【正文】 好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境與秩序，學(xué)校實(shí)行值日制度。如發(fā)生重大事故的另行嚴(yán)肅處理；③課間，至少有23名值日老師參與校園每個(gè)角落的巡視，無(wú)人巡視或者不負(fù)責(zé)的，；④在集會(huì)、做操時(shí)，要在樓道口、廁所門前安排人員疏導(dǎo)，防止樓道口、廁所門前發(fā)生擠、壓事件的發(fā)生。出現(xiàn)違法行為或違背學(xué)校規(guī)定行為，對(duì)學(xué)校管理帶來(lái)影響的，視情節(jié)給予扣分：①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加學(xué)校規(guī)定的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并記有較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記。⑴辦公制度：全體教職工要遵守學(xué)校規(guī)定的辦公制度。課堂上不得做接聽手機(jī)、發(fā)信息等與工作無(wú)關(guān)的事情，有上述行為一次的扣1分；④外出：上班期間因事需外出的必須先到辦公室領(lǐng)取出門申請(qǐng)單，經(jīng)分管校長(zhǎng)（分管校長(zhǎng)不在的由常務(wù)校長(zhǎng)）簽字后，方可出門，要如實(shí)填寫外出的事由和外出的時(shí)間，領(lǐng)取出門證，然后到傳達(dá)室再登記后方可出門（特殊情況除外）。學(xué)校鼓勵(lì)教職工在不影響正常教育教學(xué)的情況下參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，教職工憑學(xué)習(xí)通知單請(qǐng)假。升旗儀式時(shí)，全體教職工必須參加活動(dòng)。直系親屬病故的給3天喪假（含往返路程），客籍教職工回原籍，按往返實(shí)際所需時(shí)間給路程假，本人直系親屬（雙方父母配偶子女）生病住院治療的給護(hù)理假3天，在不影響課務(wù)的情況下，給予護(hù)理時(shí)間，軍婚者每年給一次往返旅程費(fèi)（不影響課務(wù)，憑車票報(bào)銷），每年底結(jié)算。；⑤后勤人員要堅(jiān)守崗位，不串崗、離崗、不擅自調(diào)班、代班，；⑥廁所每天至少打掃兩次，時(shí)刻保持清潔。⒉衛(wèi)生⑴教室內(nèi)打掃不清潔，桌凳擺放不整齊，墻壁有污跡，桌凳有涂刻的扣13分；⑵清潔區(qū)未按時(shí)打掃（早上在老師晨煉結(jié)束之前，晚上一、二年級(jí)在第二節(jié)課上課前課間，其他年級(jí)在第三節(jié)課上課鈴聲響之前）或打掃不徹底的扣13分。⑵眼保健操音樂鈴聲一響所有學(xué)生回到自己位置安靜下來(lái)，放下手中的事，聽到閉眼口令后立即閉眼，（評(píng)分方法和廣播操評(píng)分方法一樣）。⒑課間秩序和校內(nèi)路隊(duì)護(hù)導(dǎo)每次要佩帶標(biāo)志按時(shí)或提前到達(dá)指定崗位值日，不得早退（特別是課間），否則每項(xiàng)次扣1分，值日要及時(shí)做好記錄并及時(shí)上交到值周組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)老師處，一次記錄未交扣1分，缺崗的每次扣1分，請(qǐng)假等特殊情況的要自行調(diào)整安排好值日任務(wù)（要有記錄），否則按缺崗處理。他們?cè)谄綍r(shí)的工作中，為學(xué)校的全面管理工作作出了貢獻(xiàn)，因此，備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、課題組長(zhǎng)每月獎(jiǎng)2分，（約90元/月）、（約130元/月）、（約160元），正校級(jí)系數(shù)由縣教育局確定并考核，少年宮領(lǐng)導(dǎo)按此標(biāo)準(zhǔn)從少年宮里支出。每月（月底30日）一次檢查本組成員二次備課情況，并寫好檢查總結(jié)，上交教務(wù)處。（1）學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己具體工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫好工作總結(jié)。能做好校長(zhǎng)室黨支部交辦的各種材料的撰寫工作，確保及時(shí)、有質(zhì)量，未按時(shí)保質(zhì)保量上報(bào)而影響學(xué)校工作的，；⑵做好學(xué)校信息的收集、整理、傳遞、存儲(chǔ)以及宣傳等工作；及時(shí)收集整理學(xué)校重大活動(dòng)、事件的資料，并做好宣傳報(bào)道，；⑶做好績(jī)效工資相關(guān)部分的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)算工作；不得有缺漏、徇私舞弊現(xiàn)象，扣1分/次；⑷協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織支委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)和行政會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理重要的會(huì)議紀(jì)要。出現(xiàn)問(wèn)題扣1分/次；⑷做好本級(jí)部突發(fā)事件的處理與善后工作。有一樣沒做好的扣1分/次；⑶負(fù)責(zé)家長(zhǎng)學(xué)校工作，接待家長(zhǎng)的來(lái)訪，及時(shí)處理家長(zhǎng)反映的問(wèn)題，并及時(shí)和家長(zhǎng)交流。一次沒做好的扣1分；⑻加強(qiáng)教學(xué)管理工作，經(jīng)常深入課堂指導(dǎo)課堂教學(xué)，定期組織教學(xué)“七認(rèn)真” 檢查（每學(xué)期不少于2次），及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題并有效整改，檢查有布置有總結(jié)，少一次扣2分，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，；⑼負(fù)責(zé)定期不定期地組織檢查教學(xué)常規(guī)，如實(shí)上報(bào)。；（2）抓好課題管理，認(rèn)真做好課題選題、申報(bào)立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、開題論證、操作流程、中期評(píng)估、成果鑒定等的管理工作。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加2分，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加8分（查年終材料）；（12）積極參加學(xué)校舉行的各類活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議。；（6）承擔(dān)全校教育教學(xué)活動(dòng)的攝、錄及校電視臺(tái)節(jié)目編播工作，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站（備課室）的維護(hù)工作，；（7）深入課堂聽課，每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，；（8）分管學(xué)科的主任對(duì)本學(xué)科的工作全面負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)問(wèn)題被家長(zhǎng)與上級(jí)批評(píng)的，；擔(dān)任年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的中層對(duì)本年級(jí)工作全面負(fù)責(zé)，發(fā)生重大事故的，；（9）協(xié)助做好相關(guān)公開教學(xué)、課堂教學(xué)競(jìng)賽的課件制作工作，組織好上級(jí)部門組織的學(xué)生信息技術(shù)學(xué)科的各種競(jìng)賽；；（10）配合校長(zhǎng)工作，聽從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；（11）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。及時(shí)關(guān)注校教學(xué)動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)重大教學(xué)事故的扣5分，有一項(xiàng)工作落后同類學(xué)校的扣2分/次；⑻領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生和勞動(dòng)技術(shù)等教育工作，有一項(xiàng)工作落后同類學(xué)校的扣2分/次；⑼加強(qiáng)對(duì)師資的管理，做好教師的聘任工作，一次沒做好的扣2分；⑽督促學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作，一次沒做好的扣1分；⑾努力擴(kuò)大學(xué)校知名度，搞好公關(guān)關(guān)系，一次沒做好的扣1分；⑿擔(dān)任部門與級(jí)部的校級(jí)干部對(duì)本部門和本年級(jí)工作全面負(fù)責(zé)，發(fā)生重大事故的扣5分/次；⒀配合校長(zhǎng)工作，聽從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織相關(guān)成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，組織不力的扣2分；⒁工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。同時(shí)協(xié)調(diào)解決績(jī)效工資管理考核工作中教師有關(guān)疑義及爭(zhēng)議，確?？?jī)效工資公平、公正的發(fā)放。⒊本方案決定權(quán)屬教職工代表大會(huì)，解釋權(quán)屬考核領(lǐng)導(dǎo)小組。在考核中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等情況的，將從嚴(yán)處理。外借人員報(bào)局人事科確定計(jì)發(fā)。沒有的扣1分；根據(jù)財(cái)務(wù)工作要求，；⑵有全學(xué)期總體規(guī)劃和總結(jié)，根據(jù)校長(zhǎng)室要求，按時(shí)組織后勤人員和參加會(huì)議，及時(shí)填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，一次沒做好的扣1分；⑶負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)核對(duì)學(xué)雜費(fèi)及代收代支費(fèi)用的征收情況，每次收費(fèi)后兩星期內(nèi)不核對(duì)的，扣2分，造成學(xué)校資金流失的，扣5分/次，出現(xiàn)工作失誤的，扣2分/次；⑷負(fù)責(zé)學(xué)校的基建工作，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的要求落實(shí)基建工作，如遇學(xué)校有基建項(xiàng)目正在進(jìn)行或維修等工作，應(yīng)該深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，確保施工質(zhì)量，經(jīng)查未深入現(xiàn)場(chǎng)的，扣2分/次，對(duì)基建及維修項(xiàng)目要加強(qiáng)安全管理，與施工方明確安全責(zé)職，如果因管理不力而出現(xiàn)安全事故一次的，扣5分/次；⑸負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)物資的采購(gòu)工作，大宗采購(gòu)要按政府采購(gòu)要求規(guī)范操作，在同等價(jià)格下要選擇質(zhì)量好的，在同等質(zhì)量下要選擇價(jià)格較低的，保證公有資金不流失，不負(fù)責(zé)的扣2分/次；⑹對(duì)循環(huán)使用的教科書要督促做好及時(shí)回收與的保管工作、新教材和學(xué)生本簿的發(fā)放要及時(shí)準(zhǔn)確，要與新華書店做好交接手續(xù)，確保發(fā)放數(shù)與預(yù)訂數(shù)相符，要做好與級(jí)部主任及班主任的書本發(fā)放記錄，一次沒做好的扣1分；⑺督促后勤人員及時(shí)做好學(xué)校分配的后勤工作，；影響學(xué)校整體工作或給學(xué)校聲譽(yù)帶來(lái)?yè)p害的，扣2分/次；⑻擔(dān)任年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的中層對(duì)本年級(jí)工作全面負(fù)責(zé)，發(fā)生重大事故的扣5/次；⑼每周對(duì)學(xué)校的公物保管與使用情況、學(xué)校的安全隱患情況各進(jìn)行一次檢查并做好記錄，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，；⑽提倡開源節(jié)流，增收節(jié)支，按學(xué)校規(guī)定時(shí)間及時(shí)收交水電費(fèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間一周的，扣1分/次，漏收或誤差較大的，賠償相應(yīng)損失；⑾做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，對(duì)門衛(wèi)工作情況實(shí)時(shí)監(jiān)督管理，如因督查不力造成管理混亂而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受盜或其它影響學(xué)校聲譽(yù)的，扣5分/次；⑿配合校長(zhǎng)工作，聽從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，組織不力的扣1分；⒀工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。；（3）承擔(dān)對(duì)全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)（每學(xué)期至少1次）與考核工作。；（5）加強(qiáng)教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教育科研成果檔案等。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）；⑽做好分管的學(xué)科及科室工作，沒有按時(shí)完成的，按相關(guān)科室考績(jī)制度執(zhí)行。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。⑼做好分管的學(xué)科工作，定期上報(bào)檢查材料，沒有按時(shí)完成的。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。⒉課題組長(zhǎng)（1）學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己具體工作，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫好工作總結(jié)。③學(xué)校將于每學(xué)期末組織校長(zhǎng)室和群眾對(duì)中層干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，凡在測(cè)評(píng)中。⒓考評(píng)結(jié)果的使用：⑴通過(guò)所有值周人員的檢查，通過(guò)周結(jié)的方式對(duì)各班常規(guī)管理進(jìn)行量化積分，所查積分進(jìn)行累計(jì)，每周末總結(jié)公布，每月匯總，月總積分作為班主任津貼再分配的主要依據(jù)，學(xué)期總積分作為評(píng)選先進(jìn)班集體的重要依據(jù)，先進(jìn)班集體的班主任作為學(xué)期優(yōu)秀班主任，并作為推薦上級(jí)優(yōu)秀班主任評(píng)選的對(duì)象；⑵學(xué)校對(duì)常規(guī)中評(píng)比出的“七星班級(jí)”、“六星班級(jí)”、“五星班級(jí)”每周予以公布并掛牌以示表?yè)P(yáng)；⑶班主任津貼計(jì)算方法：每周每班基礎(chǔ)分為20分，月總分80分。⒍集會(huì)（集會(huì)秩序要求同廣播操部分條款）⒎課間秩序總體要求：課間不追逐不打鬧，不玩危險(xiǎn)性游戲，上下樓梯不推不擠靠右行，做到語(yǔ)言行為雙文明。（特殊情況除外）；③做操要求：做操要做到隊(duì)伍整齊、動(dòng)作一致、精神飽滿、態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真。Ⅲ. 班主任考核班主任工作責(zé)任重大，它關(guān)系到一個(gè)班級(jí)學(xué)生現(xiàn)在與未來(lái)。⒉后勤人員如果不履行自己職責(zé)的，將給予一定的處罰： ①保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要加強(qiáng)公物管理，認(rèn)真履行進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，并做好有關(guān)帳冊(cè)，無(wú)帳冊(cè)扣1分，；②保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員對(duì)所保管的公物與圖書要擺放整齊?；榧?天，產(chǎn)假90天，難產(chǎn)、多產(chǎn)的另加15天，寒暑假內(nèi)生育，產(chǎn)假不順延。教職工住院治療，學(xué)校不扣錢，并且視病情輕重給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助（以出院證、病歷、發(fā)票為依據(jù)）。因公事、私事、生病、參加自學(xué)考試學(xué)習(xí)等都要事先履行請(qǐng)假手續(xù)。辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、填寫并于下周一教工操前張貼公布欄內(nèi)。發(fā)現(xiàn)扣1分/次，并退還所收費(fèi)用與回扣。；⑨全體人員除了完成值周表中規(guī)定的護(hù)導(dǎo)任務(wù)外，還應(yīng)完成臨時(shí)的突擊性的檢查任務(wù)，對(duì)身邊學(xué)生的一些不良行為要及時(shí)阻止和教育，做到真正的分工不分家。凡報(bào)名參加值日老師只要能夠做到服從安排、到崗盡職、履行職責(zé)的，學(xué)校將從其他工作量中拿出全校每人10分的總分值用于值周獎(jiǎng)勵(lì)。集體名義獲獎(jiǎng)的，由執(zhí)筆人領(lǐng)取，含官