【正文】 都必須堅(jiān)持在法律法規(guī)和政策的范圍內(nèi)開展，要依法辦事，不能感情用事，也不能用“人治”代替“法治”，在貫徹落實(shí)黨的方針政策、決定本村的重大問題時(shí)，更不能搞“一言堂”，必須按照程序依法辦理。同時(shí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。以上這些現(xiàn)象都是法律意識淡薄的表現(xiàn)。法律的作用表現(xiàn)在它規(guī)定了人們的行為可以怎樣做，應(yīng)該怎樣做，不該怎樣做，是評價(jià)人們行為是否合法的標(biāo)準(zhǔn)，是指引人們行為、預(yù)測未來行為及其后果的尺度，同時(shí)也是制裁違法行為的依據(jù)。如果容許和聽任無視紀(jì)律、為所欲為，那么我們黨就不成其馬克思主義的政黨，就是喪失戰(zhàn)斗力，甚至瓦解。其三，是在發(fā)揮積極性問題上存在糊涂觀念。這種高度一致體現(xiàn)在堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹中央的路線方針政策上，體現(xiàn)在擁護(hù)貫徹上級組織的決定之上，體現(xiàn)在維護(hù)上級黨組織的權(quán)威上，能否準(zhǔn)確全面地領(lǐng)會和貫徹這是對各級組織和干部是否同中央同上級組織保持高度一致的最重要最實(shí)際的檢驗(yàn)，黨在幾十年斗爭歷程中，早就形成了一個(gè)重要的規(guī)矩，這就是中央和地方之間劃分適當(dāng)?shù)穆殭?quán)范圍，凡屬全國性質(zhì)的問題和需要在全國范圍內(nèi)作統(tǒng)一決定的問題，應(yīng)當(dāng)由中央處理以利于黨的集中統(tǒng)一，凡屬地方性質(zhì)的問題和需要由地方?jīng)Q定的問題，應(yīng)當(dāng)由地方組織處理，以利因地制宜，這種職權(quán)劃分，歸根到底，反映了黨的根本性質(zhì)和組織原則，反映了中央及地方組織的地位及代表的利益關(guān)系。一、增強(qiáng)政治意識，嚴(yán)格政治紀(jì)律一個(gè)政黨，就是圍繞自己的政治綱領(lǐng)，按照自己的政治路線，為實(shí)現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的政治集團(tuán)，不講政治，離開了政治路線和政治目標(biāo)，離開了自己的綱領(lǐng)，也就不成其一個(gè)政黨，我們黨是馬克思主義政黨，必須堅(jiān)持馬克思主義的政治，講建設(shè)中國特色社會主義的政治，講實(shí)現(xiàn)和發(fā)展維護(hù)人民群眾利益的政治。大家知道花好還得綠葉扶，要想辦事，必須得到大家支持和認(rèn)可，否則一事無成。我們知道，現(xiàn)在村干部是服務(wù)型的，要時(shí)刻為村民著想，要有較高的政治覺悟和很高的政治素質(zhì)。所謂增強(qiáng)政治意識，就是要求各級組織和干部必須堅(jiān)定正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。中央是代表全黨利益，在全國性的大政方針以及必須由中央決定的問題上行使自己的權(quán)力，這就決定了任何組織、部門和黨員、干部不能對黨的決定采取各行其是、各自為政的態(tài)度，如果公開或變相地進(jìn)行抵制，或擅自推翻，這就是嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律的行為。我們黨重視并注意發(fā)揮兩個(gè)積極性。講政治就必須講政治紀(jì)律，我們應(yīng)該看到，在新的環(huán)境和條件下，黨的紀(jì)律觀念在一部分黨員、干部中淡漠了，紀(jì)律松馳的現(xiàn)象在一些地方和干部中相當(dāng)突出，嚴(yán)重影響了黨的思想統(tǒng)一，組織鞏固和戰(zhàn)斗力提高。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，廣大農(nóng)村干部的法制觀念和依法辦事的能力雖比過去有很大的提高，但是，不學(xué)法、不懂法、不依法辦事、法制觀念不強(qiáng)等現(xiàn)象仍然存在。究其原因，一是受兩千多年封建社會的影響，在法律意識方面的舊觀念一時(shí)尚難以清除。比如，要學(xué)習(xí)中央一號文件精神，學(xué)習(xí)農(nóng)村稅費(fèi)改革、糧食直補(bǔ)等方面的政策規(guī)定，學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面的要求。在經(jīng)濟(jì)生活中要帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富是農(nóng)村基層干部的根本任務(wù)。農(nóng)村基層干部要摒棄“人情那一套，不搞哥們江湖義氣，不能只顧及家族利益和親屬利益，也不能厚此薄彼，有親有疏，做到不袒護(hù)違法行為，更不包庇壞人”。法律素質(zhì)是人的素質(zhì)的一個(gè)重要方面，法治文明是政治文明的一項(xiàng)重要內(nèi)容。”大到一個(gè)國家、一個(gè)社會、一個(gè)集體，小到一個(gè)單位、一個(gè)村社、一個(gè)家庭，無不體現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的重要性。團(tuán)結(jié)和諧不是一成不變的，而是動態(tài)發(fā)展的。如果工作基礎(chǔ)好、推進(jìn)力度大、人們思想統(tǒng)一，就有利于形成更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，并為長期的團(tuán)結(jié)和諧提供持久動力。一個(gè)村雖然只有幾百人到1千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團(tuán)結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。四是團(tuán)結(jié)和諧能夠增強(qiáng)攻堅(jiān)力。在村上主要體現(xiàn)書記、主任與副書記、副主任之間不團(tuán)結(jié)，有的村書記、主任天天忙里忙外，跑村上、鄉(xiāng)上、區(qū)上找資金、項(xiàng)目、款項(xiàng)，為民辦好事、實(shí)事、難事，確實(shí)也很忙，而副職呢？在家閑著，只顧做自己家里事，而且閑著沒事還要到處惹事。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、縣區(qū)以上各級黨委和政府的工作職能在要求上是明確的，但是具體到村、社區(qū)一級的職責(zé)并不明確，在具體事務(wù)的操作層面上很難把握、很不規(guī)范。四是在自身素質(zhì)方面，素質(zhì)不高。村上主任、副主任要注意擺正位置，在工作中要充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行民主集中制?！鞍l(fā)展是硬道理”。否則就不能形成優(yōu)秀的人格力量。村委會與村黨支部是被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。其次正確認(rèn)識村、支兩委兩個(gè)“一把手”的關(guān)系。大家同乘一條船，同唱一臺戲，要團(tuán)結(jié)起來抓發(fā)展，為本村百姓實(shí)實(shí)在在謀利益?！弊鳛樵诖迥酥伶?zhèn)上工作的基層干部的確面臨很大的壓力和存在著工作的艱難，基層干部越來越難當(dāng)，農(nóng)村工作越來越難做，形成這些矛盾和問題，我們在調(diào)查和分析中覺得原因是多方面的，既有群眾方面的因素，也有干部方面的因素，就農(nóng)民群眾而言，主要表現(xiàn)在“四強(qiáng)四弱”方面：即民主意識增強(qiáng)，法律意識相對較弱；權(quán)利意識增強(qiáng)，義務(wù)意識相對較弱；參政意識增強(qiáng)，參政能力相對較弱；對干部的監(jiān)督意識增強(qiáng)，配合干部工作的意識相對較弱。綜上所述，要切實(shí)解決在新的形勢下，村級干部在思想觀念、工作方式方法的不適應(yīng)問題，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，實(shí)行村民自治、實(shí)施民主管村已是大勢所趨。包括：黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗少；村委會管理有序，村民滿意，治、調(diào)組織機(jī)構(gòu)人員、工作報(bào)酬落實(shí)；共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵、老齡組織健全；普法依法治村工作有組織領(lǐng)導(dǎo)，有專人負(fù)責(zé)，有工作計(jì)劃，有保障措施，有總結(jié)，有工作檔案。（三）以村務(wù)公開為突破口，全面增強(qiáng)民主監(jiān)督意識。認(rèn)真分析干部隊(duì)伍狀況。對此，著重要解決兩個(gè)問題，一是要明白權(quán)力是誰給的；二要明白為誰用權(quán)的問題。各級干部手中掌握著各種權(quán)力，在資源利益分配中占據(jù)著有利地位，屬于強(qiáng)勢群體，如果能夠處理好個(gè)人和社會利益關(guān)系，就能影響和帶動一片，產(chǎn)生良好的社會效益。一要慎獨(dú)。所以，必須善于從最細(xì)小的事情做起，真正達(dá)到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的思想境界。堅(jiān)持自省，做遵紀(jì)守法的典范。胡錦濤總書記在西柏坡提出的“兩個(gè)務(wù)必”精神，這就要求各級干部要經(jīng)常勉勵自己，鞭策自己，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、艱苦奮斗，建功立業(yè)，真正做到為官一任，造福一方。二是科技意識、開發(fā)意識還不強(qiáng)。這些原因既有客觀，但更主要的是主觀人，從主觀檢查這種帶領(lǐng)群眾致富的能力低與群眾期盼致富的迫切心情形成巨大的反差。如果是由于班子不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)本來很好，但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍然沒有發(fā)展起來，那么就要把注意力集中到加強(qiáng)班子建設(shè)上來，通過加強(qiáng)班子建設(shè)來增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的能力。[]當(dāng)好村干部是真心為群眾著想，還是只是做做表面文章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是為百姓做實(shí)事做好事，帶領(lǐng)他們致富，帶領(lǐng)百姓奔小康，為百姓謀利益，百姓就會真心實(shí)意對你，如果只做表面文章，長期“浮上水”，短時(shí)期也許可以，時(shí)間一長肯定不行，要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，比如說有的地方?jīng)]有橋，農(nóng)民子女上學(xué)不方便，村干部帶頭架了一座小橋，哪里路不好了，干部帶頭修一修，就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)小事情群眾都會記在心里，在你離任的時(shí)候，甚至是多少年以后，他們?nèi)匀挥浀?，他們會說某某人在當(dāng)村干部時(shí)架了一座橋；農(nóng)民在致富這一塊，遇到困難你能幫他解決，你這樣做就能贏得群眾的信任。那個(gè)假的，不要一個(gè)哄一個(gè)！選舉的時(shí)候，有人要選聽話的好好先生，是為了自己好辦事，好指揮；有一部分人要選為老百姓服務(wù)的，給老百姓辦事的；還有一部分人選誰他都不同意，就是要選他自己，但是人民群眾、村民代表、黨員干部又不同意，這個(gè)時(shí)候就是你村黨支部書記的事情了，那你就要想辦法，如何把好的選進(jìn)來，壞的攆出去。新選起來的村干部對黨務(wù)、村務(wù)不懂，不熟悉，作為村支書，不能有意識的設(shè)坎坎給他爬，不能挖陷阱坑坑給他跳，不能設(shè)套子給他鉆。各種規(guī)章制度必須按手印，上墻。在坐的和我都是做這份工作，不要自己的錢沒有用完，用公家的錢會出事情，給大家提個(gè)醒，因時(shí)間關(guān)系，我就不多說了，謝謝大家！第四篇：怎樣當(dāng)好一個(gè)村干部論“怎樣當(dāng)好一個(gè)村干部？”作為一名農(nóng)村干部，一言一行，一舉一動，一計(jì)一策都在與人民群眾打交道，每時(shí)每刻都在人民群眾的視線里活動。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的，而這些實(shí)實(shí)在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現(xiàn)實(shí)的說服力。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng)，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴(yán)于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。由于村里工作的多樣性、復(fù)雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點(diǎn)工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細(xì)枝末節(jié)的東西。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要多向支部書記請示、匯報(bào)工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當(dāng)好配角。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達(dá)到“不令而行”。農(nóng)村基層干部在實(shí)際生活中，必須實(shí)現(xiàn)自律與他律的有機(jī)結(jié)合，更應(yīng)側(cè)重于以“良心”為核心的自律，增強(qiáng)廉潔自律意識，樹立良好形象。如果一個(gè)農(nóng)村干部好事干了，實(shí)事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實(shí)際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護(hù)你，你這個(gè)村的歪風(fēng)邪氣就會盛行。其他黨員干部也必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。二是當(dāng)好帶隊(duì)員。四是當(dāng)好箍桶匠。因此，經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)當(dāng)成為一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，緊扣發(fā)展主題，再進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快富民強(qiáng)村的步伐，使本村人民群眾感覺到，跟著村黨支部、村委會干有奔頭。作為村干部我認(rèn)為要做到三點(diǎn)：（一）是要善于團(tuán)結(jié)人。而軟的任務(wù)也不可忽視，要通過思想教育的方法，提高人的素質(zhì)，統(tǒng)一黨員干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量來推動工作的完成。到位不越位。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的職責(zé)分工，做好工作。如果一個(gè)干部沒有好的人品做基礎(chǔ)，當(dāng)官也會栽跟頭。我認(rèn)為，農(nóng)村基層干部要成為勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的“千里馬”，不求名利、埋頭若干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。⑤是必須正確處理干好事、辦實(shí)事與管壞事的關(guān)系。我們村干部多多少少都掌握著一些權(quán)力，但權(quán)力是一把“雙刃劍”，我們必須一方面自我約束，同時(shí)黨組織要加強(qiáng)紀(jì)律約束。這就要既要求其自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農(nóng)科知識。在農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)育，農(nóng)民種養(yǎng)潛在風(fēng)險(xiǎn)較大的今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？村干部比一般村民有更理性的認(rèn)識。四是當(dāng)好箍桶匠。二是當(dāng)好帶隊(duì)員。其他黨員干部也必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。如果一個(gè)農(nóng)村干部好事干了，實(shí)事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實(shí)際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護(hù)你，你這個(gè)村的歪風(fēng)邪氣就會盛行。農(nóng)村基層干部在實(shí)際生活中，必須實(shí)現(xiàn)自律與他律的有機(jī)結(jié)合，更應(yīng)側(cè)重于以“良心”為核心的自律，增強(qiáng)廉潔自律意識，樹立良好形象。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達(dá)到“不令而行”。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要多向支部書記請示、匯報(bào)工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當(dāng)好配角。由于村里工作的多樣性、復(fù)雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點(diǎn)工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細(xì)枝末節(jié)的東西。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng)，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴(yán)于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的，而這些實(shí)實(shí)在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現(xiàn)實(shí)的說服力。這就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林總總的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿；把各方面的積極性調(diào)動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標(biāo)大步向前，從而把受益人口多而單個(gè)農(nóng)戶干不了的事情辦好，推動村集體經(jīng)濟(jì)和村域社會持續(xù)快速發(fā)展第五篇：怎樣當(dāng)好一個(gè)村干部論“怎樣當(dāng)好一個(gè)村干部？”適中鄉(xiāng)月明村委會劉家成作為一名農(nóng)村干部，一言一行，一舉一動，一計(jì)一策都在與人民群眾打交道，每時(shí)每刻都在人民群眾的視線里活動。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。村里的工作涉及方方面面、上上下下、千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，我們村干部既要抓住重點(diǎn)，又要學(xué)會十個(gè)指頭彈鋼琴，要抓住主要矛盾和主要問題，從最急需解決的問題著手，從最難辦的事情上尋求突破，從最薄弱處抓起，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從群眾最迫切解決的問題開始，狠抓落實(shí)。經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為：“沒有投入就沒有產(chǎn)出”，社會學(xué)也告訴我們：“沒有付出也就不會擁有”。④是必須正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。所以，人品修養(yǎng)是農(nóng)村干部的立業(yè)之本。實(shí)踐“三個(gè)代表”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好形象尤為顯得重要。就是說，村委會主任