【正文】 有副廳級(jí)企業(yè)正職和正廳級(jí)企業(yè)副職，省署高校黨政副職，大專正職。鄉(xiāng)科級(jí)副職：各地市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位所屬科室副職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位副職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府副職。公務(wù)員年度考核累計(jì)（連續(xù)）五年稱職級(jí)以上的，從次年1月1日起，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。一、公務(wù)員的基本工資。設(shè)置級(jí)別工資的好處在于：第一，由于國(guó)家機(jī)關(guān)干部90％以上是科級(jí)以下的人員，而機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)是有限的，受機(jī)構(gòu)規(guī)格的限制，有相當(dāng)一部分人員難以晉升更高職務(wù)。1．地區(qū)附加津貼，主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平等方面的差異，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活費(fèi)支出等因素確定標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距確定。三、公務(wù)員的住房、醫(yī)療補(bǔ)貼、補(bǔ)助。這里都含有金額不等的住房補(bǔ)貼、補(bǔ)助。獎(jiǎng)金是根據(jù)按勞分配原則采取的作為工資補(bǔ)充的勞動(dòng)報(bào)酬形式，是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作成績(jī)顯著的公務(wù)員的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。就公務(wù)員的工資來(lái)看，可能很多人都想知道究竟公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么，下面讓贏了網(wǎng)小編為你做詳細(xì)介紹吧。(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計(jì)算)。 工傷等級(jí)為6級(jí)賠償多少錢(qián) 退休返聘人員與用人單位的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)合同法嗎 車(chē)禍腿骨折賠付多少錢(qián) 社?？磕陰自路荽蝈X(qián) 山東省2018養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳新政策 外地農(nóng)民工參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的操作辦法有哪些 關(guān)于崗位調(diào)動(dòng)的規(guī)定(2018) 終止 晉中市養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián) 未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠嗎 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同被認(rèn)定無(wú)效時(shí)該如何處理 帶薪年假不休工資如何計(jì)算 固定期限勞動(dòng)合同最長(zhǎng)多少年 實(shí)行工傷保險(xiǎn)具有什么意義和作用 記得在陽(yáng)光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，就是2400。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右。武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒(méi)有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過(guò)五關(guān)斬六將吧，總的來(lái)說(shuō)還算比較順利。后來(lái)逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員?？傮w而言，生活的還算不錯(cuò)。另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費(fèi)啊，車(chē)補(bǔ)啦，通信補(bǔ)助啦(公務(wù)員沒(méi)有這些福利的，只有40塊錢(qián)的通信補(bǔ)助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來(lái)的卡啊，這些都是錢(qián)，公務(wù)員就沒(méi)有。另外老師還可以自己開(kāi)班，給學(xué)生在家里補(bǔ)課，這樣算下來(lái)，一個(gè)好一點(diǎn)的老師，每個(gè)月有上萬(wàn)元的收入。對(duì)于沒(méi)房子的外地人來(lái)說(shuō)，很窘迫。3。5。其次，思維定勢(shì)，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。基本情況：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。也是免稅但到一定年齡才能取。其他福利就是單位給買(mǎi)了人身保險(xiǎn)，額度是一年的工資。（病假隨工作時(shí)間增加且可以累加到以后。扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因?yàn)楝F(xiàn)在65歲以上老人可以申請(qǐng)醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)吧），所需要的錢(qián)就由現(xiàn)在工作的人來(lái)出。應(yīng)發(fā)：*80小時(shí)=扣除：聯(lián)邦稅： ；市稅：； 州稅：； 社安稅：； 醫(yī)療照顧稅：；401（k）：；457：120實(shí)發(fā)：現(xiàn)在在算退稅，算下來(lái)去年全年能退1700左右（去年多了個(gè)小孩，2個(gè)小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。想當(dāng)年，自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員考試相對(duì)是比較公平的，不進(jìn)面試線就沒(méi)有機(jī)會(huì)（不排除個(gè)別有關(guān)系開(kāi)后門(mén)的，但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。公務(wù)員陽(yáng)光工資后，對(duì)小兵來(lái)說(shuō)，根本沒(méi)有任何灰色收入，而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。2。1。所以，公務(wù)員的工資實(shí)際是被社會(huì)、被媒體“被提高”的，雖然不排除個(gè)別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實(shí)是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說(shuō)大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對(duì)比較低的。我來(lái)說(shuō)說(shuō)北京實(shí)行陽(yáng)光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級(jí)別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺(jué)得有五險(xiǎn)一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國(guó)企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國(guó)企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢(qián))。工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒(méi)太多猶豫，簽了?？催^(guò)那個(gè)大連公務(wù)員的曬收入帖子，過(guò)節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽(yáng)光工程了。第一個(gè)月：800元左右第二個(gè)月開(kāi)始：950左右第五篇：公務(wù)員工資各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 20100823 00:27:00 來(lái)源: MSN理財(cái)綜合公務(wù)員的工資收入一直是個(gè)公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來(lái)越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個(gè)美國(guó)公務(wù)員曬出的工資單作為對(duì)比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。 在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題 職工的勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作,合同應(yīng)該怎樣處理 勞動(dòng)者依法享有哪些休假日 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)在何時(shí)付清勞動(dòng)者工資 廣州社保中斷一個(gè)月補(bǔ)繳后能買(mǎi)房嗎 國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同賣(mài)方與買(mǎi)方的義務(wù) 司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎 變更勞動(dòng)合同期限的協(xié)議書(shū)（2018最新）是否無(wú)效 有上述兩項(xiàng)條款以上情形的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。(四)未滿在局機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限的?；竟べY，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。不能搞平均分配，人人有份。住房公積金由職工和單位按工資的一定比例（不得低于當(dāng)月職工工資的5%)交納儲(chǔ)存，屬于職工個(gè)人所有，用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住房屋。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)公務(wù)員的住房消費(fèi)采取實(shí)物分房的方式解決。，主要體現(xiàn)不同地區(qū)自然、地理環(huán)境的差異，根據(jù)不同地區(qū)的地域、海拔高度、氣候以及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)等因素確定。第二，有利于克服工資“平臺(tái)”問(wèn)題，更好地貫徹按勞分配原則。也就是公務(wù)員的工資將由兩塊組成，一塊反映職務(wù)，為職務(wù)工資；一塊反映級(jí)別，為級(jí)別工資。公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月 級(jí) 別 檔 次2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 一 3020 3180 3340 3500 3660 3820 /二 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 /三 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 /四 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 33