【正文】 省級每次加7分，國家級每次加9分（查年終材料）；做好來客接待工作，有一次沒做好，影響學校聲譽的，有一次扣1分；⑻做好學校各種檢查、驗收、評優(yōu)等總結材料的撰寫工作，沒有按時完成的，扣2分/次。；（8）配合校長工作，聽從學校工作安排（包括臨時性工作安排），團結協(xié)作，有奉獻精神，能及時組織本組成員完成學校布置的相關任務，；（9）工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。獲獎的按等級加分，縣級每次加1分，市級每次加2分，省級每次加3分，國家級每次加4分（查年終材料）。②中層干部兼職的取其最高職務津貼，不累計（其它兼職，如中層兼班主任、班主任兼?zhèn)湔n組長等累計相加）。⑺其他情況酌情加分。⑵路隊要做到“三個一”即不講一句話、走成一條線、一直走到家，在路隊上不準喧嘩、嬉鬧、并排走、玩玩具等，校內(nèi)沿線轉彎呈直角，否則扣1分/次，需要接送的需在大門口附近50米之外接送，過馬路學生的家長必須在馬路南路口附近30米外接孩子，否則扣1分/人次，從西大門口放學的學生家長必須在大門口附近20之外接孩子，凡是過南馬路的學生必須從南大門口過馬路，不得到其它路段過馬路，否則扣2分/人次；⑶集體放學，不準單溜，否則扣1分/人次（特殊情況除外）；⑷原則上不許學生騎車上學，符合騎車條件且確需騎車的，由班主任和家長簽訂并保存相關手續(xù)，沒有相關手續(xù)，騎自行車上學的扣2分/人次，由此產(chǎn)生的一切后果由班主任負責。⒋兩操⑴廣播操①進場要求：第一節(jié)課下課鈴聲一響，各班要立即下課，在班級門前整隊，由體委在前，迅速按統(tǒng)一規(guī)定路線和順序有序帶進指定場地，全程要做到：迅速、安靜、有序、拐彎直角；②老師要求：班主任必須提前到達指定場地候場（否則扣1分/次），到達場地班主任必須站在隊伍前列，督促教育學生做好操，不得互相談話、接打手機、發(fā)呆（否則扣1分/次）,缺崗一次扣2分/次。⑩以非法方式表達訴求，損害學校聲譽的，每次扣2分。月績效工資工作量分數(shù)=扣除班主任費與管理崗后全體人員的平均分75%。年度考核等第為不合格；⑨婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假：均按國家的有關法律法規(guī)執(zhí)行。請假3天以內(nèi)的，報分管校長批準；請假超過3天,15天以內(nèi)（含雙休日）的由校長批準，超過15天的，由本人向單位提出申請，先到縣教育局人事科領取表格，經(jīng)本單位同意后，由單位負責人及縣教育局人事科派員共同到指定醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）進行體檢（檢查費用由本人負擔），經(jīng)確診后由縣教育局分管人事的領導審批后放可離崗。⑵請假制度：全體教職工要按時上下班，不遲到、早退，不無故缺課。雨雪天無法做操的除外，（簽到結束時間為預備鈴聲停）。經(jīng)教育后仍不改正的扣除當月獎勵性工資，上報局處理；嚴禁賭博，參與賭博的扣1分；⑾無“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）行為，無隨便征訂、推銷學生學習資料等現(xiàn)象。不按時開、關鎖的，；⑥所有值周人員要做好值日記錄,；⑦值日老師如請私假、公假、病假或臨時外出等，自行調(diào)整和安排好值周任務，并且報相關負責人，還要按時交相應的崗位檢查記錄，；⑧值周組長要全方位地督查，根據(jù)記錄及時做好統(tǒng)計、公布、總結、頒獎等工作。所有非班主任的教職工都可以自愿報名參加值日。如一稿多用的，按其最高層次獎勵。⑨輔導學生參加校級及以上的各類競賽獲獎或文章、書畫發(fā)表等依人次積分（同一人次同一類型的競賽或發(fā)表按最高層次算），校級一、二；；（注：①以教育主管部門和教育業(yè)務部門組織的競賽活動執(zhí)行此制度；②競賽中既獲團體獎又獲個人獎的按團體和個人名次累計計算；③藝體老師每成功組織一次校級大型團體活動的給予主要組織者組織獎1分/人，；④非教育部門組織的活動原則上不給分。①按時參加教師基本功練習。信息中心與教務處將組織檢查，按月統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用的，（單元練習、做練習、評講試卷等除外）；②課件制作（PPT）：期末根據(jù)學校網(wǎng)站上備課室內(nèi)上傳的，每一課時必須有教案與課件，；③教室多媒體設備的使用，由信息中心和教務處根據(jù)平時與期末進行考核，；學校每學期舉行“多媒體教學能手”的評比活動，并對評出的“多媒體教學能手”獎勵1分/人；④各班級多媒體設備的維護：、投影儀電源的扣最后一節(jié)任課老師（體育老師室外課的除外，扣第二節(jié)課老師的）；（每周末）要使用防塵罩，；。作業(yè)缺少品目一樣，平時抽查扣2分/次，期末檢查扣10分。⒉上課⑴老師要提前候課，按時下課，不隨便缺課。兩周檢查一次，雙周不查，單周查。針對班級學生的實際和個人的教學情況，對主備人的教案進行修改，即二次備課。各科教案上傳時間必須在分工安排的日期之前（超進度2～3天），不得推后。⒉基本工作量獎懲項⒈備課 （1）具體要求①各學科的備課組長在學期初把全冊備課內(nèi)容分給組內(nèi)各老師，于學期初上傳教學計劃（教學進度表里含主備人分工表）至各科備課室。鼓勵教師全身心投入教書育人的工作，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學能力?？冃ЧべY考核方案實施細則（試行）為全面貫徹黨的教育方針，深化教育人事制度改革，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導教師注重師德，為人師表，鉆研業(yè)務，教書育人，實施素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量，推進義務教育學校績效工資制度順利實施。激勵先進、促進發(fā)展。③陳慕華、張吉偉兩位同志取全體老師基本工作量的平均值；學前班老師取一年級全體老師的周基本工作量的平均值。為了便于其他老師跟貼，交流教學反思和學校的檢查，語文一課教案與課件上傳一次；數(shù)學等學科一教時教案與課件上傳一次，不得幾教時一起打包上傳。如：2009~2010學年度第一學期四（1）班語文教案 王軍），相應的課件可下載至新建的“ppt”文件夾。（2）關于檢查①集體電子備課與各同志教學反思的檢查。無特殊情況未完成任務的。；；⑵按縣教研室和學校的作業(yè)品目與批改要求完成任務。⒋現(xiàn)代教育技術的運用①上課需用多媒體（PPT課件）進行輔助教學，語、數(shù)、英多媒體使用率須達75%以上，其他學科不低于25%（兼職老師提倡用多媒體進行輔助教學）。主要包括：教科研成果、承擔公開課或示范課任務等。）。兌獎時要提供原始證件與復印件（存檔）。要做好每天的檢查、記錄、公布、以及一周工作的統(tǒng)計和總結等工作。發(fā)生傷害事故的扣當值人5分，并視情節(jié)輕重，給當值人與組長相應的經(jīng)濟處罰；⑤每天上、下午放學時，值周老師要提前3分鐘打開西小門，放完學后，要及時關鎖西小門。如進行有償家教或校外兼課，為校外教育機構提供或介紹學生的，在社會中反響極壞的，扣1分，并責令解散，退還所收金額。上午全體教職工按時參加做教工操，由辦公室檢查記錄。曠工扣1分／半天；⑥查崗未在崗（辦公室、教室、及其它與教學活動有關的場所等），如果出校門又未領取出門證的。因公外出的或生病住院的請教務處和級部主任安排好課務工作，事假、學習假、臨時病假等請假的均由自己請人代課。無故遲到；因故遲到、早退的要向分管領導或校長請假，；無故缺席，；②病假憑縣級醫(yī)院診斷書請假（住院治療的除外），／天；③／半天，超過3天的按2分／天計算（特殊情況除外）；④／天，課務自己安排，每月學習假不得超過3天（出市的途中一天除外），超過3天的按事假論處；⑤公假如果不履行請假手續(xù)的按事假處理，課無人上的按曠課處理，發(fā)生一切后果均由自己負責；⑥曠工扣1分／半天，發(fā)生的一切后果均由自己負責，如有課的另按曠課處理；⑦／節(jié)，發(fā)生的一切后果均由自己負責；⑧請事假或以病假為由外出打工或從事其它工作等情況的，時間超過一個月的扣發(fā)所有績效工資，雇人代課，并上報教育主管部門處理，并不參加本學期的所有評比。Ⅱ. 教輔、工勤等人員考核⒈教輔、工勤等人員平均總分應低于教學人員平均總分，并與教學人員拉開相應的差距。；⑧；⑨不服從工作分配的每次扣1分，分配工作不及時完成的每次扣1分。⒊紀律⑴不按要求佩戴紅領巾的每人次扣1分；⑵在校園內(nèi)騎自行車、踐踏草坪、爬樹，課間在教學樓上、操場上追逐奔跑，做不安全游戲的，教學區(qū)、宿舍內(nèi)踢足球、打籃球等的每人次扣12分；⑶口頭散漫，行為不文明的每人次扣1分；⑷學生上課遲到、早退的每人次扣1分；⑸凡進錄像廳、游戲機室、網(wǎng)吧、看不健康書籍的每人次扣13分；⑹損壞玻璃、門鎖、衛(wèi)生工具、課桌凳等公物的，除照價賠償外，每件扣25分；⑺攜帶管制刀具等不安全用品每人次扣25分；⑻值日學干無故不參加值日、開會缺席遲到、不按時交表的每人次扣所在班級1分；⑼不講禮貌、不服從管理，或者有不尊重老師和學校工作人員的言行的，每人次扣25分；⑽打架斗毆的視情節(jié)輕重每人次扣3—5分；⑾爬墻頭的每人次扣2分；⑿其他情況違紀情況酌情扣15分。各個班級均由班主任按要求送隊，否則扣13分/次。⑹積極參加公益勞動的班級視情況酌情加25分。沒有履行職責的不享受津貼。認真將自己負責、分管的工作落實到位。；（5）能及時傳達學校等部門的通知，；（6）做好外出人員學習匯報的安排工作，收齊匯報材料，；（7）每學期中與末檢查本組教師業(yè)務學習筆記情況，做好統(tǒng)計，如實上報分管校長。認真將自己負責、分管的工作落實到位。；⑹安排好級部的辦公室日常衛(wèi)生打掃、茶水供應、公物保管等工作。級部發(fā)生重大事故的扣5分/次；⑺組織召開常規(guī)管理工作會議，并做好會議前的準備工作，無準備的扣1分/次；⑻每學期要對班主任不少于2次業(yè)務培訓，一次沒做的扣1分；⑼配合校長工作，聽從學校工作安排（包括臨時性工作安排），團結協(xié)作，有奉獻精神，能及時組織本組成員完成學校布置的相關任務，組織不力的扣2分；⑽工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。一次沒做好的扣1分；⑾分管學科的主任對本學科的工作全面負責，凡出現(xiàn)問題被家長與上級批評的，扣2分/次；⑿擔任年級分管領導的中層對本年級工作全面負責級部，發(fā)生重大事故的扣5分/次；⒀組織召開教學工作會議、備課組長會議，并做好會議前的準備工作，無準備的扣1分/次。；（3）組織開展學術沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學年舉辦1～2次有一定影響的科研活動。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關的規(guī)章制度，并組織實施。獲獎的按等級加分，縣級每次加2分，市級每次加3分，省級每次加5分，國家級每次加8分（查年終材料）；（12）積極參加學校舉行的各類活動，準時參加各種會議。獲獎的按等級加分，縣級每次加3分，市級每次加5分，省級每次加7分，國家級每次加9分（查年終材料）。學校考核組成員，必須嚴格執(zhí)行考核規(guī)定，實事求是地進行考