【正文】 擔遠程教育設備的管理維護和開展教學工作的能力；強化督導檢查。把一些致富能力強、道德品質好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊伍中來。實現(xiàn)以黨內活動為引領，促進健康的社會生活和良好的社會風氣，實現(xiàn)以黨內和諧為引領，促進社會和諧，在全鄉(xiāng)范圍內形成以黨的工作促進各項事業(yè)發(fā)展的局面。在前期全面摸排組建的基礎上，切實做好規(guī)范提升、動態(tài)管理、跟蹤服務，加大組建力度，爭取更廣的覆蓋率。廣泛開展“三亮、三爭、三評”活動，即：亮身份、職責、承諾，爭先進組織、優(yōu)秀黨員、一流業(yè)績，深入開展黨員自評、領導點評、群眾評議，激發(fā)基層黨組織和黨員的爭創(chuàng)活力，推動1為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效。為全力打造XXXXXXXX提供有力組織保障。創(chuàng)新思路抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，鼓勵和引導黨員在生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展精品效益型農業(yè)、旅游開發(fā)、個體私營經(jīng)濟中發(fā)揮帶頭示范作用。二、抓重點，全面開展“基層組織建設年”活動2012年全鄉(xiāng)組織工作要充分抓住全面開展“基層組織建設年”活動這一契機，堅持抓基層打基礎不動搖，不斷提高基層黨建工作科學化水平。定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，亮出黨員身份，及時做好黨員組織關系的轉接，使流動黨員管理接得上不脫節(jié)。三是要堅持定期談話。建立學習培訓制度，科學制定培訓計劃，在培訓時間、內容、形式上進行靈活安排。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。不斷加強干部考評工作。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。深入調研，摸清底數(shù)，掌握好本鎮(zhèn)和村級干部基本情況，了解好本鎮(zhèn)和村級干部的思想動態(tài)。按照“雙強”(政治素質強、發(fā)展能力強)要求，配強選優(yōu)村(居)“兩委”班子，特別要注意從農村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、復員軍人中選拔村干部，確保建立一支“精干高效、務實廉潔”的戰(zhàn)斗集體。加強換屆工作全過程監(jiān)督，開展換屆風氣專項督導，強化對換屆風氣的測評考核和責任追究。結合考核和民主測評，組織群眾對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評議。在非公經(jīng)濟組織，企業(yè)黨員要在帶頭為企業(yè)發(fā)展作貢獻、立足崗位爭一流、引領務工人員作出公開承諾。加強理論武裝，扎實開展黨員干部理論教育、黨性教育和群眾觀教育。加快實施年輕干部成長工程。建立“月調審、季述評、年考核”制度，把工作抓在平時、抓在經(jīng)常。提升村干部激勵約束機制。為包括村支部書記、村主任、計生主任、記賬員在內的農村四職干部辦理每人每年80元的人身意外傷害保險，切實保障村干部的人身安全，從而調動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在全鎮(zhèn)農村基層班子中開展了創(chuàng)建“凝聚力強、公信力強、創(chuàng)新力強”的“三強”型班子，提升班子建設總體水平。每月30日確立為全鎮(zhèn)村級工作報告日，由村兩委會向黨員大眾、村民代表會議報告工作，征求黨員群眾對村兩委工作的意見建議。（二）深入實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，有效增強黨員隊伍踐行科學發(fā)展能力切實做好發(fā)展黨員工作。對黨員發(fā)揮作用的具休要求進行細化。通過活動，使黨員有了施展才能的舞臺和陣地，找到發(fā)揮先鋒模范作用的著力點和支撐點，增強黨員與群眾的聯(lián)系，從而進一步促進黨員先進性的發(fā)揮，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。1組織開展“優(yōu)秀黨員示范崗”活動。（三）大力實施“基礎工程”，進一步筑牢助推基層科學發(fā)展的堅實基礎1探索建立村級財富積累機制。1規(guī)范遠程教育網(wǎng)絡運行機制。進一步加強農民文化服務場所建設，農村“黨員書屋”創(chuàng)建率達到60%以上。大力加強兩新組織黨組織組建工作，具備建立黨組織條件的全部建立黨組織，不具備條件的通過創(chuàng)造條件建立黨組織；繼續(xù)推進兩新組織黨組織規(guī)范化建設，提倡黨員業(yè)主擔任黨組織書記，提倡黨組織與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，認真落實“三會一課”、流動黨員教育管理、民主評議黨員等規(guī)章制度。（六）推行黨建工作責任制，配齊配強力量抓黨建工作，明確黨委書記為“第一責任”制度2明確黨建工作責任, 建立健全領導責任制。各村也要根據(jù)各自實際，制定符合本村的黨建工作計劃。鎮(zhèn)黨委把各級黨組織開展黨建工作和黨員發(fā)揮作用情況作為衡量工作成效的重要標準，作為考核領導班子成員工作實績的重要內容。二是從管理入手，實行統(tǒng)一調配使用，建立科學合理的獎懲機制。把一些致富能力強、道德品質好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊伍來。堅持多渠道選拔推薦入黨積極分子，對落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進行督查。將培訓對象分為三類：一類是村兩委干部及后備干部類，注重政治理論，市場經(jīng)濟等方面的培訓。切實督導示范點指導到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)種種原因已不符合示范點要求的，責令進行限期整改。深入推進機關企事業(yè)單位支部與村黨支部結對共建活動，以“三有”為重點，確?；鶎狱h建有人、有經(jīng)費、有場所。加大非公企業(yè)黨建工作。二是在非公黨支部中開展“技術結對”、“扶貧結對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，增添黨建活力。以“黨群連心工程”為載體，進一步落實駐村指導員制度，讓包村人員真正深入到群眾當中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。按照“依崗提諾、科學審諾、公開示諾、全面履諾、綜合評諾”的要求，增強黨員干部服務群眾的能力水平。三類是遠程教育管理員和群團組織負責人，注重設備維護、運轉等方面的培訓。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對象集中培訓、發(fā)展對象政治審查、發(fā)展黨員預審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織員談話、預備黨員跟蹤管理等制度，保證質量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。加強村級干部建設。一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鎮(zhèn)黨政領導班子成員按照市委要求，結合各自分工，分別確定了1個基層黨建工作聯(lián)系點，特別是在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方和單位建立了聯(lián)系點。健全五項制度，把黨建工作責任制落到實處。大力加強社區(qū)工作者和社區(qū)黨員兩支隊伍建設，完善居住地黨員向社區(qū)黨組織報到制度、黨員志愿服務制度。堅持把培樹典型作為推動科學發(fā)展的重要方法，創(chuàng)建亮點，打出品牌，以點帶面，整體推進，建立完善的科學發(fā)展典型示范帶動體系。堅持定期組織黨員群眾收看有關涉農政策法規(guī)、農村實用技術等方面的電教片，平均收看時長不低于20小時/月/站點、每次點播收看不少于15分鐘/站點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在農村黨員群眾培訓工作的主渠道作用。培育特色產(chǎn)業(yè)品牌，牽頭發(fā)展訂單農業(yè)，在有效促進農民增收的同時，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大；通過開發(fā)利用土地創(chuàng)收，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進土地合理流轉，由村集體引導發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，通過集中經(jīng)營土地增加集體收入；通過整合開發(fā)優(yōu)勢資源創(chuàng)收，對自然資源、生態(tài)資源、文化資源、歷史資源進行優(yōu)化整合，充分挖掘比較優(yōu)勢，組建新型經(jīng)濟實體，增強自我發(fā)展能力，有效增加集體收入。1繼續(xù)開展“從嚴管理干部，治理庸懶行為”專項活動。多次對黨員進行集中培訓，重點對村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、目的要求、工作步驟、選人標準等內容進行宣傳教育，調動起黨員的參選熱情。在年終時，對職責履行情況進行考評，對配合落實職責較好的黨員，作為評選優(yōu)秀黨員的候選對象，并在全體黨員、村民代表會議上給予表揚和肯定。實行嚴格的考察制，黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合