人社局20xx年度工作計劃與人社局“七一”建黨節(jié)活動方案匯編(完整版)
【正文】 突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點，強勢推進社會保險覆蓋，健全完善社會保障體系，著力發(fā)展和諧勞動關系，大力加強人才隊伍建設，狠抓工作落實，各項工作穩(wěn)步推進。二是就業(yè)優(yōu)惠政策落實到實處。協同園區(qū)做好落戶企業(yè)用工服務工作，累計為深圳卡蒙特服裝企業(yè)招工502人。工傷保險參保23992人，完成年度任務的105%，征繳工傷生育保險基金736萬元，支付工傷保險基金340萬元。失業(yè)保險金標準從3月1日起調整執(zhí)行，失業(yè)人員100%按時足額領取失業(yè)救濟金。XX年簽約引進教育、衛(wèi)生、水務緊缺專業(yè)技術人才34人，招聘基層項目服務期滿高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)20人，完成事業(yè)單位工作人員招聘工作，推薦“百千萬人才工程”國家級人才評選2人，推薦評選享受省政府特殊津貼人員1人。完成全區(qū)機關事業(yè)單位艱苦邊遠津貼和地方性津貼補貼調整工作，日常工資變動調整審批規(guī)范有序。四是建筑領域農民工工資保證金制度深入推進。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次和待遇水低，特別是45歲以下人員參保積極性不高，直接影響參保率。企業(yè)用工不規(guī)范，損害勞動者合法權益的問題時有發(fā)生，維護勞動關系和諧穩(wěn)定任務依然艱巨。三是扎實開展技能培訓工作。二是干出亮點，推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險社會化征繳。二是深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程，進一步加強職稱評聘管理工作，切實優(yōu)化專業(yè)技術人才結構。 五、深化人事制度改革，提升人事管理科學化水平。通過制定政策、分類指導、單位自主、監(jiān)督檢查，加強對“進、聘、管”三個環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。堅持科學的人才評價導向，加強對各部門職稱評審工作的指導?，F就有關事項通知如下：一、指導思想局黨組把紀念活動與學習黨的十八大精神、加強黨風廉政建設、推進文明單位創(chuàng)建、“三嚴三實”專題教育等活動相結合，通過緬懷黨的光榮歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌社會主義事業(yè)所取得的輝煌成就，進一步增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激勵廣大黨員以高度的事業(yè)心和責任感，積極投身到解放思想、真抓實干、改善民生的人社工作實踐中去。 間：xx年6月10日具體安排：局領導、各科室負責人到漢口監(jiān)獄參加警示教育活動，切實深入貫徹黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”。 （六）開展走訪慰問“紅色關愛”活動時要對照區(qū)人社局 xx年黨建工作要點，對照基層黨組織書記“一定雙評”目標任務，于6 月份對推進基層黨建重點項目情況進行全面自查，重點看“第一責任人”責任是否落實、黨內政治生活是否嚴格、專題教育推進是否有力、在職黨員進社區(qū)作用是否發(fā)揮。（3）加強宣傳，營造氛圍。（4）注重實效，統(tǒng)籌結合。四、加強組織領導要將紀念活動與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推進基層黨建各項工作結合起來，組織好紀念建黨94 周年系列活動。擴大黨員對工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，聽取意見和建議，做到全覆蓋、無遺漏。（八）開展“先鋒服務崗”爭創(chuàng)活動時（五）舉行中國共產黨成立94周年紀念大會暨重溫入黨誓詞活動時切實做好軍轉安置工作，改進和完善安置辦法，確保完成年度軍轉安置任務。健全聘用制度，完善聘用合同的日常管理，強化崗位考核，加強崗位聘任考核管理的指導，逐步形成競爭激勵、擇優(yōu)聘任的用人機制。積極推進《公務員法》及其配套政策法規(guī)的貫徹實施。圍繞經濟結構調整和重點行業(yè)發(fā)展需求，依托市、區(qū)職業(yè)技術培訓資源，實施技能人才培訓培養(yǎng)工作。三是突破難點，積極探索基金欠費征繳部門聯動機制。四是突出做好特殊群體就業(yè)工作，重點抓好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶工作。近幾年來，xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）項目建設較多，土地落實十分困難，加之省、市補助資金少，區(qū)級財政困難，地方配套資金壓力大，基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設整體推進難度大。四歷史遺留問題反映突出。五是企業(yè)軍轉干部總穩(wěn)定。一是嚴把勞動合同簽訂備案關。調整核準事業(yè)單位崗位設置方案199個，組織崗位聘用兌現崗位工資1974個，事業(yè)單位聘
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