【正文】 、技術(shù)、人才的獎勵辦法(暫行)曲靖市關(guān)于引進(jìn)資金、技術(shù)、人才的獎勵辦法（暫行）第一條 為引進(jìn)激勵機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，加快曲靖經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、云南省人民政府的有關(guān)規(guī)定及《曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的若干規(guī)定》，制定本辦法。對引進(jìn)人才投資創(chuàng)辦企業(yè)，提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米的生活住房，3年內(nèi)免收租金。征出臺優(yōu)惠政策吸引高層次緊缺人才為加大人才引進(jìn)力度，近日，儀征市委、市政府出臺了《儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法》，對以往組織、人事、科技等部門制定的有關(guān)人才引進(jìn)政策加以整合，形成了涵蓋科研經(jīng)費(fèi)、職稱評定、住房補(bǔ)貼、家屬調(diào)動、子女就學(xué)等內(nèi)容的一系列完整配套的政策。第十七條引進(jìn)人才的各種手續(xù)由市人事部門負(fù)責(zé)及時辦理。第十四條暢通人才引進(jìn)綠色通道。對引進(jìn)到企業(yè)工作的省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，給予一次性購房補(bǔ)助5萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項資助1000元。堅持“量才錄用，憑績激勵”的原則，把各類人才的能力和實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)。第六條事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，經(jīng)市編委審核同意后，不受進(jìn)人計劃和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，增加專項編制計劃。第一篇：儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法來源: 日期： 2008421 10:48:20 被閱讀219次第一條為加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，以更優(yōu)惠的政策、更靈活的機(jī)制，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本辦法。其中博士研究生可擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。市政府對在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中作出顯著貢獻(xiàn)的人才給予表彰獎勵。對引進(jìn)到企業(yè)工作的具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才以及高級技師，給予一次性購房補(bǔ)助3萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項資助800元。市人事、勞動和社會保障、教育、公安、房管等部門在辦理引進(jìn)人才的流動、社會保險、落戶、購房、配偶工作安排、子女入學(xué)等手續(xù)時，應(yīng)主動受理，限時辦結(jié)。由用人單位填寫《儀征市引進(jìn)人才備案表》，報市人事局備案后按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。按《辦法》規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，將打破人員編制限制，由人事部門增加專項編制計劃，其中博士研究生可直接擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保。第二條 本辦法所稱引進(jìn)外資系指從國外、港澳臺地區(qū)引進(jìn)資金（含現(xiàn)金和實物）在我市興辦合資、合作、獨(dú)資企業(yè)或國際租賃信貸、補(bǔ)償貿(mào)易、購買市內(nèi)企業(yè)以及其他直接投資方式；引進(jìn)國內(nèi)（不含港澳臺地區(qū)）經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作資金特指從外省、外地區(qū)引進(jìn)的資金和設(shè)備；技術(shù)系指從國內(nèi)外引進(jìn)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)或其他技術(shù)成果；人才系指國內(nèi)外到我市承包、協(xié)助管理的中高級科技人員和管理人員。（二）獎勵的確認(rèn)辦法以現(xiàn)金出資的，必須是現(xiàn)金已匯入外商投資企業(yè)的開戶銀行賬戶并投入建設(shè)和生產(chǎn)；以設(shè)備投資的必須是經(jīng)過商檢局財產(chǎn)價值鑒定并運(yùn)到外商投資企業(yè)所在地；引進(jìn)技術(shù)必須要有技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，屬工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的還應(yīng)提交該工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的有關(guān)資料，包括專利證書或商標(biāo)注冊證書的復(fù)制件、有效狀況及其技術(shù)特性、實用價值、作價的計算根據(jù)等有關(guān)文件。第五條 引進(jìn)國內(nèi)資金、技術(shù)、管理人才的獎勵標(biāo)準(zhǔn)、獎勵的確認(rèn)辦法、獎勵資金來源及獎金審核兌現(xiàn)辦法。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備（不含介紹購買設(shè)備），按評估價值總額給予一次性獎勵，屬無償?shù)莫剟?0%，屬有償?shù)莫剟?‰。（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法各級對外協(xié)作辦公室（經(jīng)貿(mào)委、局）接到申請獎勵者的申請后，牽頭組織財政、審計、項目建設(shè)主管單位有關(guān)人員，認(rèn)真核實申請獎勵者提交的各種有效證件，檢查該項目啟動實施情況，并在征求當(dāng)?shù)卣庖姷幕A(chǔ)上，提出獎勵資金具體數(shù)額，報市縣政府審定后給予兌現(xiàn)獎勵。市人才獎分設(shè)“寧波市杰出人才獎”、“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”、“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎和先進(jìn)個人獎”。（四）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版等社會領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，并做出特別優(yōu)異成績，在全國享有很高聲譽(yù)者。（七）在理論研究、新聞出版、廣播電視、圖書文博及其他社會科學(xué)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，成果獲本領(lǐng)域國家級一等獎或2項二等獎的前2名完成者；或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前2名或二等獎首席完成者。（四）在企業(yè)技術(shù)改造和引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化吸收和使用中，掌握核心技術(shù)，排除重大技術(shù)障礙或重大安全隱患，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)者。強(qiáng)化人才公共服務(wù)，解決人才發(fā)展中遇到的問題和困難措施有力，人才滿意度高；加強(qiáng)人才研究、統(tǒng)計、信息等基礎(chǔ)建設(shè)，人才工作科學(xué)化水平有明顯提高；加大人才工作宣傳力度，形成人才發(fā)展的良好社會氛圍。具有先進(jìn)的人才開發(fā)理念和較高的政策水平，熟悉掌握和運(yùn)用人才資源開發(fā)的理論和實務(wù)，表率作用明顯。第十五條各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)市人才獎的初審、初評工作，分別組織專家組和考察組實施考評、考察工作，提出各獎項入闈建議名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，報市委、市政府審定后，在市有關(guān)媒體上公示（對公示期間提出的異議分別由市相關(guān)職能部門調(diào)查核實處理），公示無異議的，進(jìn)行表彰獎勵。第五章違紀(jì)處理第十八條組織人才獎評選的市相關(guān)職能部門工作人員、專家組和考核組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在評選活動中有下列情形之一的，終止其參與市人才獎評選活動，并根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任：（一）收受賄賂；（二）弄虛作假、徇私舞弊；（三）違反評審制度，影響評審公正。2016年計劃推廣咖啡種植面積5000畝；制定質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，開展興隆咖啡原產(chǎn)地保護(hù)；制定適用于企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)戶的栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？Х仍挂?guī)范種植。（2）2016年16月，完成已有種源保存圃土壤改良，并進(jìn)行保存圃日常維護(hù)管理。技術(shù)推廣及培訓(xùn)。（市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，11月底前完成）打造興隆咖啡種植示范集群。（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按1000元/畝標(biāo)準(zhǔn)對種植戶進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。萬寧質(zhì)監(jiān)局、市工商局實行聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對興隆咖啡市場進(jìn)行聯(lián)合清理、整治，根據(jù)興隆咖啡地理標(biāo)志產(chǎn)品專用標(biāo)志和地理標(biāo)志產(chǎn)品證明商標(biāo)的規(guī)范管理要求，集中力量嚴(yán)厲打擊市場上侵犯假冒地理標(biāo)志產(chǎn)品的違法行為，凈化興隆咖啡銷售市場，保護(hù)興隆咖啡品牌。市商務(wù)局負(fù)責(zé)，4月底前制定扶持方案報市政府審定后實施。（二）經(jīng)費(fèi)保障。（三）加強(qiáng)項目督查。以興隆咖啡的“三情”和“五原特性”為核心，以咖啡研究院的檢測數(shù)據(jù)為科學(xué)依據(jù)，深入挖掘興隆咖啡的文化內(nèi)涵和產(chǎn)品特性，通過電視、報刊雜志及網(wǎng)絡(luò)等媒體，借助海南旅游市場的優(yōu)勢資源，結(jié)合旅游深度開發(fā)，大力宣傳興隆咖啡。加快地理標(biāo)志證明商標(biāo)申報及管理。發(fā)展“企業(yè)+農(nóng)戶”的訂單農(nóng)業(yè)。(市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，12月底前完成)建設(shè)興隆咖啡示范園。（興隆咖啡研究院負(fù)責(zé)，12月底前完成）（1）2016年36月，舉辦咖啡芽接培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)芽接技術(shù)人員30人次。（4）2016年