部 通知，由倉庫按照工種簽發(fā)。若調(diào)換新的特殊工種，現(xiàn)有的勞保用品不能滿足安全要求，對職工身體有影響，應(yīng)由車間報請 安全 領(lǐng)導(dǎo)小組 ，經(jīng) 安全 領(lǐng)導(dǎo)小組 簽署后辦理更換手續(xù)。復(fù)崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。 勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由 各相關(guān)部門 提出草案，報 綜合部 審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。 職工必須愛護(hù)和正確使用防護(hù)用品。 公司女工保護(hù)制度 一、女工保護(hù)制度 ，減少和解決女工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女工的健康，根據(jù)勞動《中 華人民共和國勞動法》和國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及地方有關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 、聘用、錄用職工，應(yīng)堅持擇優(yōu)錄用、男女平等的原則，適合婦女從事勞動的崗位，不得歧視和拒絕錄用女職工。 續(xù)負(fù)重（每小時負(fù)重次數(shù)在 6次以上）每次負(fù)重超過 20 公斤以上、間斷負(fù)重每次 25 公斤 以上的作業(yè)。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)定期做產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間，并扣除其相應(yīng)的勞動定額。其中產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)前假不得改在產(chǎn)后休息；提前分娩的，可乞討在產(chǎn)后休息；產(chǎn)期拖后的，休假天數(shù)超過法定假期的天數(shù)按病假處理。 孕期不滿四個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，假期 15— 30 天；懷孕四個月以 上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)的，假期 42 天；懷孕滿七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假休息假。 ，每天可在勞動時間內(nèi)哺乳（含人工喂養(yǎng)）嬰兒兩次，每次 30 分鐘（兩次哺乳時間可以合并使用）。 ，經(jīng)縣以上醫(yī)療保健單位確診為體弱的，可適當(dāng)延長女職工哺乳期，但最長不得超過 6 個月。受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起 30 日內(nèi)做出處理決定。 二、 未成年工特殊保護(hù) 《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》，對未滿 16 周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時的勞動時間規(guī)定為，第一學(xué)年每天不得超過 6 小時；第二學(xué)年每天不得超過 7 小時；第三學(xué)年每天不得超過 8 小時。 三、 本制度未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。 本制度規(guī)定了企業(yè)廠區(qū)內(nèi)易燃易爆場所的消防安全管理規(guī)定及重點(diǎn)部位的消防要點(diǎn)。 凡在公司內(nèi)各易燃易爆作業(yè)場所從事有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸的作業(yè)，作業(yè)前要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制定防火措施，確認(rèn)防火安全措施完善后，才能進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)中要進(jìn)行監(jiān)護(hù)，作業(yè)后要清理現(xiàn)場，確認(rèn)無 火種產(chǎn)生才能離開現(xiàn)場。 乙炔氣瓶、氧氣瓶與明火及各種熱源的距離不準(zhǔn)小于 10 米。 氧氣瓶要安裝高、低壓氣壓表，乙炔氣瓶要安裝控制回火裝置，要經(jīng)常檢查管線以及各種連接部位是否漏氣。 進(jìn)行焊、割作業(yè)前，要清除現(xiàn)場的易燃、可燃物，確保安全后方可作業(yè)。 不得使用有故障的焊割工具作業(yè)，焊割軟管不得從生產(chǎn)、使用、儲存易燃、易爆物品的部位穿過，油脂或沾油的物品，禁止與氧氣瓶及導(dǎo)管接觸。 變配電房消防管理規(guī)定 非電工人員不得隨便進(jìn)入配電室；電工未經(jīng)考核或考核未通過，不準(zhǔn)進(jìn)行電工作業(yè)。 停電清掃檢修時，嚴(yán)禁用汽油、煤油擦洗。 本制度規(guī)定了 安全生產(chǎn)“五同時”（即 在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）的方法和內(nèi)容。 各車間負(fù)責(zé) 在本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中嚴(yán)格執(zhí)行 安全生產(chǎn)“五同時” 的管理規(guī)定。 規(guī)劃針對性強(qiáng)，有配套的措施、檢查、考核辦法，每年應(yīng)有診斷總結(jié)。年度工作計劃應(yīng)有規(guī)范的文本資料。 生產(chǎn)組織中的安全管理 公司在組織生產(chǎn)，安排任務(wù)中要堅持“安全第一”，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要堅持“生產(chǎn)必須服從安全”的原則。 凡工藝、材料發(fā)生變化，由 制造部 提出相應(yīng)措施和對策， 制造部 組織相關(guān)單位進(jìn)行安全條件認(rèn)證，經(jīng)認(rèn)證合格后，方能組織生產(chǎn)。 各部門職責(zé) 綜合部 是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。勞動 合同一式三份，公司、工會和勞動者本人各持一份。 勞動合同的文本應(yīng)由公司安全 領(lǐng)導(dǎo)小組 等部門審核、確認(rèn)。 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。 二、安全生產(chǎn)工作例會制度 目的 為了加強(qiáng)公司各部門之間和各部門內(nèi)部的有效溝通， 認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針， 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作， 特制訂本 制度。 每月至少召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時傳達(dá)、貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和區(qū)、街道有關(guān)文件規(guī)定，及時布置安全生產(chǎn)管理有關(guān)工作。會議紀(jì)錄要裝訂成冊，收入安全生產(chǎn)臺賬檔案。 安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會議記錄列入年度考核任務(wù)。 適用范圍 公司各部門、車間、班組的事故隱患整改管理。 各部門（車間、班組）應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)劃分，定期對部門（車間、班組）職責(zé)范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查，具體執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即排除。 整改工作結(jié)束后，整改 部門 要按要求組織 申請 檢查驗收。 考核和獎懲 對隱患整改實(shí)行年度考核，納入安全管理評價和責(zé)任書考核。 適用范圍 本公司各項安全費(fèi)用的提取以及使用管理。 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)以營業(yè)收入而定逐年提取。 在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。 由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司制改等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。對提出合理建議并采納的職工予以獎勵。 一、安全生產(chǎn)考核和獎懲制度 目的 為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作做的更好，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應(yīng)對安全生產(chǎn)工作做到獎懲分明、職責(zé)到位。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總經(jīng)理承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 重點(diǎn)要害部門發(fā)現(xiàn)安全隱患，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的； 違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度或安全生產(chǎn)操作規(guī)程的； 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者； 損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的； 發(fā)生火險、火災(zāi)