學(xué)生會公關(guān)部部門規(guī)章制度共5則(完整版)
【正文】 對內(nèi)溝通、 協(xié)助部長工作、干事的培養(yǎng)等工作，干事主要 負(fù)責(zé)協(xié)助正副部長工作 及自我完善。 1要積極協(xié)助其他兄弟部門做好各項工作，為學(xué)院學(xué)生會的建設(shè)出謀劃策。 工作中，當(dāng)發(fā)生個人利益與工作利益沖突時應(yīng)把工作放在首位，不計較個人得失，按質(zhì)按量完成工作。 第十二條正副部長應(yīng)該鼓勵干事的創(chuàng)新思維，做好干事的培養(yǎng)工作。 第四條本部門的宗旨是：完善自我，展現(xiàn)公關(guān)形象；服務(wù)同學(xué)，盡顯組織風(fēng)采。 第三章組織機構(gòu) 第九條本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構(gòu)成。 第十六條部門會議結(jié)束后，應(yīng)立即就會議主題進行工作的開展。 學(xué)生干部應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人或其他同學(xué)謀取私利。 第七條對部門的成員進行培訓(xùn)，提升他們整體的形象。 第十四條部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔， 會議準(zhǔn)時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據(jù)。 各個干部應(yīng)處理好學(xué)習(xí)與工作之 間的關(guān)系，做到兩面都能良好的發(fā)展。設(shè)委員六名 ,負(fù)責(zé)部門工作的開展 ,認(rèn)真及時完成上級分配的工作 ,在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識 ,團結(jié)合作 ,注重團隊精神 . 三規(guī)章制度 (一 )會議 1．不論部門會議還是其他會議 ,一律不得無故遲到 ,缺席或早退 ,有事至少提前兩個小時請假 。 7．對于會議有異議的情況可以在會后單獨討論解決 。 2．關(guān)注部門成員的生日 ,及時送上生日祝福 ,部門聚餐的的時間優(yōu)先考慮安排在部門成員生日期間 。 10．注意個人 ,部門 ,院系形象 ,不做有損形象的事 。 第三條：工作任 務(wù)： （ 1）與外公司建立長阿合作伙伴，尋找贊助或技術(shù)培訓(xùn)支持，講座培訓(xùn)； （ 2） ****負(fù)責(zé)與省內(nèi)兄弟協(xié)會及部門的交流合作或聯(lián)誼活動； （ 3）協(xié)助協(xié)會或?qū)W校舉行的相關(guān)活動，如職業(yè)規(guī)劃大賽，校園招聘會等； （ 4） ****策劃協(xié)會的品牌活動； （ 5）加強與校內(nèi)有關(guān)老師的聯(lián)系； （ 6）為會員及學(xué)生提供兼職，實習(xí)，參觀，工作等機會。 第五條：所有經(jīng)費透明公開，并不定時向委員匯報，如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)，并主動向部門作公開檢討 第六章：自律制度 第一條 :嚴(yán)于律己 ,自覺遵守協(xié)會及部門的規(guī)章制度團結(jié) ,友愛 ,拼搏 ,創(chuàng)新 . 第二條 :增強服務(wù)意識 ,時刻以協(xié)會及部門利益為主 ,不能以權(quán)謀私 ,堅持協(xié)會為交院全體學(xué)子服務(wù)的宗旨 . 第三條 :在生活中 ,不得擅自以協(xié)會名義從事不法或有損我校形象的活動 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,視情節(jié)輕重 ,作出批評 ,警告或 辭退 . 第四條 :在執(zhí)行任務(wù)中 ,出現(xiàn)錯誤的 ,必須追究負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的責(zé)任 ,讓其主動認(rèn)錯 ,檢討自我 . 第五條 :外出拉贊助或與外校交流時 ,必須帶名片 ,穿著適當(dāng) ,禮貌待人 . 第六條 :做錯事 ,要勇于承認(rèn) ,接受批評 ,并主動道歉 ,應(yīng)用“對不起 ,我錯了”之類的禮貌用語 . 第七章 :獎勵制度 第一條 :在外出工作時 ,如獲得商業(yè)贊助時按比例給予做出特殊貢獻的個人獎勵 ,貢獻突出的成員可給予優(yōu)先評優(yōu)或推薦 . 第二條 :每年 5 月底依據(jù)成員的業(yè)績 ,能力 ,考核評選優(yōu)秀干事 ,并向會長推薦 ,并給予一些的物質(zhì)獎勵 . 第三條 :在會議中 ,無故缺席達 3 次 ,免去其部門職位 . 第四條 :部門成員外出拉贊助 ,部門應(yīng)酌情給予適當(dāng)?shù)膭趧友a償 . 第八章：附則 第一條：本規(guī)章制度可根據(jù)工
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