人社局20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作思路(完整版)
【正文】 0210 人次，新增高技能人才 3436人，每萬名勞動(dòng)者中高技能人 才數(shù)達(dá) 427 人（都完成全年任務(wù)）。人社局 2021 年度工作總結(jié)及 2021 年工作思路 今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，較好地完成和超額完成了序時(shí)目標(biāo)任務(wù)，有的指標(biāo)已完成全年任務(wù)。 （二）人事制度改革不斷深入。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8350 人 ,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 2600 人，就業(yè)困難人員再就業(yè)592 人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 4780 多人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率%低于全省平均水平。通過開展“農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查”、“勞動(dòng)用工書面審查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共審查用人單位 3000 戶，書面審查率 100%（超額完成全年考核指標(biāo)）；主動(dòng)監(jiān)查用人單位 847戶，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位 65 戶（超額完成全年任務(wù)）；一級(jí)網(wǎng)格 12個(gè)，二級(jí)網(wǎng)格總數(shù) 297 個(gè)，網(wǎng)格聯(lián)通率100%；本期數(shù)據(jù)庫內(nèi)用人單位數(shù) 3000 戶，新增或更新信息的用人單位 3000 戶，入庫用人單位信息采集率為 100%；受理舉報(bào)投訴案件 461 起，聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴錄入率 100%；調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛 50 起，調(diào)處成功率 100%。全年新增就業(yè) 1萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 3000 人以上 ，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)，充分就業(yè)村創(chuàng)建達(dá)到 97%以上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 500 人，培育規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化基地 10 個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)新增 1500 人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 7500 人。組織開展多種形式的就業(yè)援助服務(wù)活動(dòng)，大力開發(fā)后期服務(wù)、保潔保綠等公益崗位，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 4000人，幫扶 500 名以上困難人員就業(yè)。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障制度建設(shè)，研究出臺(tái)中心鎮(zhèn)進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，切實(shí)提高進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民社會(huì)保障待遇水平。深入實(shí)施“東洲英才計(jì)劃”，全力推進(jìn)人才交流合作。推進(jìn)人才公寓建設(shè)，著力推動(dòng) 10萬平方米以上的人才公寓開工建設(shè)。按照分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，實(shí)行
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