某公司考勤制度(更新版)
【正文】 正常情況下應(yīng)事先 填寫請假單，逐級審批（最多兩級終審）后方可離崗；若因特殊情況不能出勤又來不及辦理請假手續(xù)者，應(yīng)設(shè)法向本部門領(lǐng)導(dǎo)口頭或電話請假，當(dāng)應(yīng)急事宜辦理完畢后，回公司當(dāng)日應(yīng)補辦請假手續(xù)。： 標(biāo)準(zhǔn)工作時間和不固定工作時間。 遲到、早退：遲到、早退 510 分鐘以內(nèi)扣 10 元 /次， 1520 分鐘以上至 25分鐘以內(nèi)扣 20元 /次，超過 25 分鐘至 30 分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰， 45分鐘至 60 分鐘按曠工一天處罰。 休假前部門負(fù)責(zé)人應(yīng)催促員工辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，否則，由此產(chǎn)生的損失由部門負(fù)責(zé)人及休假者共同承擔(dān)。 肚
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