【正文】 作為村經濟發(fā)展的帶頭人，要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神，對充分調研后看準的新項目群眾還不接受的情況，帶頭示范推廣，真正把教訓留給自己，把經驗傳給群眾。又要利用長期與群眾在一起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，向上級組織做好宣傳，幫助上級組織因地制宜決策工作。一把手要自覺遵守黨的紀律，帶頭接受監(jiān)督，要切實增強黨的紀律觀念，切實增強接受監(jiān)督的意識，帶頭遵守憲法、法律和黨的紀律，帶頭接受上級黨委、紀委、班子成員和普通黨員對自己的監(jiān)督，帶頭歡迎人民群眾對自己監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行民主集中制，對村里的重大事項、全局性的問題、干部的任免、大額資金的使用都要集體研究決定。農村基層干部要想干好事、辦實事，只要真心實意去努力，達到目標并不特別困難，但僅僅做到這一點，人民群眾并不完全敬佩你，他們更看重的是干部敢不敢管壞事。③是必須正確處理自律與他律的關系。作為一個農村基層干部很重要的是自己的人品修養(yǎng)。四、加強自身修養(yǎng)，努力樹立良好形象。就是說，工作要做到位，在村支部書記抓全面工作，重點抓經濟工作的時候，村委會主任要獨擋一面開展工作，要努力完成各項工作任務。第三是清楚與模糊相結合。在村級班子中，由于每個人的職務、文化程度、政治素質、工作經歷、思想水平的不同，因而難免產生思想認識上的不一致、工作上的意見分歧、行動上的不統(tǒng)一。二、抓好社會事業(yè)發(fā)展和為民辦實事，讓群眾有看得見、摸得著的感覺。稅費改革以來，西部欠發(fā)達地區(qū)村集體經濟“空殼”現象比較普遍，發(fā)展村級公益事業(yè)難度很大，諸如村級道路養(yǎng)護、人畜兩防、通訊文化設施建設等單個農戶干不好也干不了。火車跑的快，全靠車頭帶，作為村上的領路人，要有服務村民的意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂該地經濟社會發(fā)展規(guī)劃，排出階段性實施目標，組織全村群眾一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役的打勝，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把。六、講究工作方法，不斷提高工作水平。⑥是必須正確處理得與失的關系。必須努力做到：要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，時時處處注意自己的身份、言行、舉止在人民群眾中的影響。如果一個干部人格低下，必然使權力影響力大打折扣，甚至“有令不行”。作為一個農村基層干部，一言一行，一舉一動，一計一策都在與人民群眾打交道，每時每刻都在人民群眾的視線里活動。中堅不中立。（三）是要充分發(fā)揮班子的整體效能。同時，要增強分析能力，做到遇到矛盾不繞道，是非面前不含糊，有了錯誤及時糾正，有了疙瘩及時解開，彼此互相學習、互相諒解、互相支持、取長補短，增強整體功能。因此，各村都要認真規(guī)劃，逐步實施，做到年年有計劃，年年有發(fā)展，要多渠道、多途徑、多辦法籌措建設資金，調動各方面的積極性，引導人民群眾來參與和支持社會事業(yè)發(fā)展。近幾年來，經常聽到一些村干部說：“現在村干部真難當呀”，的確，在當今社會的形勢下，當好一個村干部真不容易，這也成為許多農村干部研究和探索的一個重要問題。讓制度制約人，制約干部，約束自己。天天搞內耗，你拿哪個時間去進村入戶，拿哪個時間去為民辦事，拿哪個時間去搞基礎設施建設。那你就要公開、公平、公正，出題目進行文化考試，那些社會渣渣認得幾個字，想跳出來的跳不出來，再進行民主測評，要公開，不要躲著整。第三篇：如何當好一名村干部如何當好一名村干部各位同仁、同志們大家好：**村地處盤江鎮(zhèn)西北部，有村民1442戶，18個村民組，3468人，是一個工業(yè)老區(qū)。因地制宜，因時制宜抓發(fā)展。當前，農民盼的是致富，要的是服務，求的是保護，這就是民心，這就是民聲，這就是民愿，作為新一任基層干部如何真正代表廣大群眾的利益，多為民辦實事、做好事，這是一個十分嚴峻的現實問題，需要我們認真思考和努力工作。群眾雖然對新技術感興趣，但不去學、不敢應用，認為“太冒險”、“不可靠”，能真正掌握應用新技術的人很少，大多還停留在傳統(tǒng)技術的運用上，對新技術、新信息的接受能力還較差。三是自律。各級干部遵紀守法，廉潔從政，除了健全完善各種制度規(guī)定之外，關鍵是要經常性反省自己的行為，檢點自己的作風，修正錯誤，凈化心靈。三要慎始。古人說，君子慎獨。其次，要處理好眼前與長遠利益的關系，作為一個地方或部門的領導，當然要考慮自己所負責的那個地方和部門的利益，但不能一切都圍繞著本地區(qū)本部門的利益而轉動，如果只從這一點出發(fā)必然不顧全局利益，喪失原則立場。一個人走上領導崗位，獲取一定的權力盡管與個人的努力和領導的關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。應該肯定的是絕大多數干部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴于要求自己，深得群眾信任和擁護。村務公開是實現民主管村的核心內容，以村務公開為突破口，以“照章辦事民主理財，依法行政兩務公開”為指導思想，進一步推行村務公開工作要制度化、長期化，要堅持到底。法制教育經常性，包括：法制宣傳有計劃、普法宣傳有隊伍、有墻報、有廣播、有教材、有記錄；二是依法辦事規(guī)范。所以，我們必須有清醒認識，認真做好三個方面的工作：（一）以村民參政議政為重點，全面提高村委會民主決策能力。就干部而言，主要表現為三個不適應：一是傳統(tǒng)落后的管理方式、方法與社會形勢發(fā)展和農村管理主體的變化不適應。四、增強民主意識，嚴格民主管村民主是社會發(fā)展到一定階段的必然產物，是社會進步和文明的標志，我們黨歷來十分重視加強社會主義民主建設，特別是黨的十一屆三中全會后，社會主義民主建設進一步加快，人民群眾的民主意識普遍增強，進一步推進民主政治的要求更加迫切。從村、支兩委的關系不難可以看出村書記、主任的關系，也就是說書記、主任的關系是領導與被領導的關系，這一點必須明確，村主任要在黨支部領導下開展工作，執(zhí)行黨支部的決定和決議，自覺維護支部的權威，維護這一個核心，同時，也要講原則、講正氣、講大局。村委會要自覺接受村支部的領導，在黨支部的領導下創(chuàng)造性的開展好自己的工作。優(yōu)秀高尚的人格應表現為：忠于職守、勤于政事、善于共事、為人正直、處事公道、心胸開闊、一身正氣、光明磊落、實事求是、嚴格自律、寬以待人。營造團結和諧的局面，就要把干事創(chuàng)業(yè)作為統(tǒng)領全局的指揮棒，引導全村上下一心一意干事業(yè)，不遺余力謀發(fā)展。大家在村上討論問題時可以暢所欲言，但只要形成了決議，就必須共同維護，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。有些村干部不學法、不知法、不懂法，政策水平和理論修養(yǎng)差，黨性意識不強，不注重加強學習，還有些村干部組織觀念很差，對黨組織的決定合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，對黨組織交給的工作好干的就干，困難大的就繞著走。首先村支部、村委會的工作職能互相覆蓋、相互交叉。三是副職與副職之間不團結。經濟還比較落后的村、社區(qū)還面臨較多困難，特別是“吃飯”與發(fā)展的矛盾相當突出。團結群眾必須依勢而為、擁勢而動、乘勢而上，最根本的是貫徹踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。四是廣泛性。具體到一個村、社區(qū)，人們在某一件事上認識統(tǒng)一，在另一件事上可能有分歧；此時這樣，彼時可能那樣。我們堅持和提倡的團結和諧不是表面上的一團和氣，而是一個集體為了實現共同理想，在政治上、思想上、行動上的高度統(tǒng)一。留給我們的封建傳統(tǒng)比較多，民主法制傳統(tǒng)很少。要勇于同一切違法行為做斗爭，在處理具體事務時，必須要在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法律程序行事，決不做超越法律之事和違反法律規(guī)定的事情；要以身作則，忠于法律，忠于人民，模范遵守法律法規(guī)，要嚴格依法秉公辦事，對任何人都應一個標準、一把尺子，自覺維護法律的尊嚴。致富的路子千條萬條，最重要的還是守法致富這一條。真正弄清作為農村基層干部應該做什么，不能做什么；應該怎樣做，不能怎樣做。如崇尚“皇權”，缺乏“法治”觀念，總是寄希望于“開明”帝王和“清官”，對于法制則缺乏必要的信任；二是受宗族觀念和家長意識的影響，“土法”高于“王法”在他們的觀念中根深蒂固，長官意識嚴重，作風專橫，不講民主等。一些農村基層干部政策水平偏低，法制意識淡薄，不能較好地解決一些突出矛盾和棘手問題。目前，存在不講政治紀律甚至違背黨的紀律的現象主要表現在四個方面。堅持四個服從，不是不要發(fā)揮積極性，而是使這種積極性組織的更好，發(fā)揮的更好，我們有的同志在對待處理這個問題陷入誤區(qū)，不是聯系地去看，而是將此割裂開來、對立起來。同理，對于全國、全市、全區(qū)性的問題，在中央、市、區(qū)沒有發(fā)布意見和決定之前，各地方組織及其負責人，除有組織地進行討論及向上級建議外不得自由發(fā)表意見和作出決定，一旦上級作出了正式決定就必須服從，在沒有新的改變以前，應按上級的決定發(fā)表意見，不允許對上級的決議任意散布不信任，不滿和反對的意見，少數服從多數、個人服從組織，下級服從上級、全黨服從中央，這是極為明白的問題。增強政治敏銳性和政治辯別力，保證在思想、政治、組織上的高度統(tǒng)一，只有這樣才能在任何時候保持清醒頭腦、科學認識、堅定的信念、重復考驗、完成好各項任務。要一切想著群眾，心里裝著群眾，為村民辦好事實事，咱們當的是窮家，村里不富裕，必須做到花小錢辦大事，少花錢多辦事，不花錢也辦事。比如在工作中，要多聽取村民的意見和建議，如和村民個別人接觸，解決問題時，工作過程中要始終堅持自己的觀點，據理力爭，在大的原則上不做任何讓步，事后要主動上門與他談心交流，得到支持并消除矛盾。下面，我結合實際，講六個方面的內容，供大家探討。三是要同上級黨組織在思想和政治上保持高度一致。也許是有的同志不懂或不大懂黨的規(guī)矩，但的確也有人并非不懂，他們是不想不愿意遵守規(guī)矩，甚至想變通或打破這個規(guī)矩，說到底是一個利益問題，在關系本地、局部利益或涉及個人或少數人的利益問題上進入誤區(qū)，甚至顛倒全局與局部的關系、暫時與長遠的關系，把個人、局部置于黨的利益之上，對上級的決定搞“上有政策、下有對策”。黨的紀律極為重要，它的政治作用，就是維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的綱領、路線和任務的實現。二、增強法律意識，嚴格依法辦事法律是一種社會規(guī)范，是調整人與人之間的行為規(guī)則，它是由國家制定或認可，并由國家強制力保證其實施的，反映著統(tǒng)治階段的意志的規(guī)范體系。村干部認為樹是村里栽的，伐了建學校，不偷不搶，又沒有揣進自己的腰包里，合情合理，事后受到法律的追究，他們才明白過來。比如在土地方面要加強對《土地管理法》的學習，在農業(yè)方面要加強對水土保持、退耕還林、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)的學習；此外，要加強對計劃生育、民政救濟等方面與群眾密切相關法律法規(guī)的學習。帶頭遵守法律，是農村基層干部依法辦事的前提。（三）要秉公執(zhí)法辦事，維護法律尊嚴。加強法制宣傳教育，增強全社會的法律意識，是全面貫徹落實黨的十五大、十六大提出的依法治國、建設社會主義法治國家和建設社會主義政治文明的需要?！比h同志一定要“倍加顧全大局，倍加重視團結，倍加維護穩(wěn)定。要堅持把是否有利于發(fā)展、是否有利于維護群眾的根本利益作為一個重要的原則界限，使整個村班子充滿正氣、朝氣與活力。團結和諧更是與各項事業(yè)、各項工作息息相關。一是團結和諧能夠形成凝聚力。干好一項工作，科學決策是前提，抓好落實是關鍵。在現實生活中，這種事例很多：比如有的村支部書記不敢碰硬，個人能力不高，班子力量不強，長期處于軟弱狀態(tài)，什么事都作不了主，沒有充分體現作為村上班長的作用；有的作風霸道，無原則，一言堂，唯我獨尊，什么都是自己說了算，發(fā)揚民主，也沒有正確的集中；有的沒有擺正自己的位置，不主動維護村支書的地位和核心，認為自己是村民經過合法程序選舉出來的“當家人”，理所當然是村上的“一把手”、“老子天下第一”；有的村書記、主任不團結，在財務支出審批上，不商量、不通氣，特別是較大支出不討論研究，財務管理混亂，相互猜疑，互不信任，告狀不斷。同時，這一體制的要害還在于，它自身缺乏自動調節(jié)矛盾的機制，在長期工作磨合中，工作中的不同意見摻和著個人的恩恩怨怨，最終會形成大的矛盾。但是，對村、社區(qū)一級干部的行為規(guī)范和制度要求幾乎是一片空白。班子要團結，團結才有力量，團結才能干成大事，團結才能成長干部。凡是有原則的團結就大張旗鼓地保護和發(fā)展，凡庸俗化的團結要通過積極的思想斗爭，旗幟鮮明地反對和抑制，使全村干部群眾都能夠在大是大非面前保持清醒頭腦。人格力量是堅持原則、認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法令、上級決議指示與個人良好的道德品質相結合的產物。首先是正確認識村、支兩委的關系。村黨支部要加強對村民委員會的領導，”這就明確了村級組織建設中的一個重要問題。一個班子在村子內什么意見都可以講，但是出了門來就只能有一個聲音，只能有一個行動。隨著農村土地聯產承包責任制的落實和進一步完善，村社工作出現了被人們形容的“小抓小難，大抓大難，不抓真難。家庭聯產責任制的推行，使農民獲得了充分的經營自主權，受經濟利益的驅動，農民以前所未有的熱情關注自己的切身利益，關注村中的事務，迫切要求參政議政，用政治上的民主權利來保證經濟上的自主權利和利益，現在村干部與農民群眾的關系已由過去的指揮者變成指導者和服務者，不僅要帶領群眾致富，而且要依法執(zhí)政、民主行政，但在一些干部中不善于學習政策法規(guī)，工作中存在隨心所欲的現象，有的不會用政策法規(guī)和示范引導等綜合手段推動工作；因此，極易站在群眾的對立面，甚至激化矛盾，使一些問題、困難解決起來更加復雜和困難，在調查中一些老黨員說，過去毛主席講嚴重的問題是教育農民，現在嚴重的問題應該是教育干部。（二）以建立長效機制為核心，全面提升村級民主管理水平。各個村是一個“小社會”，相應地民主管理要體現在“五小”上，即：“小憲法”——《村民自治章程》，“小刑法”——《村規(guī)民約