公司管理制度大綱外貿(mào)部門規(guī)章制度(完整版)
【正文】 門規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān) 法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 業(yè)務(wù)管理制度 一、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。 七、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一 格式使用表格。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 九、員工病假期間憑病假證明發(fā)給基本工資。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。 膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。 五、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食 補(bǔ)助。 我們需要有目標(biāo)的人，告訴我們你需要什么，我們會(huì)和你一起制定目標(biāo)，并 一起實(shí)現(xiàn)。 三、公司將給每個(gè)新加盟的員工配備業(yè)務(wù)手機(jī)卡。需要自己轉(zhuǎn)做外貿(mào)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是：自己能獨(dú)立開發(fā)出客戶成交，根據(jù)自己的意愿和經(jīng)理的評審！ 但外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪比外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的底薪底！ 二，業(yè)務(wù)員在電子商務(wù)平臺(tái)上接來的訂單或通過其他渠道自費(fèi)開發(fā)的訂單一律按實(shí)際銷售回款進(jìn)行提成。 四、提成比例采取浮動(dòng)制，銷售合同款 100 萬人民幣以下 (含 )，按 1%提； 100萬 300萬，按 %提； 300萬 500，按 2%提； 5001000萬，按 %提； 1000萬以上按3%提，公司另行額外獎(jiǎng)勵(lì)。 六、原則上公司按排每周日休息，若有特殊情況處理，外貿(mào)人員 也應(yīng)該放棄休息。 無論是與人溝通，還是做業(yè)務(wù)，請問今天你主動(dòng)出擊了幾次？ 業(yè)務(wù)成功的速度 =勤奮 *主動(dòng)出擊的速度 四，不斷學(xué)習(xí)。 六、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。 三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)； 員工出差報(bào)支表的處理程序如下： 出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出 差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。如
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1