引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案(完整版)
【正文】 冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔 201x〕58 號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔 2021〕 140 號(hào)）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 201x 年 4 月 23 日。 五、考試 由引進(jìn)單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，按照工作方案對(duì)引進(jìn)人選人員進(jìn)行綜合測評(píng)，并測評(píng)出分值，測試成績均按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)。 二、引進(jìn)原則及程序 引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。 三、引進(jìn)職位 嚴(yán) 格 按 照 201x 年 發(fā) 布 在 中 國 貴 州 人 才 交 流 合 作 網(wǎng)（ 四、引進(jìn)對(duì)象、條件及資格復(fù)審 （一）引進(jìn)對(duì)象 201x 年 3 月 24 日至 25 日到第六屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場（貴陽國際會(huì)展中心）報(bào)名或截止 3 月 31 日前通過網(wǎng)上投簡歷 ，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)單位引進(jìn)職位條件的應(yīng)聘人員。 （一）考試形式。由各引進(jìn)單位提前通知考生按時(shí)參加測試。 體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對(duì)體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢
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