【正文】 ‰一次性給予獎勵。第二條中共寧波市委、寧波市人民政府設(shè)立人才獎。（六）在文化、體育領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，文學(xué)藝術(shù)成果（包括群眾文化）獲國家級一等獎（金獎）的前3名完成者；體育教練經(jīng)其培養(yǎng)輸送（帶訓(xùn)1年以上）的運動員取得奧運會獎牌，世界杯賽或世界錦標(biāo)賽金牌、亞運會冠軍成績者。（三）環(huán)境優(yōu)化。第十四條設(shè)立人才獎勵評審專家組和考核組，主要職責(zé)是：（一）專家組對個人獎入闈人選進(jìn)行考評；（二）考核組對集體獎入闈單位進(jìn)行考察；（三）根據(jù)考評和考察意見，分別提出獲獎建議名單。一、工作目標(biāo)以種植推廣工作為重點，興隆咖啡質(zhì)量認(rèn)證為中心，以科研合作項目為載體，品牌保護(hù)和打造為抓手，為興隆咖啡產(chǎn)業(yè)的振興開好局起好步。（2）2016年35月，咖啡豆的烘焙處理，氣質(zhì)聯(lián)用（GCMS）對烘焙豆中香氣物質(zhì)的定性、定量測定，構(gòu)建咖啡特征香氣指紋圖譜庫；（3）2016年57月，液質(zhì)聯(lián)用（HPLCMS）對烘焙豆中酚類化合物的定性、定量測定，構(gòu)建咖啡酚類化合物指紋圖譜庫；（4）2016年78月，電子感官技術(shù)（電子鼻、電子舌）對烘焙豆中香氣成分及滋味成分的分析，構(gòu)建咖啡電子感官風(fēng)味表達(dá)譜；（5）2016年89月，電感耦合等離子體質(zhì)譜（ICPMS）對烘焙豆中元素進(jìn)行定性、定量測定，構(gòu)建咖啡元素指紋圖譜庫；（6）2016年910月，所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計學(xué)分析，主要包括一元方差分析、模式識別技術(shù)及多元校正技術(shù)等，尋找興隆咖啡的特征性風(fēng)味成分、元素組成，建立興隆咖啡香氣成分、酚類化合物及元素為輸入變量的判別模型，建立興隆咖啡檢測標(biāo)準(zhǔn)體系。（1）補貼對象：20132016年市振興興隆咖啡產(chǎn)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排種植至今尚未進(jìn)行驗收的咖啡種植園地（已領(lǐng)取定植補貼的園地不在此列）。扶持企業(yè)沿海南省旅游公路兩側(cè)開設(shè)3家集品嘗、宣傳、銷售為一體的興隆咖啡形象店，補貼20萬元/店；扶持企業(yè)在淘寶、天貓、京東、亞馬遜等國內(nèi)較大的電商平臺進(jìn)行宣傳、銷售，扶持5萬元/店。建立督查工作機制，由市政府督查室每個季度督查一次，客觀公正反映興隆咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作成效，掌握合作項目的進(jìn)展情況及存在問題，及時跟進(jìn)、指導(dǎo)整改、協(xié)調(diào)解決存在問題、督促落實，形成督查報告，報市咖啡產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。加快推進(jìn)地理標(biāo)志證明商標(biāo)申報工作，每月末向振興興隆咖啡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報申報工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決申報過程中的問題。在興隆咖啡公園建設(shè)300畝標(biāo)準(zhǔn)化種植示范園，配套建設(shè)園區(qū)道路、噴滴灌等基礎(chǔ)設(shè)施及種源增殖圃，建成集成優(yōu)良品種、標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)示范和旅游觀光為一體的示范園。制定興隆咖啡“五原”特性檢測標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 本辦法由市委組織部、市人事局、市勞動保障局分別負(fù)責(zé)解釋。豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作生活環(huán)境。黨委、政府及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，定期專題研究人才工作重大事項，人才工作機構(gòu)健全，專兼職人員配齊配強。（二）在企業(yè)和重大項目的技術(shù)改造或開發(fā)新產(chǎn)品、推廣應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作中，作出突出貢獻(xiàn)，技術(shù)水平在省內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者；或創(chuàng)新管理體制和運作方式，有效提升經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，其事業(yè)規(guī)模和取得的業(yè)績在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位者。第七條 對出具假資格證明材料騙取政府獎金的，將依法追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。不論數(shù)額大小，均按使用期限的長短給予獎勵。第四條 引進(jìn)國外、港澳臺地區(qū)資金、技術(shù)、人才的獎勵標(biāo)準(zhǔn)、獎勵的確認(rèn)辦法、獎勵資金來源及獎金審核兌現(xiàn)辦法。對住房、子女就學(xué)等方面的內(nèi)容，《辦法》也提供了許多優(yōu)惠政策。第十六條用人單位應(yīng)及時按國家有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的人才辦理社會保險。市財政2008年安排100萬元，并隨著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展逐年增加。高技能人才是指具有實踐經(jīng)驗的高級技師。第九條實行多元化分配機制。第十三條引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才的配偶需要安排工作的，原則上由引進(jìn)單位解決。引進(jìn)人才戶口可落在引進(jìn)單位，也可掛靠在市人才交流中心集體戶。國家級重點新產(chǎn)品、省級高新技術(shù)產(chǎn)品分別獎勵3萬元、2萬元。（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法中介人應(yīng)與項目單位簽訂引進(jìn)資金、技術(shù)、人才合同或協(xié)議。申請獎勵者須提交以下效證件：當(dāng)?shù)劂y行出具引進(jìn)資金到位證明；提交國內(nèi)合作企業(yè)《認(rèn)證書》；主管部門出具合作項目建設(shè)證明。市人才獎集體獎項評選對象為：在人才開發(fā)工作中作出突出貢獻(xiàn)的各地各企事業(yè)單位（含在甬部省屬單位）。（三）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、金融等公共事業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)普遍公認(rèn)，取得顯著社會效益或經(jīng)濟(jì)效益者。制度健全，措施有力，有完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等保障措施，有引才、育才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，在創(chuàng)新投入、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、收入分配、環(huán)境營造等方面人才滿意度高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先?！皩幉ㄊ袃?yōu)秀高技能人才獎”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽證書，對獲獎?wù)呙咳艘淮涡元剟钊嗣駧?0萬元。在香飲所建設(shè)興隆優(yōu)良咖啡種源保存圃10畝，保存品種容量50個，為興隆咖啡優(yōu)良品種增殖圃建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)芽片3萬個。（3）2016年612月，舉辦栽培技術(shù)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)種植戶300人次。由海南省萬寧市興隆華僑農(nóng)場咖啡廠企業(yè)化改造后，作為市政府指定的龍頭企業(yè)，與咖啡種植戶簽訂產(chǎn)銷協(xié)議，無償為農(nóng)戶提供生產(chǎn)全過程的技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，并以6元/斤保護(hù)價收購農(nóng)戶生產(chǎn)的興隆咖啡鮮果，市場價格高于6元時則隨行就市。已編制《萬寧興隆咖啡文化園概念規(guī)劃優(yōu)化設(shè)計及控規(guī)建議指標(biāo)》（以下簡稱：《規(guī)劃》），2016年3月，《規(guī)劃》通過市規(guī)劃建設(shè)委員會審議，（）。三、有關(guān)要求（一）強化責(zé)任落實?；谂d隆咖啡種植情況底數(shù)不清，各鎮(zhèn)政府及興隆管委會負(fù)責(zé)核實與登記各自行政區(qū)內(nèi)興隆咖啡的種植基地位置、面積、株數(shù)、產(chǎn)量、種植戶等相關(guān)信息報送市農(nóng)業(yè)局，市農(nóng)業(yè)局匯總后組織種植戶與興隆華僑農(nóng)場咖啡廠簽署購銷協(xié)議，9月底前完成。建設(shè)種苗繁育基地。對已有種質(zhì)進(jìn)行品質(zhì)鑒定評價，為優(yōu)良品種選育推廣提供基礎(chǔ)?！皩幉ㄊ蟹?wù)人才先進(jìn)單位獎和先進(jìn)個人獎”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)先進(jìn)獎牌，對先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書，每人一次性獎勵人民幣1萬元。擁有一支精神面貌好、整體素質(zhì)高的創(chuàng)新型技術(shù)、技能和管理人才隊伍，人才作用充分發(fā)揮，人才創(chuàng)新力和競爭力明顯提升，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（二）刻苦鉆研技術(shù)，具有高超的職業(yè)技能水平或絕技絕活，在生產(chǎn)崗位總結(jié)出先進(jìn)的操作方法或解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在全市或同行業(yè)中有較大影響者。（二）在實施重大科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣中或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)并創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的人員；或獲得國家專利大獎賽金獎并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的核心完成者。資金由市級財政和企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)財政各承擔(dān)50%。當(dāng)?shù)赝饨?jīng)貿(mào)部門、財政部門審核合格后報當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)兌現(xiàn)。對年專利申請量超過10件、增幅超過30％且發(fā)明專利占50％以上的企業(yè)獎勵3萬元，對年專利授權(quán)量超過5件、增幅超過30％且發(fā)明專利占50％以上的企業(yè)獎勵5萬元。第二十條本辦法自發(fā)文之日起施行，原儀委發(fā)