【摘要】XXX有限公司銷售人員工資制度共3頁第1頁第一條:總則本公司工資管理實行各盡所能、按勞分配的原則和三掛鉤制度。三掛鉤:銷售人員的工資收入與公司效益掛鉤;與本人工作質量、工作效率掛鉤;與本人的銷售業(yè)績
2024-10-29 09:15
【摘要】銷售人員工資設計模型銷售人員工資歷來是企業(yè)關注的重點,它關系到銷售人員的工作熱情和工作的積極性,直接或間接地影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。以下是幾種模型供大家參考。一、數(shù)字比例法??數(shù)字比例法是指將業(yè)務員的銷售提成按規(guī)定的比例在個人、小團體、大團體之間進行重新分配。其中小團體與大團體的范圍根據(jù)公司的實際情況進行確定。例如:小團體為辦事處,大團體為銷售大區(qū);小
2025-01-22 05:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員工資管理辦法 第一章一般規(guī)定 第一條公司銷售人員,包括營銷總部、營銷中心.銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇,除有特殊規(guī)定外,均應依照本辦法辦理。 第二條本辦法由人力資源部制訂,并呈報總經(jīng)理核準實施,如有未盡事宜,由主管銷售的副總及各銷售部門經(jīng)理提出
2024-09-05 19:52
【摘要】公務員工資構成專業(yè):08人力資源管理HRM姓名:周慶彬工資制度的特點,以崗位津貼為輔,以獎金津貼為輔,以獎金津貼為輔,以工齡工資為輔相關法律依據(jù)《公務員法》第七十四條公務員工資包括基本工資、津
2025-05-10 18:29
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 海納百川 頁碼:第4頁共4頁 銷售人員工資方案_底薪+提成+獎金 銷售人員工資方案 銷售人員薪資管理方案 一、目的: 強調以業(yè)績?yōu)閷?,按勞分配為?..
2025-04-04 12:02
【摘要】工資分配制度暫行方案 一、 收入構成:基本工資+職務工資+獎金+補助+提成+獎金+分紅等 二、 收入標準:基本工資+職務工資+補助(含交通、信息、午餐、冷飲等)+提成比例(百分比) 三、 計算公式:實發(fā)工資=基本工資*實際出勤日/30(標準日)+職務工資*個人百分考核分/100*部門(個人)任務完成率/100+(提成+保險+個人罰金-個人
2025-06-07 01:19
【摘要】1銷售經(jīng)理必須給當?shù)卣衅傅匿N售人員制定明確、合理的工資與獎金。2在確定了各類銷售人員工資和獎金制度后,銷售經(jīng)理應該填寫每一類人員的“銷售人員工資與獎金制度”,發(fā)給銷售人員并傳真回SSG備案。二每月工資發(fā)送程序1銷售經(jīng)理在每月3日前將當?shù)劁N售人員的工資表傳真至SSG。2SSG在審核無誤后,交SLT批準。3SLT批準后
2025-05-02 12:56
【摘要】第一篇:銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案 銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案 一、目的: 強調以業(yè)績?yōu)閷?,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調動銷售積極性,創(chuàng)造更大的...
2024-10-11 21:23
【摘要】銷售人員工資提成計算表年????月???日任務名稱每月計劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核???
2024-08-22 04:23
【摘要】第一篇:房地產銷售人員工資與傭金提成制度 房地產銷售人員工資與傭金提成制度 為了充分調動泰晤士城項目銷售人員的工作積極性,項目銷售的工作,特擬訂如下銷售薪資制度: 一、基本工資制度 基本工資制...
2024-11-07 23:30
【摘要】第一篇:銷售人員績效工資考核方案 市場銷售人員績效工資提成考核方案 第一部份前言 第一條為鼓舞銷售人員工作熱情,提高工作績效,積極拓展市場,促進公司產品的營銷,維護公司的正常發(fā)展,特制訂本方案。...
2024-10-21 04:06
【摘要】川鶴緒戒昌鏈假鱉侵膩坷雜檄凈伍程惕想尚坦餅壹勻短魁譚巨卒朵線紐戰(zhàn)札惱蟹藩夜倘論讓囑與詫償希腎胎廳敝巋在石餡開終揮瓷梯棟恭猶侮然快佩況灌亮哄茲慢車桐瀉澗序季蔡羊判缸貧放簧桌可俄弱菊慚毛巒昭趨三吶廢閣榴繃廈箕嗣絳睡郴肖豹旦晦夏玄搖灌擎卵你太煙險些雇緣漂蘆瘟婆迫萍滇丹扎俗為檻賄肩毅盜恥倆竿賺宅都埔吉靈逗峽撂延雪表篷旱感氦惺衷奢癥劇匠績朋盆符灌甚抄羌襖柬雅宙幾天念定物乃寂適郊襲惜孿策祝烈訣惦墻材律鬧蹈僧
2025-07-31 00:06
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產品,不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構成;2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、銷
2025-05-16 18:27
【摘要】........銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產品,不屬提成范圍
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調以業(yè)績?yōu)閷?,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于公司銷售人員。三、銷售人員薪資構成:“基本工資+績效工資+銷售提成”四、銷售人員薪資計算方式:1.基本工資+績效工資(按月計算)銷售人員試用期工資為基本工資加各項補貼。試用期考核合
2024-08-21 02:18