【正文】 15002000，按1800計全年全勤獎：6000三、非現(xiàn)金福利非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。最后，父母強烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。武漢：23歲公務(wù)員曬平時收入我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。這里補充一下，我們的績效考核獎是財政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個數(shù)。既然發(fā)這個帖子，索性一寫到底，我最盼的是全年考核獎的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎勵，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的考核獎是一萬一千元?？催^那個大連公務(wù)員的曬收入帖子，過節(jié)費一樣，四大節(jié)日，每個有1000元。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個，我每月的工資理論上有3000元左右。咱的工資就固定在了每月20002100左右。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因為有財政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠然，可以在年初的時候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎金的時候，實施陽光工程了。記得在陽光工程以前，有兩個月吧，獎金提高到了4000，對于我來說，就是2400。當(dāng)時我記得我單位每月獎金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應(yīng)該能猜到。第一個月：800元左右第二個月開始：950左右第五篇：公務(wù)員工資各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 20100823 00:27:00 來源: MSN理財綜合公務(wù)員的工資收入一直是個公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個美國公務(wù)員曬出的工資單作為對比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。 實行工傷保險具有什么意義和作用 發(fā)生安全事故后,我們能做的補救措施有哪些 遭遇工傷事故后做司法鑒定還是工傷堅定 在簽訂勞務(wù)分包合同時應(yīng)注意哪些問題 固定期限勞動合同最長多少年 如何買商業(yè)補充醫(yī)療保險 帶薪年假不休工資如何計算 職工的勞動合同到期后繼續(xù)工作,合同應(yīng)該怎樣處理 用人單位與勞動者簽訂的合同被認(rèn)定無效時該如何處理 工資拖欠去勞動局怎么要 你應(yīng)該知道的十個法律小常識 勞動者依法享有哪些休假日 未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠嗎 住房公積金繳存比例的計算標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是多少 建設(shè)施工與企業(yè)農(nóng)民工之間法律關(guān)系的探討 終止 晉中市養(yǎng)老保險交多少錢 房改房在辦理過程中需要繳納一定的費用 同一單位工作滿10年 可簽無固定期限勞動合同 勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)在何時付清勞動者工資 關(guān)于崗位調(diào)動的規(guī)定(2018) 上市公司倒閉員工的工資能拿到嗎 上班一個月未簽勞動合同怎么處理 廣州社保中斷一個月補繳后能買房嗎 外地農(nóng)民工參加本市基本醫(yī)療保險的操作辦法有哪些 勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定(2018) 雇員受傷后雇主應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任嗎 國際貨物買賣合同賣方與買方的義務(wù) 山東省2018養(yǎng)老保險一次性補繳新政策 醫(yī)療期滿解除勞動合同用人單位需支付哪些費用 建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有什么程序2018最新 社保卡每年幾月份打錢 工作兩年沒簽勞動合同 2018最新工傷賠償項目一覽表 司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎 車禍腿骨折賠付多少錢 什么是傷殘,傷殘鑒定程序是什么樣子的 錯過了工傷申報期限怎么辦 變更勞動合同期限的協(xié)議書（2018最新）是否無效 退休返聘人員與用人單位的爭議適用勞動合同法嗎 在法定假日及社會活動期間，用人單位是否要支付勞動者工資 工傷等級為6級賠償多少錢 在哪些特殊條件下可以延長工作時間 公務(wù)員競爭激烈主要也是因為福利待遇好，工資要高于一般的工薪階級，至于公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么，贏了網(wǎng)小編已經(jīng)在上文中進行了介紹，希望可以為你解答疑惑。有上述兩項條款以上情形的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算)。學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算)。轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為三年。(四)未滿在局機關(guān)工作最低服務(wù)年限的。(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。就公務(wù)員的工資來看，可能很多人都想知道究竟公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么，下面讓贏了網(wǎng)小編為你做詳細(xì)介紹吧。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和做法，年終獎金一次性發(fā)放，數(shù)額按公務(wù)員本人月工資的一定比例計發(fā)第三篇：公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么公務(wù)員是為政府做事的，往大范圍說，其實也就是為人民做事的。獎金不是工資構(gòu)成的一部分，而是工作優(yōu)異的一種獎賞。不能搞平均分配，人人有份。獎金是根據(jù)按勞分配原則采取的作為工資補充的勞動報酬形式，是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作成績顯著的公務(wù)員的物質(zhì)獎勵。補助經(jīng)費?？顚Ｓ谩谓ㄙ~戶，與基本醫(yī)療保險基金分開核算。根據(jù)2000年由勞動保障部、財政部提出的，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的公務(wù)員醫(yī)療補助的意見，補助水平要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和財政負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，保證公務(wù)員原有醫(yī)療待遇水平不降低，并隨經(jīng)濟發(fā)展有所提高。住房公積金由職工和單位按工資的一定比例（不得低于當(dāng)月職工工資的5%)交納儲存，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住房屋。這里都含有金額不等的住房補貼、補助。有的是在職工購買住房時，由單位一次性給予資金補助。上世紀(jì)九十年代以來，國家實行住房制度改革，相繼取消實物分房，采用貨幣化補助的形式。長期以來，我國公務(wù)員的住房消費采取實物分房的方式解決。三、公務(wù)員的住房、醫(yī)療補貼、補助。由于在不同崗位工作的人員，工作條件差異較大，因此，對在特殊崗位上工作的人員實行崗位津貼，有利于更好地體現(xiàn)按勞分配原則，鼓勵和吸引特殊人才。建立這項津貼，體現(xiàn)不同地區(qū)在自然地理環(huán)境等方面的差異，有利于發(fā)揮工資的補償和導(dǎo)向作用，鼓勵人們到艱苦邊遠地區(qū)工作。，主要體現(xiàn)不同地區(qū)自然、地理環(huán)境的差異，根據(jù)不同地區(qū)的地域、海拔高度、氣候以及當(dāng)?shù)匚飪r等因素確定。1．地區(qū)附加津貼，主要反映地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平、物價消費水平等方面的差異，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和生活費支出等因素確定標(biāo)準(zhǔn)，同時還考慮機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距確定。公務(wù)員津貼是公務(wù)員工資的一種補充形式，工資制度的重要組成部分。二、津貼的種類。第二，有利于克服工資“平臺”問題，更好地貫徹