【文章內(nèi)容簡介】 國內(nèi)外資金、技術(shù)、人才方面作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，市政府給予表彰和獎勵。第七條 對出具假資格證明材料騙取政府獎金的，將依法追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。過去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。第四篇：寧波市人才獎勵辦法寧波市人才獎勵辦法第一章總則第一條 為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大人才激勵力度，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的引領(lǐng)支撐和示范帶頭作用，根據(jù)寧波市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的任務(wù)要求，制定本辦法。第二條中共寧波市委、寧波市人民政府設(shè)立人才獎。市人才獎分設(shè)“寧波市杰出人才獎”、“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”、“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎和先進(jìn)個人獎”。第三條“寧波市杰出人才獎”每3年評選一次，每次獎勵一般不超過5人；“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎”每年評選一次，先進(jìn)縣（市）區(qū)獎設(shè)金獎1個、銀獎2個、銅獎3個，先進(jìn)開發(fā)區(qū)獎設(shè)金獎1個、銀獎1個；其他獎項每2年評選一次，“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎”每次獎勵一般不超過30人，“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎”每次獎勵一般不超過10人，“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”每次獎勵一般不超過15人，“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎和先進(jìn)個人獎”每次獎勵分別不超過20家單位和30人。第四條 市人才獎的評選遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以評選對象的品德、能力、業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)。第二章申報條件第五條 市人才獎個人獎項評選對象為：愛國守法，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，在各自工作崗位上為我市建設(shè)國家創(chuàng)新型、智慧型城市，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的在職或柔性引進(jìn)受聘2年以上的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。市人才獎集體獎項評選對象為：在人才開發(fā)工作中作出突出貢獻(xiàn)的各地各企事業(yè)單位（含在甬部省屬單位）。第六條具備下列條件之一者，可申報“寧波市杰出人才獎”：（一）獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等國家級獎項一等獎前3名或二等獎前2名完成者；或獲得部、省級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎的首席完成者。（二）在實施重大科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣中或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)并創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的人員；或獲得國家專利大獎賽金獎并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的核心完成者。（三）獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎前2名或二等獎首席完成者；或在社會科學(xué)研究領(lǐng)域，獨(dú)立或主持完成國家級重點(diǎn)課題研究項目，并取得突破性成果，產(chǎn)生重大社會效益，在全國享有很高聲譽(yù)者。（四）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版等社會領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，并做出特別優(yōu)異成績，在全國享有很高聲譽(yù)者。（五）獲得“中華技能大獎”或“全國技術(shù)能手”稱號，并在生產(chǎn)實踐中作出突出貢獻(xiàn)者；或在國際性技能競賽中取得優(yōu)異成績，并在技術(shù)革新改造中作出突出貢獻(xiàn)者；或有絕技、絕活并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者。第七條具備下列條件之一者，可申報“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎”：（一）獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的前6名完成者；或獲得國家專利大獎賽優(yōu)秀獎且專利項目具有廣泛的應(yīng)用和推廣價值的第一發(fā)明人；或獲得部、省級科技進(jìn)步一等獎或其他相當(dāng)?shù)燃壙萍汲晒勴椀那?名完成者；或獲得部、省級科技進(jìn)步二等獎或市級科技進(jìn)步一等獎或其他相當(dāng)?shù)燃壙萍汲晒勴椀那?名完成者；或獲得2項以上部、省級科技進(jìn)步三等獎或市級科技進(jìn)步二等獎或其他相當(dāng)?shù)燃壙萍汲晒勴椀氖紫瓿烧摺＃ǘ┰谄髽I(yè)和重大項目的技術(shù)改造或開發(fā)新產(chǎn)品、推廣應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作中，作出突出貢獻(xiàn)，技術(shù)水平在省內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者；或創(chuàng)新管理體制和運(yùn)作方式，有效提升經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，其事業(yè)規(guī)模和取得的業(yè)績在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位者。（三）從事農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，在引進(jìn)推廣（應(yīng)用）新技術(shù)、新工藝及選育推廣新品種等方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會效益者。（四）從事教育、教學(xué)工作，在教學(xué)理論、方法及管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，成績顯著，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。（五）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，在醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、疾病預(yù)防控制、常見病、多發(fā)病和疑難病癥臨床診治及應(yīng)急醫(yī)療救治中有顯著成績，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。（六）在文化、體育領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，文學(xué)藝術(shù)成果（包括群眾文化）獲國家級一等獎（金獎）的前3名完成者；體育教練經(jīng)其培養(yǎng)輸送（帶訓(xùn)1年以上）的運(yùn)動員取得奧運(yùn)會獎牌，世界杯賽或世界錦標(biāo)賽金牌、亞運(yùn)會冠軍成績者。（七）在理論研究、新聞出版、廣播電視、圖書文博及其他社會科學(xué)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，成果獲本領(lǐng)域國家級一等獎或2項二等獎的前2名完成者；或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前2名或二等獎首席完成者。（八）在其他專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著業(yè)績，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)者。第八條具備下列條件之一者，可申報“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎”：（一）獨(dú)資創(chuàng)辦企業(yè)或合辦企業(yè)，在產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、引進(jìn)人才和資金等方面走在全市留學(xué)歸國人員企業(yè)前列，企業(yè)管理科學(xué)，取得經(jīng)濟(jì)效益顯著者。（二）具有行業(yè)領(lǐng)先的自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，并推進(jìn)和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和效益上貢獻(xiàn)突出者。（三）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、金融等公共事業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)普遍公認(rèn)，取得顯著社會效益或經(jīng)濟(jì)效益者。第九條具備下列條件之一者，可申報“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”：（一）榮獲“全國技術(shù)能手”或全國行業(yè)技術(shù)能手、“浙江省技術(shù)能手”稱號，且工作實績顯著者。（二）刻苦鉆研技術(shù)，具有高超的職業(yè)技能水平或絕技絕活，在生產(chǎn)崗位總結(jié)出先進(jìn)的操作方法或解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在全市或同行業(yè)中有較大影響者。（三）在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)專利上，研發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，得到省級以上部門認(rèn)可，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。（四）在企業(yè)技術(shù)改造和引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化吸收和使用中，掌握核心技術(shù)，排除重大技術(shù)障礙或重大安全隱患，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)者。（五）在市級二類以上（由市級行業(yè)部門組織）職業(yè)技能競賽中取得個人前3名，職業(yè)技術(shù)水平得到同行業(yè)認(rèn)可，且在傳授技藝、指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生技能訓(xùn)練等方面作出突出貢獻(xiàn)者。第十條具備下列條件者，可申報“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎”：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、政府及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，定期專題研究人才工作重大事項，人才工作機(jī)構(gòu)健全，專兼職人員配齊配強(qiáng)。制定人才發(fā)展規(guī)劃，下達(dá)工作任務(wù)，強(qiáng)化人才工作考核，形成人才工作合力。（二）成效顯著。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年下達(dá)的人才工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本地本單位實際，在人才開發(fā)投入、引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新載體建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊培育、機(jī)制創(chuàng)新、政策完善以及人才作用發(fā)揮等各方面工作處于領(lǐng)先，人才數(shù)量、質(zhì)量、效益有顯著提升。（三）環(huán)境優(yōu)化。強(qiáng)化人才公共服務(wù)，解決人才發(fā)展中遇到的問題和困難措施有力，人