員工激勵(lì)機(jī)制方案(完整版)
【正文】 屈獎(jiǎng)）： 評(píng)獎(jiǎng)范圍：飯店全體員工 A每月評(píng)選一次?！ 民主公開評(píng)選；出滿勤，干滿點(diǎn)；無(wú)事故，無(wú)投訴?！ ∪ⅹ?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)： 評(píng)獎(jiǎng)范圍：飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工 A每月評(píng)選一次。 C在每月第一次管理例會(huì)上，評(píng)選上月先進(jìn)管理者?！ 總經(jīng)辦組織?！ 為加強(qiáng)客人對(duì)酒店有良好的印象并培養(yǎng)同事間的默契，增加各部門的配合度，根據(jù)各部門上報(bào)先進(jìn)事例，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天。 E總經(jīng)辦組織。酒店在評(píng)選中做到公平、公正、公開的原則，通過(guò)此活動(dòng)，達(dá)到鼓勵(lì)員工通過(guò)參與酒店管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為酒店做出更大貢獻(xiàn)是酒店獎(jiǎng)金激勵(lì)管理制度的目的所在。在刊物上發(fā)表加5分，在省級(jí)刊物發(fā)表加3分，在市級(jí)刊物發(fā)表加1分，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表加1分。凡獲得立項(xiàng)，認(rèn)真編寫，按時(shí)完成任務(wù)，主持人加4分，參與編寫加2分。在學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中，考核通過(guò)加3分?！ ￡P(guān)心學(xué)生。 ?！ 》e極教研?！ 〗虅?wù)處每學(xué)期組織兩次學(xué)生評(píng)教，評(píng)選班級(jí)學(xué)生歡迎的老師23名，得票居前三檔次的教師依次加6分、4分、2分（帶多班取平均分）。輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上加1分；非文字學(xué)科教師輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)競(jìng)賽，獲一等獎(jiǎng)（體育競(jìng)賽進(jìn)入前三名）加3分，二等獎(jiǎng)（體育競(jìng)賽進(jìn)入前六名）加2分，三等獎(jiǎng)（體育競(jìng)賽進(jìn)入前八名）
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1