【正文】 優(yōu)活動、加強基層組織建設為重點，以加強組織部門自身建設為保證，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新問題，必須堅持以創(chuàng)新精神研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，特別是對一些長期困擾組織工作的難點問題，要善于思考、著力解決，尋找行之有效的對策和辦法，并結(jié)合實際發(fā)掘亮點，打造品牌，不斷推動組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。在這里，我代表市委組織部，對各級各部門對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，全市組織工作與新形勢、新任務、新要求相比，還存在一定的差距，還有一些制約和影響組織工作科學化的難題亟待破解。積極實施?151高層次人才引進工程?，成功舉辦高層次人才引進新聞發(fā)布會和?隨州〃武漢高校人才引進與科技合作推進會?，扎實抓好用人單位個性化人才服務工作，選送50余家重點企業(yè)高管赴清華大學進行企業(yè)經(jīng)營管理培訓，人才工作服務?工業(yè)興市?主戰(zhàn)略水平進一步提高。認真落實四項監(jiān)督制度，積極抓好?一報告兩評議?工作，完善和落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，嚴格執(zhí)行黨委書記離任檢查規(guī)定，選人用人整體環(huán)境進一步改善。今天，隨州市委書記XXX同志，市委副書記、市長XXX同志，市委副書記XXX同志，市委常委、市委秘書長XXX同志出席會議，XXX同志還將作重要講話。我們一定要深入學習、深刻領(lǐng)會XXX同志重要講話精神，認真落實這次會議的工作部署，以改革創(chuàng)新精神扎實推進、全面完成今年黨的建設和組織工作各項任務。強化能力建設，依托黨校加大黨政干部培訓力度，探索建立干部教育培訓計劃生成機制，認真辦好?隨州干部講堂?，積極抓好干部教育在線延伸拓展工作，有效提升了各級干部抓發(fā)展促和諧的能力。積極發(fā)揮農(nóng)村實用人才示范基地作用，認真實施?百村千戶萬名?科技示范工程，扎實推進?一村一名大學生?計劃，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批帶頭人。如體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價機制不夠完善，深化干部人事制度改革、解決干部難下難出等難點問題有待進一步突破，基層組織建設?重建輕管?、作用發(fā)揮不充分問題比較突出，發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員隊伍整體素質(zhì)有待進一步提升，人才工作體制機制和人才隊伍整體素質(zhì)與加快推進?工業(yè)興市?戰(zhàn)略不相適應，組織部門自身建設和組工干部能力建設還有待進一步加強，等等。三要找準載體抓推進。關(guān)于今年組織工作的主要任務，市委組織部已經(jīng)印發(fā)了2012年組織工作要點，希望各地各部門結(jié)合實際，認真抓好落實。當前，要以學習貫徹市三次黨代會精神為主要內(nèi)容，組織開展解放思想大討論活動，引導各級黨員干部將思想統(tǒng)一到推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超上來。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，提高黨員領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量，增強領(lǐng)導班子解決自身問題和矛盾的能力。市委決定，從今年開始，拓展領(lǐng)導班子責任目標管理范圍，將責任目標管理延伸到區(qū)（市、縣）、隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大洪山風景名勝區(qū)，各地將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村納入責任目標管理范圍，以此為總抓手，引領(lǐng)各級領(lǐng)導班子在工業(yè)興市主戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)；同時，將責任目標管理提升到市委市政府層面領(lǐng)導，成立市責任目標管理工作領(lǐng)導小組，市委、市政府領(lǐng)導擔任正副組長，市直相關(guān)職能部門主要負責人為成員，進一步加強責任目標管理工作的組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮?兩代表一委員?作用，對各部門責任目標管理工作開展民主評議、民主監(jiān)督，并采取集中座談、調(diào)查問卷等形式，充分收集民意，開展群眾評議，以抓責任目標的監(jiān)管推動各項發(fā)展任務的落實。建立干部實績考核檔案，將責任目標考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，積極發(fā)揮目標考評的激勵和引導作用。各區(qū)（市、縣）要統(tǒng)籌安排，集中行動，分系統(tǒng)實施?年輕干部成長工程?；沒有職數(shù)的，可采取?先進后出?的辦法，暫時超職數(shù)配備并逐步消化到位。著眼服務主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從機關(guān)部門選派5名左右處級領(lǐng)導干部、10名左右科級及以下干部到重點企業(yè)、重大項目和招商引資一線掛職；著眼培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從市直部門選派一批優(yōu)秀年輕干部到區(qū)（市、縣）直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，通過加強實踐鍛煉，進一步提升各級干部服務工業(yè)興市、助推跨越趕超的能力和水平。組織部門作為人才工作牽頭抓總的職能部門，要深入實施人才發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮人才第一資源對服務和推動跨越趕超的支撐作用。繼續(xù)深化與高校戰(zhàn)略合作，鞏固成果，拓寬領(lǐng)域，加大產(chǎn)學研合作力度，進一步推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。（五）大力實施?創(chuàng)先爭優(yōu)促進行動?，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍推動跨越趕超主力軍作用。充分發(fā)揮各級機關(guān)帶頭作用，以?爭做人民滿意公務員?活動為載體，引領(lǐng)和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。各級黨委要進一步落實管黨責任制，堅定不移地推進?五個基本、七個體系?建設，推動全市黨的基層組織建設再上新臺階。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆成果，指導抓好社區(qū)?兩委?換屆工作，選優(yōu)配強各領(lǐng)域基層黨組織書記，大力整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導班子。認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，進一步提升站點建、管、用實效和水平。廣大組工干部要把公道正派作為立身之本，作為組織工作的生命線，內(nèi)化于心、外化于行，貫徹和體現(xiàn)到自己工作的全過程和各個方面。要深入學習黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力；要廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備；要及時跟蹤世界發(fā)展大勢和經(jīng)濟社會發(fā)展的最新變化，熟悉本地區(qū)發(fā)展目標及其特點，準確把握大局；要加強實踐鍛煉，在工作一線、艱苦環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。今年組織工作的任務十分艱巨，必須緊緊圍繞?實?字，著力加強組工干部作風建設。要深入推行崗位責任目標管理，堅持實行重點工作項目管理和督辦落實制度，認真抓好考評考核和結(jié)果運用，努力使組工干部強化抓落實的責任，改進抓落實的作風，提高抓落實的實效。各級組織部門要始終堅持對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對組工干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、批評幫助，對違反紀律和規(guī)定的，要嚴肅查處，促使組工干部嚴格執(zhí)行?十嚴禁?紀律要求，遵守?三服務、兩滿意?行為規(guī)范。全市各級組織部門和廣大組工干部要在市委的堅強領(lǐng)導下，進一步解放思想，振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市組織工作新局面，為推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！第二篇：在組織工作會議上的講話推進組織工作科學化 服務富民強省新跨越（在全省組織部長會議上的講話）黃建國經(jīng)省委同意召開的這次組織部長會議，將認真學習貫徹全國組織部長會議精神、省委常委會議和春賢同志的要求，總結(jié)去年工作，部署今年任務。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“三個不吃虧”標準，加強領(lǐng)導班子優(yōu)化配置，抓好縣委書記隊伍建設，完善從基層選拔干部制度。認真落實村干部報酬、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，加快村級組織活動場所建設，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育使用效果得到提高。在肯定成績和經(jīng)驗的同時，也應看到面臨的困難和存在的不足。一是做好學習實踐活動的總結(jié)提升工作。完善領(lǐng)導班子工作機制，深入進行民主集中制教育，加強對民主生活會的指導，幫助領(lǐng)導班子提高解決自身問題的能力，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的意識。四是扎實做好新形勢下的干部監(jiān)督管理。這三個問題，既是社會反映的熱點，也是查處的重點；既是整治工作的難點，也是干部工作的痛點。推廣“四議兩公開”工作法等經(jīng)驗，完善基層黨組織領(lǐng)導班子議事規(guī)則和程序。特別要注重加強對科學發(fā)展中重要現(xiàn)實問題的教育培訓，重點提高領(lǐng)導干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強新形勢下應急管理、輿論引導、新興媒體運用、民族宗教工作等方面的能力。三、關(guān)于自身的建設做好今年的組織工作，抓好各項任務的落實，必須堅持從嚴治部，努力建設模范部門和過硬隊伍。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動便會方寸大亂。讀書，才能站得高、看得遠，才能立得住、守得正，才能知識不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們在乎多少。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。我們要進一步轉(zhuǎn)變作風，求真務實，少說多做，確保各項工作健康有序、扎實有效地向前推進。前不久，中紀委召開了第七次全體會議。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。二是世界多極化的發(fā)展趨勢不會改變，但美國不會放棄單邊主義，還會借反恐推行其獨霸全球的戰(zhàn)略，達到它原先想達到而難以達到的目的，打擊它原先想打擊而無法打擊的目標，控制它原先想控制而控制不了的國家，擠進它原先想擠進而難以擠進的地區(qū)。能否真正做到趨利避害，抓住機遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應對工作做得如何。⒊要充分認識惠州掀起新的發(fā)展潮對組織工作提出的新任務。中海殼牌石化項目落戶以后該項目的外方高層領(lǐng)導再三要求我們要學習外語，推廣外語，招聘懂外語的專門人才。⒋要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。江總書記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認識社會主義社會的勞動和勞動價值理論；如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。應該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。二是要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。⒉要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。它跟隨軍隊出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場上負責執(zhí)行特殊任務，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國的科學家。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國又把這些專家送到學校去當教授，讓這些專家培養(yǎng)了一代又一代的科學家，為美國的崛起打下了堅實的基礎。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因為我們是用世界級的人才。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導向。要按照六中全會《決定》的要求和江總書記在中紀委七次全會上的講話精神，嚴格把握選人用人標準。有的領(lǐng)導明明知道提拔某某人不合適，就是提出來也通不過，可他還是為某某人說好話，打招呼，目的就是“有個交待”、“落個好人”。心底無私才能天地寬?？傊?，我們要堅持干部工作中擴大民主的方向，不斷探索和完善擴大民主的具體辦法。不能以書記辦公會代替常委會、以常委會代替全委會的作用，更不能把個人凌駕于組織之上，一個人說了算?？疾鞂ο蟛荒軆H局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導或組織部門來往不多的人。同志們，新的一年黨的建設工作和組織工作任務很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。一要切實抓好領(lǐng)導班子建設這個核心。要建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)落實領(lǐng)導干部請銷假、參加會議、任前談話等制度，強化對干部的日常監(jiān)督管理，形成層層負責、按制度辦事的良好風氣。要按照城中村改造及撤村建社區(qū)整體部署開展黨建工作，準確了解掌握黨員基本情況，積極培養(yǎng)年輕黨員，做好村中矛盾問題的化解。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進性的實際出發(fā)，推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的需要，也是近幾年黨的建設和組織工作的重中之重，轄區(qū)各級黨組織在安排部署全年黨的建設和組織工作時，一定要突出這個重點，彰顯這個重點。我們將對完成各項重點工作任務中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區(qū)形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，確保活動取得實實在在的效果。另外，還要理順撤村建居后的關(guān)系，確保黨組織在農(nóng)村城市化改革進程中的核心地位不動搖。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高基層黨建工作水平，力爭在“四個方面”取得新突破。街道的各項工作要想走在全區(qū)乃至全市前列，就要緊抓領(lǐng)導班子隊伍建設，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導班子隊伍。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第四篇：在組織工作會議上的講話在組織工作暨黨風廉政工作會議上的講話（20011年4月2日）同志們：街道黨工委召開這次會議，主要任務有兩個，一是安排部署2011年組織工作和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“”主題活動；二是安排2011黨風廉政建設工作任務。領(lǐng)導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。民主推薦、組織人事部門考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴格執(zhí)行。擴大民主是推進政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。一些干部犯錯誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個從量變到質(zhì)變的積累過程。⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。因此，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議。有許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營當中，由于法制意識不強，最后栽了跟斗。不能把企業(yè)黨組織的政治核心作用和村黨支部的領(lǐng)導核心作用混為一談。我們說要把、德賽這些大企業(yè)推向世界強，要與世界級企業(yè)聯(lián)手，培養(yǎng)惠州的世界級企業(yè)，就必須不拘一格，選用世界級的人才?？梢娒绹嗽谶x人用人方面是有良苦用心和戰(zhàn)略眼光的。當時最著名的火箭專家、原子能專家都被俘虜?shù)搅嗣绹?，有相當一部分人加入了美國國籍。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才