【正文】 突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點，強勢推進社會保險覆蓋，健全完善社會保障體系，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，大力加強人才隊伍建設(shè)，狠抓工作落實，各項工作穩(wěn)步推進。二是就業(yè)優(yōu)惠政策落實到實處。協(xié)同園區(qū)做好落戶企業(yè)用工服務(wù)工作，累計為深圳卡蒙特服裝企業(yè)招工502人。工傷保險參保23992人，完成年度任務(wù)的105%，征繳工傷生育保險基金736萬元，支付工傷保險基金340萬元。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)從3月1日起調(diào)整執(zhí)行，失業(yè)人員100%按時足額領(lǐng)取失業(yè)救濟金。XX年簽約引進教育、衛(wèi)生、水務(wù)緊缺專業(yè)技術(shù)人才34人，招聘基層項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)20人，完成事業(yè)單位工作人員招聘工作，推薦“百千萬人才工程”國家級人才評選2人，推薦評選享受省政府特殊津貼人員1人。完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)津貼和地方性津貼補貼調(diào)整工作，日常工資變動調(diào)整審批規(guī)范有序。四是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度深入推進。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次和待遇水低，特別是45歲以下人員參保積極性不高，直接影響參保率。企業(yè)用工不規(guī)范，損害勞動者合法權(quán)益的問題時有發(fā)生，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定任務(wù)依然艱巨。三是扎實開展技能培訓(xùn)工作。二是干出亮點，推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險社會化征繳。二是深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，進一步加強職稱評聘管理工作，切實優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。 五、深化人事制度改革，提升人事管理科學(xué)化水平。通過制定政策、分類指導(dǎo)、單位自主、監(jiān)督檢查，加強對“進、聘、管”三個環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。堅持科學(xué)的人才評價導(dǎo)向，加強對各部門職稱評審工作的指導(dǎo)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想局黨組把紀(jì)念活動與學(xué)習(xí)黨的十八大精神、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進文明單位創(chuàng)建、“三嚴(yán)三實”專題教育等活動相結(jié)合，通過緬懷黨的光榮歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌社會主義事業(yè)所取得的輝煌成就，進一步增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激勵廣大黨員以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到解放思想、真抓實干、改善民生的人社工作實踐中去。 間：xx年6月10日具體安排：局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人到漢口監(jiān)獄參加警示教育活動，切實深入貫徹黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”。 （六）開展走訪慰問“紅色關(guān)愛”活動時要對照區(qū)人社局 xx年黨建工作要點，對照基層黨組織書記“一定雙評”目標(biāo)任務(wù)，于6 月份對推進基層黨建重點項目情況進行全面自查，重點看“第一責(zé)任人”責(zé)任是否落實、黨內(nèi)政治生活是否嚴(yán)格、專題教育推進是否有力、在職黨員進社區(qū)作用是否發(fā)揮。（3）加強宣傳，營造氛圍。（4）注重實效，統(tǒng)籌結(jié)合。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)要將紀(jì)念活動與“三嚴(yán)三實”專題教育結(jié)合起來，與推進基層黨建各項工作結(jié)合起來，組織好紀(jì)念建黨94 周年系列活動。擴大黨員對工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，聽取意見和建議，做到全覆蓋、無遺漏。（八）開展“先鋒服務(wù)崗”爭創(chuàng)活動時（五）舉行中國共產(chǎn)黨成立94周年紀(jì)念大會暨重溫入黨誓詞活動時切實做好軍轉(zhuǎn)安置工作，改進和完善安置辦法，確保完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。健全聘用制度，完善聘用合同的日常管理，強化崗位考核，加強崗位聘任考核管理的指導(dǎo)，逐步形成競爭激勵、擇優(yōu)聘任的用人機制。積極推進《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的貫徹實施。圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點行業(yè)發(fā)展需求，依托市、區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資源，實施技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。三是突破難點，積極探索基金欠費征繳部門聯(lián)動機制。四是突出做好特殊群體就業(yè)工作，重點抓好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶工作。近幾年來，xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）項目建設(shè)較多，土地落實十分困難，加之省、市補助資金少，區(qū)級財政困難，地方配套資金壓力大，基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)整體推進難度大。四歷史遺留問題反映突出。五是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總穩(wěn)定。一是嚴(yán)把勞動合同簽訂備案關(guān)。調(diào)整核準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案199個，組織崗位聘用兌現(xiàn)崗位工資1974個，事業(yè)單位聘