【正文】 ，實行年度考核制度。在提高素質(zhì)方面，要把思想建設(shè)放在首位，堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝干部的頭腦，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的督促、檢查和考核，把學(xué)習(xí)情況特 別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容。要按照中央和省委的要求，把用“ 三個代表 ” 重要思想武裝黨員、教育干部作為當(dāng)前和今后一個時期黨的思想政治建設(shè)的重中之重，迅速掀起學(xué)習(xí)新高潮。指導(dǎo)縣（區(qū)）成立黨史機構(gòu)并開展工作，并對相關(guān)黨史資料進行征集和研究，編輯出版了《崛起的新城 —— 松原建市十年回眸》一書。著力做好離休干部離休費、醫(yī)療費保障機制和財政支持機制 “ 三項機制 ” 的建立完善工作。全市各級黨組織采取不同形式，在廣大黨員中進行黨的基本理論和基本路線教育，特別是開展 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神學(xué)習(xí)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于加強全市街道社區(qū)黨建工作意見》，召開全市街道社區(qū)黨建工作會議，總結(jié) XX 縣區(qū)石化街、團結(jié)街黨建工作的典型經(jīng)驗。全市涌現(xiàn)出前郭縣委等 18 個學(xué)教活動先進集體和韓子玉等 5 名先進個人。全年收到反映干部問題信件 51 封，逐一進行核實和處理，形成調(diào)查報告 36 份，處理有問題干部 1人。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，將 11 個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會公開選拔。堅持把優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化功能作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要目標(biāo)，通過民主推薦、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示等環(huán)節(jié)，全年調(diào)整和補充縣處級干部10 批 197 人，其中提職 48 人。下面，我對 2024 年組織工作做以簡要回顧，對 2024年組織工作作出部署。會同市人大開展了全國人大代表、省人大代表的推薦、篩選及有關(guān)人選的考察工作，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展了省市政協(xié)委員、常委的推薦提名工作。以加強對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的組織協(xié)調(diào)和管理指導(dǎo)為主要手段，以提高民主生活會質(zhì)量為主要目標(biāo)，督促和指導(dǎo) 71 個縣處級班子召開民主生活會。此外，還積極做好首批援藏干部推薦工作，有兩名副縣級干部入選，分別擔(dān)任西藏自治區(qū) XX 市行署副秘書長和 XX 縣區(qū)委書記職務(wù)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，推行 “ 雙向進入，交叉任職 ” 的領(lǐng)導(dǎo)模式并進行適當(dāng)規(guī)范，在全市能夠正常生產(chǎn)的 9 個國有較大型企業(yè)中，有 7 個推行了這一模式。堅持發(fā)展黨員工作方針，突出 第 5 頁 共 24 頁 在生產(chǎn)一線的工人、農(nóng)民中 發(fā)展黨員這一重點和在黨的力量薄弱單位及新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員這一難點，全年發(fā)展新黨員 3216名，建立 萬人的入黨積極分子隊伍。加大對改制企業(yè)黨員的管理，認真穩(wěn)妥地完成了油田一次性買斷工齡的 2205 名黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。加大對老干部的服務(wù)力度，明確老干部的管理歸屬，完善老干部信息檔案，老干部管理工作逐漸步入規(guī)范化軌道。具體要抓好以下八個方面的工作。這樣，才能學(xué)得生動、學(xué)得深入、學(xué)得有效。目前，我市縣（區(qū)）幾個班子換屆工作都已經(jīng)結(jié)束，市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整也基本就緒。要進一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作，努力完成“ 三方面干部 ” 的配備目標(biāo)要求。引導(dǎo)各級干部把心思和精力用在干實事、抓落實上。上半年，要召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)座談會，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗，促進提高。要調(diào)整和修訂各級干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)密度，分解目標(biāo)任務(wù)，層層抓好落實。 2024 年市里計劃舉辦縣處級干部、縣處級后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長、科級干部、政法干警、高級知識分子、組工干部培訓(xùn)班，培訓(xùn) 1000 人左右。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，關(guān)鍵在各級黨委（黨組），關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)干部。四要認真抓好與條例有關(guān)的干部選拔任用工作和監(jiān)督管理工作配套制度的制定和完善。積極做好市縣人大、政協(xié)機關(guān)和群團組織及事業(yè)單位機構(gòu)改革前的準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)堅持和完善 “ 兩推一選 ” 的辦法，選好配強村黨支部班子。要努力加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，堅持“ 成熟一個、組建一個、鞏固一個 ” 的原則，重點把那些企業(yè)規(guī)模較大、影響較大的非公有制企業(yè)的黨組織建立起來，年內(nèi)力爭使具備條件的企業(yè)黨組織組建率達到 100%。在全黨開展以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，是十六大作出的重要決定。要繼續(xù)開展電教科技致 富主題活動，搞好黨建電視新聞的宣傳報導(dǎo)工作，使黨員真正受到教育和啟迪。 保證發(fā)展黨員質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作。要著力解決離休費保障機制的薄弱環(huán)節(jié)。另外，要進一步加強離休干部黨支部建設(shè)。要按規(guī)定組織老干部看文件，聽報告，參加必要的會議和一些重大活動。因此，從某種意義上講，能 否切實有效地抓好組織部門和組工干部隊伍自身建設(shè)，決定著黨的建設(shè)和組織工作的開展質(zhì)量和水平。組織工作性質(zhì)決定了組織部門常常處于各種矛盾的焦點，也成為各方面普遍關(guān)注的熱點。四要成為協(xié)調(diào)配 第 22 頁 共 24 頁 合的協(xié)作型干部。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，從這一點說，應(yīng)該是政治上更堅定、業(yè)務(wù)上更精通、能力上更全面的人。要通過深入細致地工作，提高調(diào)研質(zhì)量，力爭搞一個成功一個，成功一個轉(zhuǎn)化一個，避免華而不實和作無用功現(xiàn)象。 。作為組工干部，必須時刻自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，始終保持清醒頭腦，保持嚴(yán)謹作風(fēng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。不但要成為做好組織工作的人才，還要努力成為把握全局工作的人才；不但要有完成本職工作的能力，更要有參與經(jīng)濟和其他方面工作的能力，真正把組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的要求落到實處。遇事要顧全大局、互讓互諒、互相幫助、互相促進、共同提高，真正把組織部門的整體性體現(xiàn)出來。對各項任務(wù)，逐項確定目標(biāo)，落實責(zé)任、建立機制，切實把工作質(zhì)量提高到一個新水平，工作效率提高到一個新層次，使工作的整體水平上一個新臺階，社會認可度提高到一個新檔次。一要成為刻苦鉆研的學(xué)習(xí)型干部。要組織老干部開展調(diào)查研究，為黨委、政府當(dāng)參謀。要配齊配強支部書記，充分發(fā)揮作用。要突出解決醫(yī)藥費保障機制的難點問題。重點做好在生產(chǎn)一線工人、農(nóng)民、知識分子、婦女中發(fā)展黨員工作，壯大黨的隊伍。 第 18 頁 共 24 頁 注重發(fā)揮黨員作用，加大黨員管理力度。按照這一總體部署，各地可以對開展黨員先進性教育活動進行研究探索，摸索經(jīng)驗。 在社區(qū)，要以服務(wù)群眾為重點，把黨建工作與社區(qū)服務(wù)管理、加強精神文明建設(shè)有機結(jié) 合起來，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。要抓住提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)這個關(guān)鍵，搞好鄉(xiāng)村干部系統(tǒng)化培訓(xùn)、正規(guī)化培訓(xùn)和農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村兩級干部帶領(lǐng)群眾致富的能力和水平。 （五）以把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者推動者實踐者為目標(biāo)，切實加強和改進基層黨建工作。今年將制定下發(fā)《干部任用條例》的實施細則，增強干部工作的操作性和針對性。在用人問題上，要堅持黨性原則