【正文】 人。何謂好人，我認為是自己想過好也希望別人過得好的人。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。在廣電局工作，熱愛工作其實非常容易做到，我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實現這一目標更簡單，那就是用心去做。這些素質究竟是什么呢？那就是要熱愛工作。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。（華東師大皮連生先生主編的《學與教的心理學》）社會認為教師所任教的班級、學科，學生喜歡、家長放心、學校信任、同事信服。中國的學生、家長之所以將學識排在后面，我的理解是，他們認為學識是優(yōu)秀教師最起碼的要求。二、怎樣才能成為優(yōu)秀教師（一）長期、扎實的實踐實干是基礎。特級教師、北京教科院基礎教育研究中心數學教研室主任吳正憲說：?我一上講臺，就融入了學生世界，全身心地投入數學教學之中，其他一切便都忘記了。?(特級教師、蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學副校長徐斌)靈活多樣的學習方式。通過思考，他們對教育理念的理解更加深刻。名師是我們教育界反思狀態(tài)的發(fā)動機——他們啟發(fā)我們，這便是名師的價值?。不斷地創(chuàng)新?？梢哉f，教師的人格素質并不只是教師個人的人格修養(yǎng)問題，而是教育因素、教育手段和教育力量。當我（工作）不舒服的時候，是我在成長的時候； 困難、疲憊、指責、犯錯——因為你克服了，所以成長了。我是一切問題的根源——都是我的錯。李嘉誠八字真言：建立自我、追求無我。我們必須了解下道工序的需求，超出他們的期望。（想想每天拿烙鐵是用左手還是右手，打臺球時是左手握桿還是右手握桿，反過來是不是有點不習慣？當你養(yǎng)成了行為規(guī)范，也就是習慣的時候，你想改變是比較難的，所以好習慣決定成功，壞習慣決定失敗）影響一切的根源是小事情（一架飛機失事，有時僅僅因為一個鏍絲松了。想與做是要同時進行的，只想不做是不行的，正如今天我和大家分享的所有東西，不是看你記住了多少，了解了多少，而是從以后的工作中，你能做到多少，你能改變多少。B付出的心態(tài)現在很多人都會抱怨：薪水低、收入低、待遇太低等等，然后升職沒我的份、獎勵沒我的份，學習進修沒我的份，好東西都沒我的份，有沒有想過其中的原因？老板不好，同事不好，環(huán)境不好，客戶不好！其實都不是，是因為自己，自己付出不夠多，為老板創(chuàng)造的利潤也不夠多，所以得到的也不多。當我們抱怨得到的少時，一定要想一想，我們付出的多嗎？C持之以恒的心態(tài)這里給大家分享一個故事：一個全世界知名、連續(xù)二十多年推銷量世界第一的人決定在馬來西亞公布自己的推銷密決。我們也是一樣，要想成為企業(yè)永久有用的人，就要不斷給自己“充電”，根據企業(yè)的需要，學習新的知識，掌握新的技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)共同進步。，必有其原因，皆有利于我；，必使我強大；，只有暫時的失敗；沒有成功，只有暫時的成功；，等待我們自己去挖掘；，把工作當成我們的事業(yè)；；，是從今天開始的，立即行動，全力以赴，堅持到底。在這里告誡大家一句：別混日子，小心讓日子混了你，良好的人際關系良好的人際關系會成為你這一生中最珍貴的資產，在必要的時候，會對你產生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時的少量存，積少成多，有急需時便可派上用場。不找任何借口 不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的行為負責，屬于自己的事情就應該千方百計地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應該找任何借口，投入自己的忠誠和責任心，要有勇于承擔責任的勇氣。時刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。具有積極心態(tài)的人相信辦法總比困難多，他們不斷的克服困難，會越走越順，是良性循環(huán)。不是事件決定人的情緒和行為，而是人們對事件的看法決定人的情緒和行為。工作的意義、職場價值和自身價值工作的意義在于創(chuàng)造價值，能創(chuàng)造100%的價值，絕不創(chuàng)造80％的價值。二、重視你身邊的每一個人。認識和應對命運面對種種問題，我們要做的不是抱怨命運，而且調整自己的心態(tài)，對于不同的事情采取不同的態(tài)度和行為，這樣我們的人生才會更幸福、更輕松。常懷感恩，感謝親人，感謝朋友感謝同事，感謝領導，感謝所有曾有恩于我們的人，甚至去感謝對我們不好的人，這樣你就能有一個平和的心態(tài)，不會抱怨、不會心存怨念。將自己的失敗歸結于命運不好，是很多人掛在嘴邊的話。四、學會贊美別人。不斷提高自己的專業(yè)技能，才能創(chuàng)造出更多的價值一個人的職場價值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。積極主動的心態(tài)就像是陽光，只要向著陽光走，黑暗就被甩在身后。“面包會有的、牛奶會有的，一切都會有的。不管最初是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為這家企業(yè)的員工，就應該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運，企業(yè)就是你的家，家庭要是不幸，你也會遭遇不幸。具有較強執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到自己認為是最好的結果，這也是當前好多人需要改進的。團隊精神在知識經濟時代，單打獨斗的時代已經過去。我們要忠誠于我們的企業(yè)，我們的工作，不可三心二意。假如你做了主管，那他們只會羨慕你。鐵球懸空系在一根鐵鏈上，很大的鐵錘也無法使鐵球晃動半分。如果鸕鶿為漁夫捕捉到一條大魚，漁夫就會給鸕鶿一條中魚吃；如果能捕捉到一條中魚，鸕鶿就會得到一條小魚吃；如果智能捕捉到一條小魚，那鸕鶿只能餓肚子。如果你所在的班組不優(yōu)秀,你說你是這個班組里面的“人才”，會被別人關注和認可嗎？ 如果你所在班組的績效分數都不高，你會得到一個很高的績效分數而拿到高工資嗎？ 每個人都是團隊重要的一份子；只有每個人做到最好，團隊才能最好；增加團隊內部的溝通（溝通A聲音B文字C動作（比例為38%+7%+55%））① 很多時候，矛盾之所