【正文】 的熱點(diǎn)，也是查處的重點(diǎn)；既是整治工作的難點(diǎn)，也是干部工作的痛點(diǎn)。落實(shí)和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。推廣“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn)，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序。抓好組織管理和教學(xué)資源開(kāi)發(fā)，提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用水平。特別要注重加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展中重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強(qiáng)新形勢(shì)下應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用、民族宗教工作等方面的能力。組織部就是現(xiàn)代伯樂(lè)，依靠自身的正派、科學(xué)的機(jī)制、真實(shí)的民意，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作。三、關(guān)于自身的建設(shè)做好今年的組織工作，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。但在新形勢(shì)下，德的問(wèn)題更加凸顯。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動(dòng)便會(huì)方寸大亂?！拔镒愿笙x(chóng)生。讀書(shū)，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能立得住、守得正，才能知識(shí)不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化?！睂W(xué)習(xí)知識(shí)，要以正在做的事情為中心，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考和解決。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們?cè)诤醵嗌佟＝M織部門(mén)的做、組工干部的行，實(shí)在太重要了。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。不講原則沒(méi)有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒(méi)有凝聚力，不講感情沒(méi)有親和力。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，確保各項(xiàng)工作健康有序、扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。剛才，仕其同志對(duì)我市去年的組織工作情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)我市今年的組織工作任務(wù)作了部署。前不久，中紀(jì)委召開(kāi)了第七次全體會(huì)議。學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記的這一重要講話精神，對(duì)于加強(qiáng)我們市黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于為推進(jìn)新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，都具有十分重要的意義。正確地認(rèn)識(shí)黨所面臨的形勢(shì)任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好組織工作的重要依據(jù)。正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢(shì)，要從四個(gè)方面來(lái)分析。二是世界多極化的發(fā)展趨勢(shì)不會(huì)改變，但美國(guó)不會(huì)放棄單邊主義，還會(huì)借反恐推行其獨(dú)霸全球的戰(zhàn)略，達(dá)到它原先想達(dá)到而難以達(dá)到的目的，打擊它原先想打擊而無(wú)法打擊的目標(biāo)，控制它原先想控制而控制不了的國(guó)家，擠進(jìn)它原先想擠進(jìn)而難以擠進(jìn)的地區(qū)。⒉要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入對(duì)組織工作提出的新要求。能否真正做到趨利避害，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應(yīng)對(duì)工作做得如何。講到臺(tái)灣問(wèn)題的時(shí)候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學(xué)學(xué)生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問(wèn)為什么避開(kāi)“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。⒊要充分認(rèn)識(shí)惠州掀起新的發(fā)展潮對(duì)組織工作提出的新任務(wù)。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級(jí)黨組織、各級(jí)干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。中海殼牌石化項(xiàng)目落戶以后該項(xiàng)目的外方高層領(lǐng)導(dǎo)再三要求我們要學(xué)習(xí)外語(yǔ)，推廣外語(yǔ)，招聘懂外語(yǔ)的專門(mén)人才。事實(shí)上因?yàn)椴欢庹Z(yǔ)對(duì)工作已經(jīng)造成了一定的影響。⒋要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新形勢(shì)對(duì)組織工作提出的新課題。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。江總書(shū)記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認(rèn)識(shí)社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論；如何吸收社會(huì)新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊(duì)；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會(huì)“兩委會(huì)”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。江總書(shū)記說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。應(yīng)該肯定，近年來(lái)，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。省委組織部準(zhǔn)備在月份召開(kāi)全省農(nóng)村基層組織建設(shè)小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗(yàn)介紹。要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。要繼續(xù)破除在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)和陳舊觀念，無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、解決新矛盾，努力提高開(kāi)展黨的工作的水平。二是要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。既要建立用人失察追究制，又要樹(shù)立“用錯(cuò)人是過(guò)，該用的沒(méi)有用，埋沒(méi)人才也是過(guò)”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。⒉要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位，能否興旺發(fā)達(dá)，首先表現(xiàn)為它所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。它跟隨軍隊(duì)出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國(guó)的科學(xué)家。沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，原子彈就研究出來(lái)了。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國(guó)又把這些專家送到學(xué)校去當(dāng)教授，讓這些專家培養(yǎng)了一代又一代的科學(xué)家，為美國(guó)的崛起打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。起碼在思想觀念上，運(yùn)行機(jī)制上要加以改進(jìn)。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因?yàn)槲覀兪怯檬澜缂?jí)的人才。好范文版權(quán)所有⒊要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題選什么人、用什么人的問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。這些問(wèn)題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長(zhǎng)干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。要按照六中全會(huì)《決定》的要求和江總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問(wèn)題上決不能含糊。有的領(lǐng)導(dǎo)明明知道提拔某某人不合適，就是提出來(lái)也通不過(guò)，可他還是為某某人說(shuō)好話，打招呼，目的就是“有個(gè)交待”、“落個(gè)好人”。檢查工作臨走時(shí)，留下的大多是表?yè)P(yáng)的話。心底無(wú)私才能天地寬。在干部工作中擴(kuò)大民主，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破在干部選任上存在的封閉狀態(tài)和“神秘”狀態(tài)，摒棄“在少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”的做法，切實(shí)增強(qiáng)透明度和群眾的參與度?？傊覀円獔?jiān)持干部工作中擴(kuò)大民主的方向，不斷探索和完善擴(kuò)大民主的具體辦法。必須對(duì)選拔任用干部全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問(wèn)題。不能以書(shū)記辦公會(huì)代替常委會(huì)、以常委會(huì)代替全委會(huì)的作用，更不能把個(gè)人凌駕于組織之上，一個(gè)人說(shuō)了算。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門(mén)的要求?？疾鞂?duì)象不能僅局限于進(jìn)入組織部門(mén)視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)來(lái)往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實(shí)，有政績(jī)而不事張揚(yáng)，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門(mén)來(lái)往不多的人。組織部門(mén)的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對(duì)黨建工作和組織工作要求很高。下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。一要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)核心。要加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步提高轄區(qū)各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政能力，采取召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，規(guī)范議事決策制度，完善班子運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓班子、帶隊(duì)伍的能力和水平。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假、參加會(huì)議、任前談話等制度，強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，形成層層負(fù)責(zé)、按制度辦事的良好風(fēng)氣。通過(guò)不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，督促社區(qū)黨員干部履行承諾，為社區(qū)居民群眾服務(wù)搭建工作平臺(tái)，努力構(gòu)建“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、和諧穩(wěn)定”的城市社區(qū)黨建工作新格局。要按照城中村改造及撤村建社區(qū)整體部署開(kāi)展黨建工作，準(zhǔn)確了解掌握黨員基本情況，積極培養(yǎng)年輕黨員，做好村中矛盾問(wèn)題的化解。繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“黨員履諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極探索構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關(guān)系的工作平臺(tái)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是近幾年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，轄區(qū)各級(jí)黨組織在安排部署全年黨的建設(shè)和組織工作時(shí)，一定要突出這個(gè)重點(diǎn)，彰顯這個(gè)重點(diǎn)。三、結(jié)合工作，構(gòu)筑好黨風(fēng)廉政建設(shè)防線今年是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發(fā)展的“生命線”，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展的“助推器”。我們將對(duì)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區(qū)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。四要突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，把各項(xiàng)工作同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。另外，還要理順撤村建居后的關(guān)系，確保黨組織在農(nóng)村城市化改革進(jìn)程中的核心地位不動(dòng)搖。要引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在規(guī)范提高上下功夫，下大力氣研究解決非公企業(yè)黨組織活動(dòng)難開(kāi)展、作用難發(fā)揮等問(wèn)題，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織真正發(fā)揮應(yīng)有作用；注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)黨建工作新典型，進(jìn)一步帶動(dòng)非公黨建工作整體水平的提高。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高基層黨建工作水平，力爭(zhēng)在“四個(gè)方面”取得新突破。沒(méi)有好的作風(fēng)，抓落實(shí)、促發(fā)展就是一句空話，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，著力解決好轄區(qū)各黨組織存在的作風(fēng)問(wèn)題，真正形成風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好工作局面。街道的各項(xiàng)工作要想走在全區(qū)乃至全市前列，就要緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。各基層黨組織要高度重視組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要認(rèn)識(shí)到，只有搞好班子建設(shè)，增強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力，才能為我們的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的組織基礎(chǔ)，才能為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展不斷注入新的活力。各級(jí)黨委和組織部門(mén)一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)！第四篇：在組織工作會(huì)議上的講話在組織工作暨黨風(fēng)廉政工作會(huì)議上的講話（20011年4月2日）同志們：街道黨工委召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)有兩個(gè)，一是安排部署2011年組織工作和在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展“”主題活動(dòng)；二是安排2011黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易，使跑官賣官者無(wú)機(jī)可乘。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。民主推薦、組織人事部門(mén)考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴(yán)格執(zhí)行。要認(rèn)真分析民主推薦的結(jié)果，認(rèn)真研究參加民主推薦干部范圍大小與民意真實(shí)程度的關(guān)系。擴(kuò)大民主是推進(jìn)政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。講原則的氣氛淡薄，好人主義盛行，這是干部工作中需要認(rèn)真解決的一個(gè)問(wèn)題。一些干部犯錯(cuò)誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的積累過(guò)程。有的干部為了自己的升遷找領(lǐng)導(dǎo)同志，可我們有些領(lǐng)導(dǎo)不是去做好下面的工作，而是替跑官者到處說(shuō)情。⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。在選拔任用干部中，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要突出“德”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把革命化放在第一位，主要應(yīng)把握兩條：一是要看他能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)定不移、創(chuàng)造性地貫徹中央的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上和以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，是否善于從政治上觀察問(wèn)題，不斷提高政治鑒別力和政治敏感性，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重大關(guān)頭經(jīng)得起考驗(yàn)。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)六中全會(huì)《決定》規(guī)定的選用干部“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅(jiān)持集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；堅(jiān)持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。有許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，由于法制意識(shí)不強(qiáng)，最后栽了跟斗。所以村黨支部和村委會(huì)不是兩只手——左手和右手的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是大腦指揮中樞和手腳的關(guān)系。不能把企業(yè)黨組織的政治核心作用和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用混為一談。各級(jí)黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個(gè)好”的要求，建設(shè)好村黨支部。我們說(shuō)要把、德賽這些大企業(yè)推向世界強(qiáng)，要與世界級(jí)企業(yè)聯(lián)手，培養(yǎng)惠州的世界級(jí)企業(yè)，就必須不拘一格，選用世界級(jí)的人才。所以要進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘、公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、任職試用、任期制、無(wú)記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評(píng)議和考核公開(kāi)、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。可見(jiàn)美國(guó)人在選人用人方面是有良苦用心和戰(zhàn)略眼光的。美國(guó)所依托的就是這些專家。當(dāng)時(shí)最著名的火箭專家、原子能專家都被俘虜?shù)搅嗣绹?guó)，有相當(dāng)一部分人加入了美國(guó)國(guó)籍。美國(guó)為什么在二次世界大戰(zhàn)以后能迅速崛起，而那些老牌的資本主義國(guó)家日趨衰落？有很多因素，其中有一個(gè)重要的因素就是美國(guó)網(wǎng)羅、吸引了大批的人才。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機(jī)制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進(jìn)大批優(yōu)秀人才脫穎而出。比如，在社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過(guò)程中，面對(duì)利益主體多元化的客觀形勢(shì)，如何進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念，自覺(jué)維護(hù)黨的利益和國(guó)家利益、人民利益；