【正文】 十級；（7）縣處級正職：十八級至十二級；調(diào)研員：十八級至十二級；（8）縣處級副職：二十級至十四級；副調(diào)研員：二十級至十四級；（9）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；主任科員：二十二級至十六級；（10）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資分別為： 初中畢業(yè)生：570元高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生：590元 大學(xué)?？飘厴I(yè)生：655元 大學(xué)本科畢業(yè)生：685元獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生：710元 獲得碩士學(xué)位的研究生：770元 獲得博士學(xué)位的研究生：845元我國公務(wù)員的考核連續(xù)兩年稱職以上，工資升一個檔次，連續(xù)三年考核優(yōu)秀或五年考核稱職，工資升一個級別。連續(xù)兩年為稱職及以上的，從次年1月1日起，在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個檔次。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。與1993年國家公務(wù)員暫行條例確定的工資制度相比，本法確定的工資制度，歸并簡化了工資結(jié)構(gòu)，將基本工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資“四結(jié)構(gòu)”歸并為職務(wù)工資、級別工資“兩結(jié)構(gòu)”。公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。通過設(shè)置級別工資，能夠使機(jī)關(guān)工作人員不提升職務(wù)也能享受晉升級別而提高工資待遇，從而避免為解決待遇問題而濫提職務(wù)和隨意將機(jī)構(gòu)升格等弊端，有利于鼓勵公務(wù)員在一個工作崗位上安心工作，減少跑官要官現(xiàn)象，加強公務(wù)員隊伍的職業(yè)化建設(shè)。津貼是根據(jù)不同公務(wù)員的不同情況給予的補貼。實行地區(qū)附加津貼，可使不同地區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的提高與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系起來，能夠體現(xiàn)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價變動情況的差異。，根據(jù)公務(wù)員的工作崗位性質(zhì)及工作條件確定。我國現(xiàn)行的公務(wù)員工資水平，沒有完全反映公務(wù)員的住房需求。目前在這一領(lǐng)域里，各個地方、各個單位的做法還不完全統(tǒng)一。國家為了積極推進(jìn)住房制度改革，還建立了住房公積金制度。補助經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，具體籌資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)原公費醫(yī)療的實際支出、基本醫(yī)療保障的籌資水平和財政承受能力等情況確定。一獎金的發(fā)放辦法必須體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。根據(jù)本條的規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為稱職和優(yōu)秀的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。一、公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。(三)正在接受審查或者財務(wù)審計的。接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為兩年。經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上公費學(xué)歷教育的公務(wù)員，取得學(xué)歷后的最低服務(wù)年限為三年。 工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任 可以只買工傷保險嗎 (2018)全文 事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理 要約與要約邀請的區(qū)別(2018) 工傷保險基準(zhǔn)費率分為多少類 2018年浙江省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 工程款拖延的訴訟時效是多久 公務(wù)員喪假國家規(guī)定(2018)2018 勞動爭議訴訟時效司法解釋 公司一年沒交社保賠償多少錢 探親假對象包含孩子嗎 社會保險審計的方法和特點是什么 勞動爭議仲裁時效是怎么規(guī)定(2018)的 承包人簽訂勞動合同的內(nèi)容有哪些 怎么確定停工留薪期期間的工資及福利待遇 勞務(wù)派遣代發(fā)工資多久到賬 單位違法解除勞動合同賠償金怎么計算 入職4個月被辭退賠償如何計算 上海家庭生活困難職工提取住房公積金要準(zhǔn)備哪些材料 工傷斷腿能賠多少錢 :// 到哪里去申請勞動仲裁 2018最新工傷認(rèn)定受理期限有什么法律規(guī)定2018(2018)呢 失業(yè)保險中斷了再交還能累計嗎 消費者如何應(yīng)對霸王條款 解除與職工的勞動關(guān)系給予的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)第四篇：大堂經(jīng)理工資構(gòu)成范文中國銀行大堂經(jīng)理助理工資構(gòu)成第一月：480元第二月起：600元另加：務(wù)餐200元工齡工資（1年以內(nèi)150元，1年半200元，2年250元）績效工資200元延時補貼150元扣繳部分：每月扣50元年底進(jìn)行考核工作服保證金，每月扣100元，連著扣6個月扣三險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險約200元左右。進(jìn)系統(tǒng)時還沒有實行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習(xí)期，所以獎金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個系統(tǒng)是這樣。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。陽光后，我的職務(wù)級別是科員26級還是25級，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個級別?？墒俏覜]有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實際的工資還是2100元左右。平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的著名公司，另一個則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現(xiàn)在的生活還是很滿意。最后，父母一致強烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員考試，如愿以償了。四、年總收入合計+33200+3000=五、現(xiàn)狀現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。北京底層公務(wù)員曬月收入：點擊看下一頁大部分人不相信公務(wù)員收入低(圖片來源：資料圖)最近看到一個帖子，說公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務(wù)員工資好了。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補每個月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務(wù)員沒有房補沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實行陽光工資就沒有，經(jīng)濟(jì)再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。提起公務(wù)員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員，也就是明面上，收入跟我上面計算的北京公務(wù)員收入差不多，但是別的收入高。本人上海市公務(wù)員，正科級別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎金。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。對這些人來說，從科員到副科，平均大概要8年，副科到正科，8年算快的。其他收入。4。關(guān)于考試。為什么來做公務(wù)員。最后，信息不對稱，沒有考進(jìn)來的人經(jīng)過以訛傳訛，也會都覺得前途多么一片大好，但進(jìn)來之后還是失望的居多。對比：看美國公務(wù)員曬工資在美國當(dāng)公務(wù)員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來曬曬。注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無其它一切收入（開會，培訓(xùn)都是開自己車然后單位按里程報銷，應(yīng)該不能算在收入里）。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風(fēng)險自負(fù)，所以有穩(wěn)定的債券，也有風(fēng)險大的股票基金供選擇，看個人的承擔(dān)風(fēng)險能力了。也可投資債券或基金?？床〉脑捗看胃?0塊錢（相當(dāng)于門診費），檢查，住院之類的有的項目不用出錢，有的項目出20%，但每個人自付費用（不包括每次10元的門診）全年不超過400，家庭不超過1200（不管多少人），超過后就全由保險公司付。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個公共假日，有12天休假，大概10天左右的