【正文】 勵第六條 內(nèi)容及標準。不準泄露病人隱私，病人就診時，應(yīng)尊重和保護病人的隱私權(quán)利。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。３、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。第二條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與獎懲要堅持實事求是的原則，堅持教育與懲處相結(jié)合、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益的原則，真正達到提高服務(wù)質(zhì)量，本辦法適用于慈善醫(yī)院全體工作人員。３、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。５、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。第五條醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作“十不準”規(guī)定不準以任何理由推諉患者，實行首診首問負責(zé)制。不準違反勞動紀律，做到不遲到、早退、串崗、脫崗。遵紀守法，廉潔行醫(yī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，拒收患者送的“紅包”、物品及藥品營銷人員送的“回扣”、好處費等，醫(yī)院給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。不實行首診首問負責(zé)制，未向病人解釋或介紹相關(guān)事宜，延誤病人檢查和治療時間，造成不良反映者，扣發(fā)當(dāng)事人100元。在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；對無法拒絕的，必須上交或報告醫(yī)院處理；凡采取刁難患者、有意拖延治療時間等手段索取錢物者，除如數(shù)退賠所得金額外，給予5—10倍罰款，觸犯法律的移交司法機關(guān)依法處理。1在醫(yī)療診治中泄露病人隱私，造成嚴重后果的。2若違反1019條的其中任何一條，除按以上相應(yīng)的條款進行經(jīng)濟處罰或其它處理外，在年度醫(yī)德考評中可直接評定為較差。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。醫(yī)德考核結(jié)果連續(xù)兩年為較差者，職稱低聘或予以辭退。第六章 附 則第十三條考核部門：行政辦、醫(yī)務(wù)處、護理部；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦公室設(shè)在行政科，負責(zé)日常管理工作。在外出醫(yī)療服務(wù)或友好交流中，表現(xiàn)出良好醫(yī)德，為院爭光，并產(chǎn)生良好的社會影響，受到上級表彰者。醫(yī)務(wù)人員憑借職權(quán)和工作之便，利用診療、住院、手術(shù)、特殊檢查、開證明書等機會，以公開或暗示手段，向病人家屬或單位“索、拿、卡、要”，敲詐錢物者，一經(jīng)查實，除全部退回索要錢物外，分別給予以下處理：（1）索要錢物200元以下者，處以3—5倍罰款，給予警告處分。醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、檢查工作中，不得接受病人吃請。職工借住院或門診患者名義搭車為自己或他人開藥，或冒名檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令其退回搭車開藥或檢查的全部費用，當(dāng)事人須向病人或單位賠禮道歉。情節(jié)嚴重，造成極壞影響的或多次發(fā)生者，加重罰款并給予行政處分。1冷、硬、拖、推諉病人，使病人嚴重不滿，影響極壞者，責(zé)令書面檢查、扣獎金500—1000元，若延誤診治造成差錯事故者，按《醫(yī)療差錯事故處理細則》加重處理。如違反上述規(guī)定，除沒收全部非法所得外，按2—3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小，給予黨紀政紀處分，觸犯刑律者交司法機關(guān)處理。個人不得私自聯(lián)系藥品采用，收取好處費或回扣。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法為了貫徹落實《任城眾和醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施辦法》，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善我醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，改善和提高醫(yī)院的醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法，本辦法每月考核一欠，成績與績效工資及獎金掛鉤：第一條：因推諉，刁難、頂撞病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，或與病人、陪人發(fā)生爭吵或訓(xùn)斥、貶毀、污辱病人人格者，或經(jīng)核實因服務(wù)質(zhì)量問題引起病人批評、投訴者，罰當(dāng)事人1個月獎金（無獎金的扣除個人全額績效工資），年累計超過三次者，取消處方權(quán)（或其他權(quán)限，下同）3個月并取消年終選優(yōu)評先資格。三、本科室發(fā)生不團結(jié)問題，科主任既不主動解決，又不向院領(lǐng)導(dǎo)反映，扣科室24分，罰科主任月獎。二、科室發(fā)現(xiàn)這類問題主動處理者，不追究科室責(zé)任，反之扣科室26分。第四篇：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法XXX醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法第一條為加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)院工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立規(guī)范有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)激勵機制和約束機制，根據(jù)國家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本辦法。（四）收受回扣和變相收受回扣的，收受紅包和物品的，利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益的，按收受或取得數(shù)額的5至10倍按月扣罰績效工資，扣完為止。第五篇：楊橋中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎懲辦法楊橋中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎懲辦法第一章總 則第一條為進一步加強衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德行為，培養(yǎng)良好的行業(yè)作風(fēng)，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理印發(fā)的《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》及《九不準》、《宜秀衛(wèi)生九條》，結(jié)合我衛(wèi)生院工作實際，特制定本辦法。３、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。不準泄露病人隱私，病人就診時，應(yīng)尊重和保護病人的隱私權(quán)利。第三章獎 勵第六條 內(nèi)容及標準。病人及被服務(wù)科室平均滿意度，臨床科室達到93%以上；門、急診達到85%以上；醫(yī)技、后勤部門達到90%以上，且在本系統(tǒng)名列前矛，職工中無不良行為發(fā)生的科室給予一定物質(zhì)獎勵，每年獎勵一次。為保證醫(yī)療安全，嚴禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人500元。1隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的，給予依法或行政處理。借患者名義給自己或他人“搭車”開藥、做檢查、治療或截留病人藥品者，除如數(shù)退賠全部費用外，給予5—10倍罰款。第五章考核方式第九條建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評議制度，一年考核評議一次。㈢單位評價。第十一條滿意度測評制度。2017年3月17日。第十二條投訴流程管理?？荚u結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。第十條醫(yī)德考評程序。2職能科室及后勤工作人員對醫(yī)療科室反映的問題不解釋、不報告、不積極處理或認真解決，對工作造成影響或被科室投訴的，扣發(fā)當(dāng)事人100500元，并扣科室精神文明考核分1分。1不認真履行職責(zé)，玩忽職守，雖經(jīng)發(fā)現(xiàn)未構(gòu)成醫(yī)療差錯或事故的，對當(dāng)事人給予2001000元的處罰，在其獎勵性績效工資中扣除；造成醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的，按相關(guān)規(guī)定進行處理。在門、急診帶親戚、朋友插隊看病或者出現(xiàn)其他引起病人不滿的行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人100元。凡有下列情況之一的，予以懲處（以下扣除和罰款的金額一律從其個人的獎勵性績效工資中扣）：實行零投訴考核。在突發(fā)公共事件、疫情流行、發(fā)生重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民健康的緊急情況時，能服從指揮，忠于職守，救死扶傷，做出突出貢獻者，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。不準在對患者診治或檢查時接打與工作無關(guān)的電話或手機，談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。２、正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。２、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。第二章考核與考評內(nèi)容第四條醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評的主要內(nèi)容(一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)１、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。第九條給予工作人員處罰的，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)相關(guān)會議討論決定。第三條實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲，要堅持實事求是，客觀公正的原則；堅持定性與定量相結(jié)合的原則；堅持思想政治工作同經(jīng)濟手段相結(jié)合的原則。第七條：“搭車”開藥，除原價退回外，處510倍罰款，同時罰當(dāng)月獎金，停處方權(quán)3個月。一、科主任、護士長