【正文】 水平。必須深入分析高校權(quán)力運(yùn)行的特點(diǎn)，建立起“三重一大”的民主科學(xué)決策機(jī)制，在重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重要問題上必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會做出決策，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和決策程序進(jìn)行討論，詳細(xì)聽取相關(guān)業(yè)務(wù)部門或者技術(shù)專家的咨詢意見。特別是緊緊抓住權(quán)力的制約和監(jiān)督這一核心，與會代表從對權(quán)力性質(zhì)的認(rèn)識角度出發(fā)，從明確崗位職責(zé)、細(xì)化責(zé)任分解、加強(qiáng)整改落實(shí)和嚴(yán)格責(zé)任追究等角度展開了較為熱烈的討論，達(dá)成了共識。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，緊緊抓住招生錄取、基建項(xiàng)目、物資采購、財(cái)務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、校辦企業(yè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)客觀存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)的識別、預(yù)警、防控、考核和修正工作，采取有效手段和有力措施防范和控制廉政風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建起長效化的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，是我校反腐倡廉工作順應(yīng)形勢發(fā)展和時(shí)代要求的必然選擇，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)到：廉政風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中不能廉潔自律發(fā)生腐敗行為的可能性，主要分為價(jià)值迷失風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、體制缺失風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)四種類型。（二）反復(fù)醞釀，立足長效，切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案的制訂論證工作學(xué)校紀(jì)委在研究制訂《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》工作中，特別注重結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際整體推進(jìn)學(xué)校中心工作的發(fā)展，特別注重結(jié)合學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的統(tǒng)籌性，特別注重結(jié)合崗位要求切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施方案的可行性。根據(jù)權(quán)責(zé)一致的原則，以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，依法規(guī)范各個(gè)職能部門的 職權(quán)范圍，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分項(xiàng)梳理，摸清職權(quán)行使的法律政策依據(jù)、行使主體、方式內(nèi)容、作用影響，結(jié)合崗位特點(diǎn)編制“職權(quán)目錄”，優(yōu)化運(yùn)行流程，繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確具體業(yè)務(wù)的辦理主體、條件要求、程序期限和監(jiān)督方式，以明確職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序、時(shí)限和責(zé)任。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，針對風(fēng)險(xiǎn)等級較高的崗位實(shí)行定期輪崗交流制度，完善干部任職回避制度和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。（1）高級標(biāo)準(zhǔn)（紅色預(yù)警等級）。同時(shí)，各單位必須緊密結(jié)合個(gè)人和各職能部門的實(shí)際情況，按職務(wù)、崗位風(fēng)險(xiǎn)級別的不同，圍繞風(fēng)險(xiǎn)防控工作目標(biāo)，針對高校重大決策、人事任免、財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)采購、工程建設(shè)、招生就業(yè)、教育收費(fèi)、學(xué)術(shù)研究、對外創(chuàng)收、后勤管理等重要部門和關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)控管理，細(xì)化工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究，建立起“用制度規(guī)定流程、用流程規(guī)范行為、用行為提升管理、用管理強(qiáng)化制度”的風(fēng)險(xiǎn)防控運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高校廉政管理的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)我校物資采購工作，進(jìn)一步完善招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)庫的管理。一是注重正向與逆向結(jié)合，正向查找按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點(diǎn)問題，從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外不環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)“四類廉政風(fēng)險(xiǎn)”入手查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；逆向查找則通過上級部門或其他部門相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個(gè)突破口”，務(wù)求利用正向與逆向結(jié)合，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查全、查深、查透。經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善，最終由場黨支部對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行審定。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要方式和有效途徑。從承辦類風(fēng)險(xiǎn)防控抓流程再造。森林管護(hù)中隊(duì)通過有效監(jiān)督管理防范執(zhí)法類風(fēng)險(xiǎn)。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運(yùn)行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。三是特色得到充分體現(xiàn)。尤其是把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)日常提醒工作。在此次工作中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍自身建設(shè)中存在的問題與關(guān)系民生的熱點(diǎn)問題，尤其注重從執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、權(quán)力運(yùn)行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，對“管人、管錢、管物”幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出查找。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。為此我公司堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)與部門具體實(shí)施相結(jié)合，建立“自我預(yù)防、公司聯(lián)防、職工群防”三道防線。對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級一般的權(quán)力，在部門負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險(xiǎn)較低的權(quán)力，由部門負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報(bào)制度及保密制度。對預(yù)警對象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。要緊貼實(shí)際和自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)警防控工作于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起實(shí)施、一起考評，增強(qiáng)預(yù)警防控工作的前瞻性、針對性和實(shí)效性。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子將與各處室簽訂責(zé)任書。繼續(xù)加強(qiáng)對教職工的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)**紀(jì)檢組：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀(jì)檢組關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時(shí)部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，取得良好實(shí)效。在確定廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級的基礎(chǔ)上，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。健全機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實(shí)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作格局，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。為此，我校將反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入教師考核范圍。認(rèn)真執(zhí)行“一把手”“兩個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財(cái)務(wù)開支集體研究制度的落實(shí)和執(zhí)行；貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度。要緊緊圍繞重要權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，針對權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的相關(guān)制度機(jī)制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級，預(yù)警處置實(shí)行“一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警”分級管理。建立了預(yù)警信息反饋制度。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報(bào)、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評議等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控。依照個(gè)人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實(shí)際，對查找出來的存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認(rèn)真分析，制定有針對性、具體的、可操作的防范措施，加強(qiáng)自我教育和自我約束，始終做到自警、自省