【正文】 廉政風(fēng)險防控理論的教育學(xué)習(xí)工作學(xué)校紀(jì)委結(jié)合中共中央紀(jì)委指導(dǎo)意見的要求，多次組織紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席工作會議、紀(jì)委委員全體會議以及重要部門負(fù)責(zé)人座談會對廉政風(fēng)險防控工作的相關(guān)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)研討，學(xué)校紀(jì)委委員、各職能部門的負(fù)責(zé)同志、各重要崗位的職工代表都結(jié)合自己的工作實際提出自己對廉政風(fēng)險防控工作的認(rèn)識和看法，理論水平進(jìn)一步提高，管理理念進(jìn)一步提升，工作思路進(jìn)一步清晰。（三）突出重點，細(xì)化流程，嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險防控規(guī)范整改工作一是依法規(guī)范職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期考核修正的措施，加強(qiáng)對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。指黨政干部職工受到封建官本位腐朽思想的影響，在世界觀、人生觀和價值觀上走向迷失，將權(quán)力和崗位視為攫取社會資源和經(jīng)濟(jì)利益的手段，在自身思想道德偏誤或親情請托的誘導(dǎo)下喪失政治信仰，放縱貪腐私 欲，出現(xiàn)個人行為失范或職業(yè)操守偏移、行政管理行為失控的風(fēng)險。在廉政風(fēng)險識別預(yù)警的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，通過考察權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗行為發(fā)生幾率以及危害程度確定“高”、“中”、“低”三個廉政風(fēng)險等級。根據(jù)廉政風(fēng)險“高”、“中”、“低”三個評定等級進(jìn)行具有針對性的區(qū)別處置：高廉政風(fēng)險等級依法應(yīng)當(dāng)交由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任；中廉政風(fēng)險等級應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；低廉政風(fēng)險等級應(yīng)當(dāng)通過通報批評、誡勉、提醒談話的方式予以警示教育。三是以制度建設(shè)為重點，制訂《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，以招生錄取、基建項目、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等關(guān)鍵點作為推進(jìn)廉政風(fēng)險防控的重點，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我校廉政風(fēng)險防控工作。風(fēng)險點查找體現(xiàn)各部門特性。在風(fēng)險點認(rèn)定上，力求表述準(zhǔn)確、全面、有說服力。從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。從執(zhí)法類風(fēng)險防控抓監(jiān)督管理。從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。廉政風(fēng)險查找、預(yù)防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導(dǎo)性，形成立體化、交互式網(wǎng)格體系。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機(jī)制。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。重點要對關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，并按照各部門內(nèi)部分工不同，列出工作運行流程圖和工作崗位職責(zé)規(guī)范制度，力求達(dá)到責(zé)任更加明確，流程更加優(yōu)化，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。（二）監(jiān)督防范監(jiān)督防范是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的核心。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。建立預(yù)警信息分析制度。（3）媒體公開。穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。按照權(quán)責(zé)一致原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定時限，落實措施。加強(qiáng)基層反腐倡廉工作。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。制訂防控措施。針對存在問題，今后必須進(jìn)一步完善各項防控措施的落實，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，不斷取得新的成效。加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。要將廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，嚴(yán)格考核評估，確保工作實效。一級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。（1）談話提醒。（三）預(yù)警控制預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進(jìn)行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，按照防范措施，作出了廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。評定風(fēng)險等級。龍山林場2011年11月23日第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，切實加強(qiáng)我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進(jìn)防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機(jī)制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認(rèn)定和階段工作安排等事項聽取匯報并進(jìn)行具體研究部署。二、主要成效我場廉政風(fēng)險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認(rèn)識得到高度統(tǒng)一。一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進(jìn)行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束；定期召開后勤管理委員會會議，就后勤開支進(jìn)行討論審查。風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。全場各部門的干部職工積極配合，主要采取內(nèi)部查找和外部監(jiān)督反饋“兩條途徑”，利用自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其它崗位“三個層次”，深入查找廉政風(fēng)險點。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用征詢紀(jì)委廉政意見制度，進(jìn)一步健全干部廉政談話制度，加強(qiáng)新處級干部任前廉政談話與任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知五是以信訪監(jiān)督為抓手，暢通群眾反映問題、表達(dá)合理訴求渠道，重點抓好信訪定期分析排查工作，進(jìn)一步提高信訪舉報工作查辦質(zhì)量和效率。舉辦反腐倡廉工作報告會，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展廉潔從政教育，在重要崗位工作人員中深入開展廉潔從業(yè)教育，在教師和醫(yī)務(wù)人員中深入開展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，在學(xué)生中深入開展廉潔修身教育。在一定程度上違反法 律和相關(guān)政策性規(guī)定，但是尚未達(dá)到嚴(yán)重違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性或禁止性規(guī)定程度的廉政風(fēng)險等級。指由于制度建設(shè)的滯后性所造成的制度缺位、制度漏洞和工作規(guī)程模糊，缺乏工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，制度適用隨意性過強(qiáng)，自由裁量權(quán)過大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。四是建立健全廉政風(fēng)險查找、評定、防控和處置機(jī)制，提高廉政風(fēng)險防控工作的宏觀調(diào)控