【正文】 快曲靖經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、云南省人民政府的有關(guān)規(guī)定及《曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的若干規(guī)定》，制定本辦法。通過國家、省科技成果鑒定或新產(chǎn)品鑒定分別補(bǔ)助2萬元、1萬元。對引進(jìn)人才投資創(chuàng)辦企業(yè)，提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米的生活住房，3年內(nèi)免收租金。對住房、子女就學(xué)等方面的內(nèi)容，《辦法》也提供了許多優(yōu)惠政策。征出臺優(yōu)惠政策吸引高層次緊缺人才為加大人才引進(jìn)力度，近日，儀征市委、市政府出臺了《儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法》，對以往組織、人事、科技等部門制定的有關(guān)人才引進(jìn)政策加以整合，形成了涵蓋科研經(jīng)費(fèi)、職稱評定、住房補(bǔ)貼、家屬調(diào)動、子女就學(xué)等內(nèi)容的一系列完整配套的政策。市人才交流中心負(fù)責(zé)為引進(jìn)的外地人才及其隨遷的父母、配偶、子女代辦戶口遷移、落戶等手續(xù)，并為引進(jìn)人才提供人事關(guān)系與檔案保管、代繳社會保險(xiǎn)、住房公積金、代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱、黨員組織關(guān)系掛靠與接轉(zhuǎn)、出具有關(guān)證明等人事服務(wù)。第十七條引進(jìn)人才的各種手續(xù)由市人事部門負(fù)責(zé)及時(shí)辦理。第十六條用人單位應(yīng)及時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的人才辦理社會保險(xiǎn)。第十四條暢通人才引進(jìn)綠色通道。對引進(jìn)到我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作并經(jīng)市人事局備案的應(yīng)屆本科生、碩士研究生三年內(nèi)每月分別給予300元和500元的工資補(bǔ)貼。對引進(jìn)到企業(yè)工作的省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，給予一次性購房補(bǔ)助5萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項(xiàng)資助1000元。市財(cái)政2008年安排100萬元，并隨著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展逐年增加。堅(jiān)持“量才錄用，憑績激勵”的原則，把各類人才的能力和實(shí)績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)。市房管部門每年提供一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)適用房供引進(jìn)的各類人才租住或購買。第六條事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，經(jīng)市編委審核同意后，不受進(jìn)人計(jì)劃和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，增加專項(xiàng)編制計(jì)劃。高技能人才是指具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級技師。第一篇：儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法儀征市人才引進(jìn)及獎勵辦法來源: 日期： 2008421 10:48:20 被閱讀219次第一條為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，以更優(yōu)惠的政策、更靈活的機(jī)制，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第四條不斷完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引進(jìn)機(jī)制。其中博士研究生可擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。第九條實(shí)行多元化分配機(jī)制。市政府對在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中作出顯著貢獻(xiàn)的人才給予表彰獎勵。第十二條實(shí)行引進(jìn)人才資助和補(bǔ)貼制度。對引進(jìn)到企業(yè)工作的具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才以及高級技師，給予一次性購房補(bǔ)助3萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項(xiàng)資助800元。第十三條引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才的配偶需要安排工作的，原則上由引進(jìn)單位解決。市人事、勞動和社會保障、教育、公安、房管等部門在辦理引進(jìn)人才的流動、社會保險(xiǎn)、落戶、購房、配偶工作安排、子女入學(xué)等手續(xù)時(shí)，應(yīng)主動受理，限時(shí)辦結(jié)。采用辭職、自動離職等方式來我市工作的人才，可以在我市繼續(xù)參加保險(xiǎn)。由用人單位填寫《儀征市引進(jìn)人才備案表》，報(bào)市人事局備案后按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才戶口可落在引進(jìn)單位，也可掛靠在市人才交流中心集體戶。按《辦法》規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，將打破人員編制限制，由人事部門增加專項(xiàng)編制計(jì)劃，其中博士研究生可直接擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。第二篇：人才引進(jìn)獎勵政策人才引進(jìn)優(yōu)惠政策：引進(jìn)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第一層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才；國務(wù)院政府特殊津貼人員，部省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第二層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才，博士生導(dǎo)師，教授或研究員級高級工程師；省“333工程”第三層次培養(yǎng)對象，市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，副高級職稱或具有博士學(xué)位的工程技術(shù)人才，緊缺的高級經(jīng)營管理人才和高級技師；具有碩士學(xué)位的工程技術(shù)人才，市級科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象，擁有發(fā)明專利、發(fā)明創(chuàng)造或在某一領(lǐng)域具有特長的技師；以上五類高層次人才到開發(fā)區(qū)企業(yè)工作的，按照人才層次，在南通市給予一次性560萬元的安家補(bǔ)助和8004000元的月生活津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上增加20％。優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保。國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品、省級高新技術(shù)產(chǎn)品分別獎勵3萬元、2萬元。第二條 本辦法所稱引進(jìn)外資系指從國外、港澳臺地區(qū)引進(jìn)資金（含現(xiàn)金和實(shí)物）在我市興辦合資、合作、獨(dú)資企業(yè)或國際租賃信貸、補(bǔ)償貿(mào)易、購買市內(nèi)企業(yè)以及其他直接投資方式；引進(jìn)國內(nèi)（不含港澳臺地區(qū)）經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作資金特指從外省、外地區(qū)引進(jìn)的資金和設(shè)備；技術(shù)系指從國內(nèi)外引進(jìn)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)或其他技術(shù)成果；人才系指國內(nèi)外到我市承包、協(xié)助管理的中高級科技人員和管理人員。（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)現(xiàn)金投資和設(shè)備的，按照外資實(shí)際到位總額分比例一次性獎勵。（二）獎勵的確認(rèn)辦法以現(xiàn)金出資的，必須是現(xiàn)金已匯入外商投資企業(yè)的開戶銀行賬戶并投入建設(shè)和生產(chǎn)；以設(shè)備投資的必須是經(jīng)過商檢局財(cái)產(chǎn)價(jià)值鑒定并運(yùn)到外商投資企業(yè)所在地；引進(jìn)技術(shù)必須要有技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，屬工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的還應(yīng)提交該工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的有關(guān)資料，包括專利證書或商標(biāo)注冊證書的復(fù)制件、有效狀況及其技術(shù)特性、實(shí)用價(jià)值、作價(jià)的計(jì)算根據(jù)等有關(guān)文件。（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法中介人應(yīng)與項(xiàng)目單位簽訂引進(jìn)資金、技術(shù)、人才合同或協(xié)議。第五條 引進(jìn)國內(nèi)資金、技術(shù)、管理人才的獎勵標(biāo)準(zhǔn)、獎勵的確認(rèn)辦法、獎勵資金來源及獎金審核兌現(xiàn)辦法。使用期2～3年獎勵2%，每延長一年使用期獎勵標(biāo)準(zhǔn)增加1%，以3%為最高限額。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備（不含介紹購買設(shè)備），按評估價(jià)值總額給予一次性獎勵，屬無償?shù)莫剟?0%，屬有償?shù)莫剟?‰。申請獎勵者須提交以下效證件：當(dāng)?shù)劂y行出具引進(jìn)資金到位證明；提交國內(nèi)合作企業(yè)《認(rèn)證書》；主管部門出具合作項(xiàng)目建設(shè)證明。（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法各級對外協(xié)作辦公室（經(jīng)貿(mào)委、局）接到申請獎勵者的申請后，牽頭組織財(cái)政、審計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)主管單位有關(guān)人員，認(rèn)真核實(shí)申請獎勵者提交的各種有效證件，檢查該項(xiàng)目啟動實(shí)施情況，并在征求當(dāng)?shù)卣庖姷幕A(chǔ)上，提出獎勵資金具體數(shù)額，報(bào)市縣政府審定后給予兌現(xiàn)獎勵。第八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。市人才獎分設(shè)“寧波市杰出人才獎”、“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”、“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎和先進(jìn)個(gè)人獎”。市人才獎集體獎項(xiàng)評選對象為：在人才開發(fā)工作中作出突出貢獻(xiàn)的各地各企事業(yè)單位（含在甬部省屬單位）。（四）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版等社會領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，并做出特別優(yōu)異成績，在全國享有很高聲譽(yù)者。（三）從事農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，在引進(jìn)推廣（應(yīng)用）新技術(shù)、新工藝及選育推廣新品種等方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會效益