員工激勵機(jī)制方案(文件)
【正文】 店管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為酒店做出更大貢獻(xiàn)是酒店獎金激勵管理制度的目的所在。每一次考試算一次此項得分，最后取平均分。在刊物上發(fā)表加5分，在省級刊物發(fā)表加3分，在市級刊物發(fā)表加1分，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表加1分。各組進(jìn)行集體備課，有電子教案、聽評課記載交教務(wù)處，中心發(fā)言人加1分；舉行集體備課展示，人均加1分，中心發(fā)言人加2分。凡獲得立項，認(rèn)真編寫，按時完成任務(wù)，主持人加4分，參與編寫加2分。舉行一次教學(xué)講座，加2分，并給予一定物質(zhì)獎勵。在學(xué)校組織的各項培訓(xùn)活動中，考核通過加3分。 二、其他事項 嚴(yán)守紀(jì)律?！ ￡P(guān)心學(xué)生。累計三次，評優(yōu)一票否決。 。教務(wù)處不定期抽查，一次缺勤扣0、3分，并將結(jié)果應(yīng)用于學(xué)期末教師評價?！ 》e極教研?！ ?yán)格管理?！ 〗虅?wù)處每學(xué)期組織兩次學(xué)生評教，評選班級學(xué)生歡迎的老師23名，得票居前三檔次的教師依次加6分、4分、2分（帶多班取平均分）。教師精選或精心設(shè)計的題目若被采納，加1分。輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽，獲市級一等獎以上加1分；非文字學(xué)科教師輔導(dǎo)學(xué)生參加市級競賽，獲一等獎（體育競賽進(jìn)入前三名）加3分，二等獎（體育競賽進(jìn)入前六名）加2分，三等獎（體育競賽進(jìn)入前八名）加1分；指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行新課改網(wǎng)上操作，按時完成任務(wù)，加3分。在校際交流活動或教科院視導(dǎo)時主動講課，獲得好評，有電子教案、聽評課記載交教
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