崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案與崇仁縣中醫(yī)院工間操實(shí)施方案及管理制度匯編(完整版)
【正文】 度。3．財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)職位1個(gè)。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長(zhǎng)職位1個(gè)。（三）具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和工作能力。（四）近3年年度考核被評(píng)為稱職及以上等次。每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位的資格條件合格人數(shù)與所競(jìng)爭(zhēng)職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競(jìng)爭(zhēng)職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長(zhǎng)等7人組成。（九）任前公示。（二）要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：領(lǐng) 導(dǎo)：鄒學(xué)敏 成 員：各科室主任四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)工作日每天下午14：0014：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。(5)工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。六、各科室要對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對(duì)參加工間操情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。五、要求1)單位工會(huì)負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng)，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人考核。對(duì)違反競(jìng)爭(zhēng)上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（十）任職。對(duì)每個(gè)職位按民主推薦成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績(jī)，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)公布。（四）民主推薦（12月1日）。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法和時(shí)間安排
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