【正文】 省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）；做好來客接待工作，有一次沒做好，影響學(xué)校聲譽(yù)的，有一次扣1分；⑻做好學(xué)校各種檢查、驗(yàn)收、評(píng)優(yōu)等總結(jié)材料的撰寫工作，沒有按時(shí)完成的，扣2分/次。；（8）配合校長(zhǎng)工作，聽從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；（9）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加1分，市級(jí)每次加2分，省級(jí)每次加3分，國(guó)家級(jí)每次加4分（查年終材料）。②中層干部兼職的取其最高職務(wù)津貼，不累計(jì)（其它兼職，如中層兼班主任、班主任兼?zhèn)湔n組長(zhǎng)等累計(jì)相加）。⑺其他情況酌情加分。⑵路隊(duì)要做到“三個(gè)一”即不講一句話、走成一條線、一直走到家，在路隊(duì)上不準(zhǔn)喧嘩、嬉鬧、并排走、玩玩具等，校內(nèi)沿線轉(zhuǎn)彎呈直角，否則扣1分/次，需要接送的需在大門口附近50米之外接送，過馬路學(xué)生的家長(zhǎng)必須在馬路南路口附近30米外接孩子，否則扣1分/人次，從西大門口放學(xué)的學(xué)生家長(zhǎng)必須在大門口附近20之外接孩子，凡是過南馬路的學(xué)生必須從南大門口過馬路，不得到其它路段過馬路，否則扣2分/人次；⑶集體放學(xué)，不準(zhǔn)單溜，否則扣1分/人次（特殊情況除外）；⑷原則上不許學(xué)生騎車上學(xué)，符合騎車條件且確需騎車的，由班主任和家長(zhǎng)簽訂并保存相關(guān)手續(xù)，沒有相關(guān)手續(xù)，騎自行車上學(xué)的扣2分/人次，由此產(chǎn)生的一切后果由班主任負(fù)責(zé)。⒋兩操⑴廣播操①進(jìn)場(chǎng)要求：第一節(jié)課下課鈴聲一響，各班要立即下課，在班級(jí)門前整隊(duì)，由體委在前，迅速按統(tǒng)一規(guī)定路線和順序有序帶進(jìn)指定場(chǎng)地，全程要做到：迅速、安靜、有序、拐彎直角；②老師要求：班主任必須提前到達(dá)指定場(chǎng)地候場(chǎng)（否則扣1分/次），到達(dá)場(chǎng)地班主任必須站在隊(duì)伍前列，督促教育學(xué)生做好操，不得互相談話、接打手機(jī)、發(fā)呆（否則扣1分/次）,缺崗一次扣2分/次。⑩以非法方式表達(dá)訴求，損害學(xué)校聲譽(yù)的，每次扣2分。月績(jī)效工資工作量分?jǐn)?shù)=扣除班主任費(fèi)與管理崗后全體人員的平均分75%。年度考核等第為不合格；⑨婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假：均按國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。請(qǐng)假3天以內(nèi)的，報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過3天,15天以內(nèi)（含雙休日）的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過15天的，由本人向單位提出申請(qǐng)，先到縣教育局人事科領(lǐng)取表格，經(jīng)本單位同意后，由單位負(fù)責(zé)人及縣教育局人事科派員共同到指定醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）進(jìn)行體檢（檢查費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)），經(jīng)確診后由縣教育局分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審批后放可離崗。⑵請(qǐng)假制度：全體教職工要按時(shí)上下班，不遲到、早退，不無故缺課。雨雪天無法做操的除外，（簽到結(jié)束時(shí)間為預(yù)備鈴聲停）。經(jīng)教育后仍不改正的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資，上報(bào)局處理；嚴(yán)禁賭博，參與賭博的扣1分；⑾無“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）行為，無隨便征訂、推銷學(xué)生學(xué)習(xí)資料等現(xiàn)象。不按時(shí)開、關(guān)鎖的，；⑥所有值周人員要做好值日記錄,；⑦值日老師如請(qǐng)私假、公假、病假或臨時(shí)外出等，自行調(diào)整和安排好值周任務(wù)，并且報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，還要按時(shí)交相應(yīng)的崗位檢查記錄，；⑧值周組長(zhǎng)要全方位地督查，根據(jù)記錄及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)、公布、總結(jié)、頒獎(jiǎng)等工作。所有非班主任的教職工都可以自愿報(bào)名參加值日。如一稿多用的，按其最高層次獎(jiǎng)勵(lì)。⑨輔導(dǎo)學(xué)生參加校級(jí)及以上的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或文章、書畫發(fā)表等依人次積分（同一人次同一類型的競(jìng)賽或發(fā)表按最高層次算），校級(jí)一、二；；（注：①以教育主管部門和教育業(yè)務(wù)部門組織的競(jìng)賽活動(dòng)執(zhí)行此制度；②競(jìng)賽中既獲團(tuán)體獎(jiǎng)又獲個(gè)人獎(jiǎng)的按團(tuán)體和個(gè)人名次累計(jì)計(jì)算；③藝體老師每成功組織一次校級(jí)大型團(tuán)體活動(dòng)的給予主要組織者組織獎(jiǎng)1分/人，；④非教育部門組織的活動(dòng)原則上不給分。①按時(shí)參加教師基本功練習(xí)。信息中心與教務(wù)處將組織檢查，按月統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用的，（單元練習(xí)、做練習(xí)、評(píng)講試卷等除外）；②課件制作（PPT）：期末根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站上備課室內(nèi)上傳的，每一課時(shí)必須有教案與課件，；③教室多媒體設(shè)備的使用，由信息中心和教務(wù)處根據(jù)平時(shí)與期末進(jìn)行考核，；學(xué)校每學(xué)期舉行“多媒體教學(xué)能手”的評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)評(píng)出的“多媒體教學(xué)能手”獎(jiǎng)勵(lì)1分/人；④各班級(jí)多媒體設(shè)備的維護(hù)：、投影儀電源的扣最后一節(jié)任課老師（體育老師室外課的除外，扣第二節(jié)課老師的）；（每周末）要使用防塵罩，；。作業(yè)缺少品目一樣，平時(shí)抽查扣2分/次，期末檢查扣10分。⒉上課⑴老師要提前候課，按時(shí)下課，不隨便缺課。兩周檢查一次，雙周不查，單周查。針對(duì)班級(jí)學(xué)生的實(shí)際和個(gè)人的教學(xué)情況，對(duì)主備人的教案進(jìn)行修改，即二次備課。各科教案上傳時(shí)間必須在分工安排的日期之前（超進(jìn)度2～3天），不得推后。⒉基本工作量獎(jiǎng)懲項(xiàng)⒈備課 （1）具體要求①各學(xué)科的備課組長(zhǎng)在學(xué)期初把全冊(cè)備課內(nèi)容分給組內(nèi)各老師，于學(xué)期初上傳教學(xué)計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)度表里含主備人分工表）至各科備課室。鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人的工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力?？?jī)效工資考核方案實(shí)施細(xì)則（試行）為全面貫徹黨的教育方針，深化教育人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)教師注重師德，為人師表，鉆研業(yè)務(wù)，教書育人，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資制度順利實(shí)施。激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。③陳慕華、張吉偉兩位同志取全體老師基本工作量的平均值；學(xué)前班老師取一年級(jí)全體老師的周基本工作量的平均值。為了便于其他老師跟貼，交流教學(xué)反思和學(xué)校的檢查，語(yǔ)文一課教案與課件上傳一次；數(shù)學(xué)等學(xué)科一教時(shí)教案與課件上傳一次，不得幾教時(shí)一起打包上傳。如：2009~2010學(xué)年度第一學(xué)期四（1）班語(yǔ)文教案 王軍），相應(yīng)的課件可下載至新建的“ppt”文件夾。（2）關(guān)于檢查①集體電子備課與各同志教學(xué)反思的檢查。無特殊情況未完成任務(wù)的。；；⑵按縣教研室和學(xué)校的作業(yè)品目與批改要求完成任務(wù)。⒋現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用①上課需用多媒體（PPT課件）進(jìn)行輔助教學(xué)，語(yǔ)、數(shù)、英多媒體使用率須達(dá)75%以上，其他學(xué)科不低于25%（兼職老師提倡用多媒體進(jìn)行輔助教學(xué)）。主要包括：教科研成果、承擔(dān)公開課或示范課任務(wù)等。）。兌獎(jiǎng)時(shí)要提供原始證件與復(fù)印件（存檔）。要做好每天的檢查、記錄、公布、以及一周工作的統(tǒng)計(jì)和總結(jié)等工作。發(fā)生傷害事故的扣當(dāng)值人5分，并視情節(jié)輕重，給當(dāng)值人與組長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；⑤每天上、下午放學(xué)時(shí)，值周老師要提前3分鐘打開西小門，放完學(xué)后，要及時(shí)關(guān)鎖西小門。如進(jìn)行有償家教或校外兼課，為校外教育機(jī)構(gòu)提供或介紹學(xué)生的，在社會(huì)中反響極壞的，扣1分，并責(zé)令解散，退還所收金額。上午全體教職工按時(shí)參加做教工操，由辦公室檢查記錄。曠工扣1分／半天；⑥查崗未在崗（辦公室、教室、及其它與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的場(chǎng)所等），如果出校門又未領(lǐng)取出門證的。因公外出的或生病住院的請(qǐng)教務(wù)處和級(jí)部主任安排好課務(wù)工作，事假、學(xué)習(xí)假、臨時(shí)病假等請(qǐng)假的均由自己請(qǐng)人代課。無故遲到；因故遲到、早退的要向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)請(qǐng)假，；無故缺席，；②病假憑縣級(jí)醫(yī)院診斷書請(qǐng)假（住院治療的除外），／天；③／半天，超過3天的按2分／天計(jì)算（特殊情況除外）；④／天，課務(wù)自己安排，每月學(xué)習(xí)假不得超過3天（出市的途中一天除外），超過3天的按事假論處；⑤公假如果不履行請(qǐng)假手續(xù)的按事假處理，課無人上的按曠課處理，發(fā)生一切后果均由自己負(fù)責(zé)；⑥曠工扣1分／半天，發(fā)生的一切后果均由自己負(fù)責(zé)，如有課的另按曠課處理；⑦／節(jié)，發(fā)生的一切后果均由自己負(fù)責(zé)；⑧請(qǐng)事假或以病假為由外出打工或從事其它工作等情況的，時(shí)間超過一個(gè)月的扣發(fā)所有績(jī)效工資，雇人代課，并上報(bào)教育主管部門處理，并不參加本學(xué)期的所有評(píng)比。Ⅱ. 教輔、工勤等人員考核⒈教輔、工勤等人員平均總分應(yīng)低于教學(xué)人員平均總分，并與教學(xué)人員拉開相應(yīng)的差距。；⑧；⑨不服從工作分配的每次扣1分，分配工作不及時(shí)完成的每次扣1分。⒊紀(jì)律⑴不按要求佩戴紅領(lǐng)巾的每人次扣1分；⑵在校園內(nèi)騎自行車、踐踏草坪、爬樹，課間在教學(xué)樓上、操場(chǎng)上追逐奔跑，做不安全游戲的，教學(xué)區(qū)、宿舍內(nèi)踢足球、打籃球等的每人次扣12分；⑶口頭散漫，行為不文明的每人次扣1分；⑷學(xué)生上課遲到、早退的每人次扣1分；⑸凡進(jìn)錄像廳、游戲機(jī)室、網(wǎng)吧、看不健康書籍的每人次扣13分；⑹損壞玻璃、門鎖、衛(wèi)生工具、課桌凳等公物的，除照價(jià)賠償外，每件扣25分；⑺攜帶管制刀具等不安全用品每人次扣25分；⑻值日學(xué)干無故不參加值日、開會(huì)缺席遲到、不按時(shí)交表的每人次扣所在班級(jí)1分；⑼不講禮貌、不服從管理，或者有不尊重老師和學(xué)校工作人員的言行的，每人次扣25分；⑽打架斗毆的視情節(jié)輕重每人次扣3—5分；⑾爬墻頭的每人次扣2分；⑿其他情況違紀(jì)情況酌情扣15分。各個(gè)班級(jí)均由班主任按要求送隊(duì)，否則扣13分/次。⑹積極參加公益勞動(dòng)的班級(jí)視情況酌情加25分。沒有履行職責(zé)的不享受津貼。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。；（5）能及時(shí)傳達(dá)學(xué)校等部門的通知，；（6）做好外出人員學(xué)習(xí)匯報(bào)的安排工作，收齊匯報(bào)材料，；（7）每學(xué)期中與末檢查本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記情況，做好統(tǒng)計(jì)，如實(shí)上報(bào)分管校長(zhǎng)。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。；⑹安排好級(jí)部的辦公室日常衛(wèi)生打掃、茶水供應(yīng)、公物保管等工作。級(jí)部發(fā)生重大事故的扣5分/次；⑺組織召開常規(guī)管理工作會(huì)議，并做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作，無準(zhǔn)備的扣1分/次；⑻每學(xué)期要對(duì)班主任不少于2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一次沒做的扣1分；⑼配合校長(zhǎng)工作，聽從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，組織不力的扣2分；⑽工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。一次沒做好的扣1分；⑾分管學(xué)科的主任對(duì)本學(xué)科的工作全面負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)問題被家長(zhǎng)與上級(jí)批評(píng)的，扣2分/次；⑿擔(dān)任年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的中層對(duì)本年級(jí)工作全面負(fù)責(zé)級(jí)部，發(fā)生重大事故的扣5分/次；⒀組織召開教學(xué)工作會(huì)議、備課組長(zhǎng)會(huì)議，并做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作，無準(zhǔn)備的扣1分/次。；（3）組織開展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動(dòng)，每學(xué)年舉辦1～2次有一定影響的科研活動(dòng)。制定切實(shí)可行的年度和學(xué)期工作計(jì)劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加2分，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加8分（查年終材料）；（12）積極參加學(xué)校舉行的各類活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）。學(xué)?？己私M成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考