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正文內(nèi)容

酒店各部門績(jī)效考核方案(更新版)

  

【正文】 14 未進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)工作。 14 工作極不主動(dòng),且在上級(jí)催促下仍不能完成工作。 1115 能在部門要求時(shí)間內(nèi)及時(shí)采購(gòu)回物資、物品,采購(gòu)質(zhì)量差,庫(kù)房對(duì)物品的管理基本能達(dá)到部門要求,收銀專業(yè)技能一般,出現(xiàn) 2 次錯(cuò)誤或投訴。 1620 重視安全防范工作,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊隱患及時(shí)整改。 1620 有齊全的客戶檔案,定期的客戶意見(jiàn)收集不少于 20 家,新簽約客戶 30 家以上, 1 次未及時(shí)反饋銷售預(yù)訂給相關(guān)部門(包括簽單人等)。 附表(三) 部門綜合績(jī)效考核評(píng)分表 月份: 考評(píng)人 考核項(xiàng)目 被評(píng)分部門 茶藝部 餐飲部 客房部 娛樂(lè)部 財(cái)務(wù)部 前廳銷售部 保安部 工程部 總經(jīng)辦 執(zhí)行總經(jīng)理 總經(jīng)理 第 1 項(xiàng)( 20 分) 第 2 項(xiàng)( 10 分) 第 3 項(xiàng)( 15 分) 第 4 項(xiàng)( 5 分)
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