【正文】 這就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林總總的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿；把各方面的積極性調(diào)動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標(biāo)大步向前，從而把受益人口多而單個農(nóng)戶干不了的事情辦好，推動村集體經(jīng)濟(jì)和村域社會持續(xù)快速發(fā)展。四是當(dāng)好箍桶匠。在農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)育，農(nóng)民種養(yǎng)潛在風(fēng)險較大的今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？村干部比一般村民有更理性的認(rèn)識。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。二是當(dāng)好帶隊員。這就要既要求其自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農(nóng)科知識。七、新形勢下如何當(dāng)好村干部一是當(dāng)好宣傳員。村里的工作涉及方方面面、上上下下、千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，我們村干部既要抓住重點(diǎn)，又要學(xué)會十個指頭彈鋼琴，要抓住主要矛盾和主要問題，從最急需解決的問題著手，從最難辦的事情上尋求突破，從最薄弱處抓起，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從群眾最迫切解決的問題開始，狠抓落實(shí)。其他黨員干部也必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。我們村干部多多少少都掌握著一些權(quán)力，但權(quán)力是一把“雙刃劍”，我們必須一方面自我約束，同時黨組織要加強(qiáng)紀(jì)律約束。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，時刻把握自己。經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為：“沒有投入就沒有產(chǎn)出”，社會學(xué)也告訴我們：“沒有付出也就不會擁有”。如果一個農(nóng)村干部好事干了，實(shí)事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實(shí)際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護(hù)你，你這個村的歪風(fēng)邪氣就會盛行。⑤是必須正確處理干好事、辦實(shí)事與管壞事的關(guān)系。因?yàn)?，在我們社會主義國家里，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)本質(zhì)上是統(tǒng)一的，它表現(xiàn)在人民群眾的根本利益上，對上負(fù)責(zé)在很多方面要通過對下負(fù)責(zé)表現(xiàn)出來。④是必須正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。農(nóng)村基層干部在實(shí)際生活中，必須實(shí)現(xiàn)自律與他律的有機(jī)結(jié)合，更應(yīng)側(cè)重于以“良心”為核心的自律，增強(qiáng)廉潔自律意識，樹立良好形象。我認(rèn)為，農(nóng)村基層干部要成為勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的“千里馬”，不求名利、埋頭若干的“老黃?！保矣诼毷?、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。作為一名農(nóng)村基層干部不僅應(yīng)該堂堂正正做人，更重要的還應(yīng)該實(shí)實(shí)在在干事。所以，人品修養(yǎng)是農(nóng)村干部的立業(yè)之本。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達(dá)到“不令而行”。如果一個干部沒有好的人品做基礎(chǔ)，當(dāng)官也會栽跟頭。大家知道，萬丈高樓起于平地，做人是做官的基礎(chǔ)和前提，要當(dāng)好官必須首先做好人。實(shí)踐“三個代表”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好形象尤為顯得重要。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的職責(zé)分工，做好工作。補(bǔ)臺不拆臺。就是說，村委會主任要成為做好各項具體工作的中堅力量，對于村黨支部和上級政府交給的工作任務(wù)，要千方百計、想方設(shè)法，哪怕是碉堡也要下決心把它攻破。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要多向支部書記請示、匯報工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當(dāng)好配角。到位不越位。同時，還應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的作用，把黨員的心凝聚起來，形成強(qiáng)大的發(fā)展動力，為富民強(qiáng)村奠定組織保證。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實(shí)踐中施展才干，工作要多支持、多引導(dǎo)、多關(guān)心、多體貼。由于村里工作的多樣性、復(fù)雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點(diǎn)工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細(xì)枝末節(jié)的東西。而軟的任務(wù)也不可忽視，要通過思想教育的方法，提高人的素質(zhì)，統(tǒng)一黨員干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量來推動工作的完成。第二是軟硬結(jié)合。（二）是要做到三個結(jié)合。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng)，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴(yán)于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。作為村干部我認(rèn)為要做到三點(diǎn)：（一）是要善于團(tuán)結(jié)人。村級班子是帶領(lǐng)群眾走共同致富道路的核心，而村黨支部書記、村委會主任、村會計又是核心中的核心。就目前來說，必須認(rèn)真做好農(nóng)村小公路的建設(shè)。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的，而這些實(shí)實(shí)在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現(xiàn)實(shí)的說服力。因此，經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)當(dāng)成為一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，緊扣發(fā)展主題，再進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快富民強(qiáng)村的步伐，使本村人民群眾感覺到，跟著村黨支部、村委會干有奔頭。下面我講六個方面的問題：一、緊扣發(fā)展主題，努力加快富民強(qiáng)村的步伐。本人也對此問題作了一點(diǎn)思考，提出了一些想法。這就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林總總的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿；把各方面的積極性調(diào)動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標(biāo)大步向前，從而把受益人口多而單個農(nóng)戶干不了的事情辦好，推動村集體經(jīng)濟(jì)和村域社會持續(xù)快速發(fā)展第五篇：怎樣當(dāng)好一個村干部論“怎樣當(dāng)好一個村干部？”適中鄉(xiāng)月明村委會劉家成作為一名農(nóng)村干部，一言一行，一舉一動，一計一策都在與人民群眾打交道，每時每刻都在人民群眾的視線里活動。四是當(dāng)好箍桶匠。在農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)育，農(nóng)民種養(yǎng)潛在風(fēng)險較大的今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？村干部比一般村民有更理性的認(rèn)識。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。二是當(dāng)好帶隊員。這就要既要求其自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農(nóng)科知識。七、新形勢下如何當(dāng)好村干部一是當(dāng)好宣傳員。村里的工作涉及方方面面、上上下下、千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，我們村干部既要抓住重點(diǎn)，又要學(xué)會十個指頭彈鋼琴，要抓住主要矛盾和主要問題，從最急需解決的問題著手，從最難辦的事情上尋求突破，從最薄弱處抓起，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從群眾最迫切解決的問題開始，狠抓落實(shí)。其他黨員干部也必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。我們村干部多多少少都掌握著一些權(quán)力，但權(quán)力是一把“雙刃劍”，我們必須一方面自我約束，同時黨組織要加強(qiáng)紀(jì)律約束。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，時刻把握自己。經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為：“沒有投入就沒有產(chǎn)出”，社會學(xué)也告訴我們：“沒有付出也就不會擁有”。如果一個農(nóng)村干部好事干了，實(shí)事辦了，就是怕得罪人，不敢管壞事，或看似管了而實(shí)際上并非真管，人民群眾就不會真心擁護(hù)你，你這個村的歪風(fēng)邪氣就會盛行。⑤是必須正確處理干好事、辦實(shí)事與管壞事的關(guān)系。因?yàn)?，在我們社會主義國家里，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)本質(zhì)上是統(tǒng)一的，它表現(xiàn)在人民群眾的根本利益上，對上負(fù)責(zé)在很多方面要通過對下負(fù)責(zé)表現(xiàn)出來。④是必須正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。農(nóng)村基層干部在實(shí)際生活中，必須實(shí)現(xiàn)自律與他律的有機(jī)結(jié)合，更應(yīng)側(cè)重于以“良心”為核心的自律，增強(qiáng)廉潔自律意識，樹立良好形象。我認(rèn)為，農(nóng)村基層干部要成為勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的“千里馬”，不求名利、埋頭若干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。作為一名農(nóng)村基層干部不僅應(yīng)該堂堂正正做人，更重要的還應(yīng)該實(shí)實(shí)在在干事。所以，人品修養(yǎng)是農(nóng)村干部的立業(yè)之本。具備了好的人品，會形成一種巨大的、無形的影響力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力影響力發(fā)揮到最大限度，甚至達(dá)到“不令而行”。如果一個干部沒有好的人品做基礎(chǔ)，當(dāng)官也會栽跟頭。大家知道，萬丈高樓起于平地，做人是做官的基礎(chǔ)和前提，要當(dāng)好官必須首先做好人。實(shí)踐“三個代表”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好形象尤為顯得重要。有句順口溜說的好：千獎萬獎不如老百姓夸獎，千杯萬杯不如老百姓的口碑。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的職責(zé)分工，做好工作。補(bǔ)臺不拆臺。就是說，村委會主任要成為做好各項具體工作的中堅力量，對于村黨支部和上級政府交給的工作任務(wù)，要千方百計、想方設(shè)法，哪怕是碉堡也要下決心把它攻破。但是，村委會主任要擺正自己的位置，要在書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要多向支部書記請示、匯報工作，對原則問題、疑難問題不要亂表態(tài)，要甘當(dāng)好配角。到位不越位。同時，還應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的作用，把黨員的心凝聚起來，形成強(qiáng)大的發(fā)展動力，為富民強(qiáng)村奠定組織保證。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實(shí)踐中施展才干，工作要多支持、多引導(dǎo)、多關(guān)心、多體貼。由于村里工作的多樣性、復(fù)雜性，村干部要集中精力抓好中心工作、重點(diǎn)工作，對工作的主次要清楚，要拋開那些細(xì)枝末節(jié)的東西。而軟的任務(wù)也不可忽視，要通過思想教育的方法，提高人的素質(zhì)，統(tǒng)一黨員干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量來推動工作的完成。第二是軟硬結(jié)合。（二）是要做到三個結(jié)合。要解決好這些問題，首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng)，使人感到可親可敬，具有一種吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的紐帶，溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴(yán)于律已，寬厚待人，具有無形的號召力。作為村干部我認(rèn)為要做到三點(diǎn)：（一）是要善于團(tuán)結(jié)人。村級班子是帶領(lǐng)群眾走共同致富道路的核心，而村黨支部書記、村委會主任、村會計又是核心中的核心。就目前來說，必須認(rèn)真做好農(nóng)村小公路的建設(shè)。群眾看我們村級班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能為民辦事，一定程度上是以社會事業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的，而這些實(shí)實(shí)在在的社會事業(yè)，正是群眾看的見、摸得著的東西，對群眾最有現(xiàn)實(shí)的說服力。因此，經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)當(dāng)成為一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，緊扣發(fā)展主題，再進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快富民強(qiáng)村的步伐，使本村人民群眾感覺到，跟著村黨支部、村委會干有奔頭。下面我講六個方面的問題：一、緊扣發(fā)展主題，努力加快富民強(qiáng)村的步伐。本人也對此問題作了一點(diǎn)思考，提出了一些想法。在坐的和我都是做這份工作，不要自己的錢沒有用完，用公家的錢會出事情，給大家提個醒，因時間關(guān)系，我就不多說了，謝謝大家！第四篇：怎樣當(dāng)好一個村干部論“怎樣當(dāng)好一個村干部？”作為一名農(nóng)村干部，一言一行，一舉一動，一計一策都在與人民群眾打交道，每時每刻都在人民群眾的視線里活動。我們村有集體資金五六百萬，但是不敢動，全部是取好名字的，一把鑰匙管一把鎖，要對口使用。一事一議你要在黨紀(jì)國法的框架下一事一議，不能亂搞。只有這樣，不該拿的他才不敢拿，不該動的他才不敢動，不該干的他才不敢干。各種規(guī)章制度必須按手印，上墻。是要建章立制，要用制度來管。三、管好一支隊伍村務(wù)學(xué)得差不多，知識也學(xué)好了，但是能否管好這支隊伍，那才是問題的關(guān)鍵。干三年扯三年，結(jié)果又回到選舉前。新選起來的村干部對黨務(wù)、村務(wù)不懂，不熟悉，作為村支書，不能有意識的設(shè)坎坎給他爬，不能挖陷阱坑坑給他跳，不能設(shè)套子給他鉆。連你當(dāng)支書的都不想干，其他人還干個啥子？吃苦在前，享樂在后，只有這樣，他才聽你的、服你，你這支隊伍才有凝結(jié)力、才有戰(zhàn)斗力，才能戰(zhàn)無不勝。難的、苦的差事你就要上前，特別是干計劃生育。黨員干部、村民代表、組長、育齡組長，他不敢把那些道德素質(zhì)差的聯(lián)名進(jìn)來，你就可以把你支書想選的，人民群眾認(rèn)可的，又能實(shí)現(xiàn)組織意圖的選進(jìn)村支兩委班子里面來。那個假的，不要一個哄一個！選舉的時候，有人要選聽話的好好先生，是為了自己好辦事，好指揮；有一部分人要選為老百姓服務(wù)的，給老百姓辦事的；還有一部分人選誰他都不同意，就是要選他自己，但是人民群眾、村民代表、黨員干部又不同意，這個時候就是你村黨支部書記的事情了，那你就要想辦法，如何把好的選進(jìn)來，壞的攆出去。今天，我要講的說不上什么交流，只是當(dāng)那么多年村干部的感悟：一、選好一支隊伍各位同仁，大家都知道，每次的換屆選舉工作是村黨支部、村支書最頭痛的事情，各種勢力犬牙交錯，有本事的不想干，想干的又干不了，世界上就找不到十全十美的人，但是，無論你怎樣選，就是要選出有德有才（財）的人來當(dāng)村干部。因此，我們也是做勞動力轉(zhuǎn)移，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。集中連片土地一百畝都沒有，好田好地都被國有企業(yè)月亮田礦占用了，老百姓種地?zé)o地，就業(yè)無門，低保無份，社情民意相當(dāng)復(fù)雜。[]當(dāng)好村干部是真心為群眾著想，還是只是做做表面文章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是為百姓做實(shí)事做好事，帶領(lǐng)他們致富，帶領(lǐng)百姓奔小康，為百姓謀利益，百姓就會真心實(shí)意對你，如果只做表面文章，長期“浮上水”，短時期也許可以，時間一長肯定不行，要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，比如說有的地方?jīng)]有橋，農(nóng)民子女上學(xué)不方便，村干部帶頭架了一座小橋，哪里路不好了，干部帶頭修一修，就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)小事情群眾都會記在心里，在你離任的時候，甚至是多少年以后，他們?nèi)匀挥浀茫麄儠f某某人在當(dāng)村干部時架了一座橋；農(nóng)民在致富這一塊，遇到困難你能幫他解決，你這樣做就能贏得群眾的信任。要透過貧困落后的現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì)，找到最根本的原因然后去著手解決，深刻認(rèn)識了解我們自身的問題對做好我們的工作，當(dāng)好村干部很有好處，要學(xué)會這個辦法。為什么我們自己所處的村沒有發(fā)展、沒有富裕、落后了呢？是什么原因造成的呢？它的問題在哪里呢？