【正文】 的熱點，也是查處的重點；既是整治工作的難點，也是干部工作的痛點。落實和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。推廣“四議兩公開”工作法等經(jīng)驗，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序。抓好組織管理和教學(xué)資源開發(fā)，提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用水平。特別要注重加強對科學(xué)發(fā)展中重要現(xiàn)實問題的教育培訓(xùn)，重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強新形勢下應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、民族宗教工作等方面的能力。組織部就是現(xiàn)代伯樂，依靠自身的正派、科學(xué)的機(jī)制、真實的民意，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作。三、關(guān)于自身的建設(shè)做好今年的組織工作，抓好各項任務(wù)的落實，必須堅持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)模范部門和過硬隊伍。但在新形勢下，德的問題更加凸顯。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動便會方寸大亂?！拔镒愿笙x生。讀書，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能立得住、守得正，才能知識不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化?！睂W(xué)習(xí)知識，要以正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的思考和解決。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們在乎多少。組織部門的做、組工干部的行，實在太重要了。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。不講原則沒有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒有凝聚力，不講感情沒有親和力。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，少說多做，確保各項工作健康有序、扎實有效地向前推進(jìn)。剛才，仕其同志對我市去年的組織工作情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，對我市今年的組織工作任務(wù)作了部署。前不久，中紀(jì)委召開了第七次全體會議。學(xué)習(xí)貫徹江總書記的這一重要講話精神，對于加強我們市黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，對于為推進(jìn)新的發(fā)展潮提供堅強的組織保證，都具有十分重要的意義。正確地認(rèn)識黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。正確認(rèn)識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。二是世界多極化的發(fā)展趨勢不會改變，但美國不會放棄單邊主義，還會借反恐推行其獨霸全球的戰(zhàn)略，達(dá)到它原先想達(dá)到而難以達(dá)到的目的，打擊它原先想打擊而無法打擊的目標(biāo)，控制它原先想控制而控制不了的國家，擠進(jìn)它原先想擠進(jìn)而難以擠進(jìn)的地區(qū)。⒉要充分認(rèn)識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入對組織工作提出的新要求。能否真正做到趨利避害，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應(yīng)對工作做得如何。講到臺灣問題的時候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學(xué)學(xué)生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問為什么避開“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。⒊要充分認(rèn)識惠州掀起新的發(fā)展潮對組織工作提出的新任務(wù)。各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。中海殼牌石化項目落戶以后該項目的外方高層領(lǐng)導(dǎo)再三要求我們要學(xué)習(xí)外語，推廣外語，招聘懂外語的專門人才。事實上因為不懂外語對工作已經(jīng)造成了一定的影響。⒋要充分認(rèn)識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。江總書記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認(rèn)識社會主義社會的勞動和勞動價值理論；如何吸收社會新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。江總書記說，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。省委組織部準(zhǔn)備在月份召開全省農(nóng)村基層組織建設(shè)小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場會，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗介紹。要進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。二是要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責(zé)任意識。⒉要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。一個國家、一個地區(qū)、一個單位，能否興旺發(fā)達(dá)，首先表現(xiàn)為它所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。它跟隨軍隊出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場上負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國的科學(xué)家。沒有多長時間，原子彈就研究出來了。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國又把這些專家送到學(xué)校去當(dāng)教授，讓這些專家培養(yǎng)了一代又一代的科學(xué)家，為美國的崛起打下了堅實的基礎(chǔ)。起碼在思想觀念上，運行機(jī)制上要加以改進(jìn)。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因為我們是用世界級的人才。好范文版權(quán)所有⒊要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導(dǎo)向。⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。要按照六中全會《決定》的要求和江總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話精神，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問題上決不能含糊。有的領(lǐng)導(dǎo)明明知道提拔某某人不合適，就是提出來也通不過，可他還是為某某人說好話，打招呼，目的就是“有個交待”、“落個好人”。檢查工作臨走時，留下的大多是表揚的話。心底無私才能天地寬。在干部工作中擴(kuò)大民主，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破在干部選任上存在的封閉狀態(tài)和“神秘”狀態(tài)，摒棄“在少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”的做法，切實增強透明度和群眾的參與度?？傊?，我們要堅持干部工作中擴(kuò)大民主的方向，不斷探索和完善擴(kuò)大民主的具體辦法。必須對選拔任用干部全過程的每個環(huán)節(jié)、每個關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問題。不能以書記辦公會代替常委會、以常委會代替全委會的作用，更不能把個人凌駕于組織之上，一個人說了算。用好的作風(fēng)選人，既是對黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對組織人事部門的要求?？疾鞂ο蟛荒軆H局限于進(jìn)入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三點意見。一要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個核心。要加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步提高轄區(qū)各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政能力，采取召開座談會、經(jīng)驗交流會和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，加強工作經(jīng)驗交流，規(guī)范議事決策制度，完善班子運行機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓班子、帶隊伍的能力和水平。要建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、參加會議、任前談話等制度，強化對干部的日常監(jiān)督管理，形成層層負(fù)責(zé)、按制度辦事的良好風(fēng)氣。通過不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，督促社區(qū)黨員干部履行承諾，為社區(qū)居民群眾服務(wù)搭建工作平臺，努力構(gòu)建“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、和諧穩(wěn)定”的城市社區(qū)黨建工作新格局。要按照城中村改造及撤村建社區(qū)整體部署開展黨建工作，準(zhǔn)確了解掌握黨員基本情況，積極培養(yǎng)年輕黨員，做好村中矛盾問題的化解。繼續(xù)深化“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“黨員履諾”等主題實踐活動，積極探索構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關(guān)系的工作平臺。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的需要，也是近幾年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，轄區(qū)各級黨組織在安排部署全年黨的建設(shè)和組織工作時，一定要突出這個重點，彰顯這個重點。三、結(jié)合工作，構(gòu)筑好黨風(fēng)廉政建設(shè)防線今年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發(fā)展的“生命線”，也是加強黨的建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)、推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展的“助推器”。我們將對完成各項重點工作任務(wù)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區(qū)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，確保活動取得實實在在的效果。四要突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重點，把各項工作同創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來。另外，還要理順撤村建居后的關(guān)系，確保黨組織在農(nóng)村城市化改革進(jìn)程中的核心地位不動搖。要引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在規(guī)范提高上下功夫，下大力氣研究解決非公企業(yè)黨組織活動難開展、作用難發(fā)揮等問題，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織真正發(fā)揮應(yīng)有作用；注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)黨建工作新典型，進(jìn)一步帶動非公黨建工作整體水平的提高。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高基層黨建工作水平，力爭在“四個方面”取得新突破。沒有好的作風(fēng)，抓落實、促發(fā)展就是一句空話，要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，著力解決好轄區(qū)各黨組織存在的作風(fēng)問題，真正形成風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好工作局面。街道的各項工作要想走在全區(qū)乃至全市前列，就要緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。各基層黨組織要高度重視組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要認(rèn)識到，只有搞好班子建設(shè)，增強基層組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力，才能為我們的發(fā)展奠定堅實可靠的組織基礎(chǔ)，才能為街道經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)全面健康發(fā)展不斷注入新的活力。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第四篇：在組織工作會議上的講話在組織工作暨黨風(fēng)廉政工作會議上的講話（20011年4月2日）同志們：街道黨工委召開這次會議，主要任務(wù)有兩個，一是安排部署2011年組織工作和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“”主題活動；二是安排2011黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機(jī)可乘。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。民主推薦、組織人事部門考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴(yán)格執(zhí)行。要認(rèn)真分析民主推薦的結(jié)果，認(rèn)真研究參加民主推薦干部范圍大小與民意真實程度的關(guān)系。擴(kuò)大民主是推進(jìn)政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。講原則的氣氛淡薄，好人主義盛行，這是干部工作中需要認(rèn)真解決的一個問題。一些干部犯錯誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個從量變到質(zhì)變的積累過程。有的干部為了自己的升遷找領(lǐng)導(dǎo)同志，可我們有些領(lǐng)導(dǎo)不是去做好下面的工作，而是替跑官者到處說情。⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。在選拔任用干部中，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要突出“德”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持把革命化放在第一位，主要應(yīng)把握兩條：一是要看他能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅定不移、創(chuàng)造性地貫徹中央的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動上和以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，是否善于從政治上觀察問題，不斷提高政治鑒別力和政治敏感性，在重大原則問題上分得清是非，在重大關(guān)頭經(jīng)得起考驗。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準(zhǔn)”，即堅持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時動議。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。有許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，由于法制意識不強，最后栽了跟斗。所以村黨支部和村委會不是兩只手——左手和右手的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是大腦指揮中樞和手腳的關(guān)系。不能把企業(yè)黨組織的政治核心作用和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用混為一談。各級黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。我們說要把、德賽這些大企業(yè)推向世界強，要與世界級企業(yè)聯(lián)手，培養(yǎng)惠州的世界級企業(yè)，就必須不拘一格，選用世界級的人才。所以要進(jìn)一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度?？梢娒绹嗽谶x人用人方面是有良苦用心和戰(zhàn)略眼光的。美國所依托的就是這些專家。當(dāng)時最著名的火箭專家、原子能專家都被俘虜?shù)搅嗣绹?，有相?dāng)一部分人加入了美國國籍。美國為什么在二次世界大戰(zhàn)以后能迅速崛起，而那些老牌的資本主義國家日趨衰落？有很多因素，其中有一個重要的因素就是美國網(wǎng)羅、吸引了大批的人才。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機(jī)制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進(jìn)大批優(yōu)秀人才脫穎而出。比如，在社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過程中，面對利益主體多元化的客觀形勢，如何進(jìn)一步堅定黨員干部的理想信念，自覺維護(hù)黨的利益和國家利益、人民利益；