有效的面試技巧ppt課件(更新版)
【正文】 注意力。那么，你認(rèn)為其中有哪些是特別有趣的？”?“ 為什么會(huì)這樣？ ”?“ 你說的 …… ，實(shí)際是什么情況？ ”提問問題的形式?面試之中 — 提問技巧面試問題的設(shè)計(jì)與分析 — 五個(gè)傳統(tǒng)的面試問題? 你將帶給我們公司的最大財(cái)富是什么？? 你最大的缺點(diǎn)是什么？? 你最喜愛的工作是什么？? 當(dāng)時(shí)你上司在你的工作中是什么樣的角色？? 5年以后你會(huì)在哪里？第一件事 ?準(zhǔn)備結(jié)束面試第二件事 ?多謝對(duì)方來面試，告訴對(duì)方何時(shí)會(huì)通知結(jié)果，記住要言出必行第三件事 在全部結(jié)束這次面試前，趁著信息還比較清晰，趕緊認(rèn)下你的評(píng)價(jià)意見?面試之中 — 結(jié)束面試應(yīng)注意十三個(gè)細(xì)節(jié)問題態(tài)度要友善讓對(duì)方發(fā)言（ 60/40原則）靈活變通保持目光接觸不要妄下結(jié)論講明工作性質(zhì)面試目的、時(shí)間歡迎候選人支付交通費(fèi)不要當(dāng)場(chǎng)決定讓對(duì)方坐舒適遵守面試時(shí)間面試間應(yīng)留間隙?面試之中 — 應(yīng)注意的問題招 聘 成 效 評(píng) 估招 聘 部 門 渠 道 類 別 參加說明人數(shù) 通知比試人數(shù) 參加面試人數(shù) 參加復(fù)試人數(shù) 報(bào) 紙 廣 告 人 才 熱 線 深 圳 熱 線 員 工 推 薦 其 他 招 聘 時(shí) 間 填 報(bào) 人 * 缺 額 = ( 計(jì) 劃 招 聘 人 數(shù) — 實(shí) 際 受 聘 人 數(shù) ) = 確定入司人數(shù)最后入司人數(shù)總預(yù)算 /人均費(fèi)用面 試 考 官 應(yīng) 具 備 的 基 本 素 質(zhì)面 試 考 官 的 選 擇 是 面 試 成 敗 的 關(guān) 鍵，面 試 者 的 工 作 能 力、個(gè) 性 特征 及 各 方 面 的 素 質(zhì) 將 直 接 影 響 面 試 的 質(zhì) 量● 良 好 的 個(gè) 人 品 質(zhì) 和 修 養(yǎng)● 具 備 相 關(guān) 的 專 業(yè) 知 識(shí)● 豐 富 的 社 會(huì) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)● 良 好 的 自 我 認(rèn) 識(shí) 能 力● 善 于 把 握 人 際 關(guān) 系● 熟 練 運(yùn) 用 各 種 面 試 技 巧● 能 有 效 的 面 對(duì) 各 類 應(yīng) 試 者， 控 制 面 試 的 進(jìn) 程● 能 公 正 客 觀 的 評(píng) 價(jià) 應(yīng) 試 者● 了 解 公 司 狀 況 及 職 位 要 求面 試 的 基 本 準(zhǔn) 則 和 技 巧面 試 人 必 須 掌 握 基 本 的 面 試 技 巧五 個(gè) 基 本 準(zhǔn) 則?此 人 能 否 勝 任?此 人 是 否 會(huì) 接 受 該 工 作?此 人 能 否 與 他 人 愉 快 合 作?此 人 是 否 值 得 信 任?用 此 人 ， 公 司 會(huì) 否 有 特 殊 的 考 量十六個(gè)主要面試技巧?閱 讀 應(yīng) 聘 材 料?選 擇 合 適 場(chǎng) 地?制 造 輕 松 氣 氛?合 理 掌 握 時(shí) 間?態(tài) 度 溫 和 平 順?開 放 詢 問 探 討?仔 細(xì) 聆 聽 原 則?注 重 細(xì) 節(jié) 觀 察?發(fā) 問 突 然 轉(zhuǎn) 向?詢 問 過 去 成 就?跳 槽 原 因 何 在?待 遇 意 向 如 何?宣 導(dǎo) 公 司 優(yōu) 點(diǎn)?不 可 隨 意 承 諾?征 求 他 人 意 見?試 后 立 刻 評(píng) 判
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