公司管理制度大綱+外貿(mào)部門規(guī)章制度-文庫吧
2024-11-26 08:13 本頁面
【正文】 簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “秘密 ”字樣， 并確定報送范圍。秘 密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。 二、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔。 三、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 四、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后在當日下午五時統(tǒng)一安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā) 送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔。 五、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。 六、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 七、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一 格式使用表格。 八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 九、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。工作時間為 9:0012:00 13:3017:30 18:0020:30三個時段 四、嚴格請、銷假制度。員工因私 事請假須寫請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司補寫請假條。 五、上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30分鐘者，按曠工半天論處。 六、 1個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，扣發(fā) 5天的基本工資；累計達 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計達 5次以上 10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達 10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七 、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資；每月累計曠工 1天者，扣發(fā) 5天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過 1次處分；每月累計曠工 3天者
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