【正文】 學方法，增強培訓的針對性和實效性。四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進科學發(fā)展中的優(yōu)勢和作用不斷完善人才工作機制。以 “基層基礎建設年”為根本，深入推進基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設常態(tài)化，不斷夯實基層基礎，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點。制定科學合理的工作方案，落實領導小組和辦公室職責，召開鎮(zhèn)村領導班子換屆工作會議，對集中換屆進行統(tǒng)一部署和安排。加強正面宣傳和引導，營造換屆工作的良好氛圍。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，選派一批“80后”優(yōu)秀年輕干部進入領導班子，保留一些50歲左右工作得力的干部，形成梯次配備的班子年齡結構。嚴肅換屆工作紀律。認真做好換屆中的干部思想政治工作。緊扣2011年經濟社會發(fā)展的主要預期目標和六件實事，積極推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾和專項承諾。加強分層分類指導。在“兩新”組織，以“擴大覆蓋面、增強影響力”為主題，推進黨的組織、工作、影響“三覆蓋”。堅持黨建帶群建，以黨組織創(chuàng)先進帶動單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。三、不斷加強黨員干部教育培訓工作，切實提高領導班子和干部隊伍能力素質推進“五型班子”建設。重點舉辦國家干部、村級干部輪訓班。積極探索干部隊伍建設新機制。按照破格提拔一批、重點使用一批、培養(yǎng)儲備一批的“三個一批”思路，選拔、培養(yǎng)、管理優(yōu)秀年輕干部。抓住基層黨組織履行基本職責、開展基本活動、完成基本任務、發(fā)揮基本作用的核心要素和重點內容，認真執(zhí)行《黃梅縣基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設常態(tài)管理試行辦法》。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作要點(初稿)2011年大場鎮(zhèn)基層組織建設工作要點根據(jù)黨的十七屆四中、五中全會和全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委的總體部署，將2011年確定為“農村基層組織換屆年”，特制定工作要點如下:一、指導思想以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的方針，進一步鞏固深化學習實踐活動成果，夯實基層基礎，注重載體創(chuàng)新，強化機制保障，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推進大場科學發(fā)展強鎮(zhèn)建設提供堅強的組織保證。強化村干部教育培訓機制。保證合理經濟待遇。定期開展評先樹優(yōu)表彰活動。出臺措施，強化工作責任，調動工作積極性。嚴格按照《大場鎮(zhèn)農村干部崗位待遇保障辦法實施細則》，完善農村干部激勵保障辦法，不斷加強和改進農村基層組織建設。采取談話、調查等方式，了解各村“兩委”班子運作情況，及時掌握可能影響換屆的突出問題。凡是村民普遍關心的經濟活動和財務事項,都應當及時、據(jù)實、逐項逐筆公布,對群眾提出的問題,村民委員會應當及時給予解答和限期解決。打造零距離服務平臺。認真落實大學生村官定期選聘、崗位培訓、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、正常流動等制度，進一步完善大學生村官爭當“農業(yè)技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，形成以“四員”管理為基礎、激勵創(chuàng)業(yè)為重點、優(yōu)者重用為方向的選聘大學生管理使用機制，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。嚴格按照“兩推、兩評、三公示、兩票決”模式發(fā)展黨員，并建立發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內容。為確保發(fā)展黨員質量，采取把好“五個關口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關”。重點對村級各項制度和年初確定的各項工作目標任務，逐條逐項進行細化，對涉及黨員職責和需要黨員履行義務的，將責任分解落實到每個黨員、每位干部身上，實行黨員干部“承諾制”，細化黨員承諾內容，并進行公示。1不斷豐富黨員活動形式，充分發(fā)揮黨員作用。1注重發(fā)揮黨員在換屆選舉中的重大作用。同時開展好“部門幫村、黨員幫戶”活動。建立掛牌上崗制度，規(guī)范辦事程序，辦事流程及辦事態(tài)度。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查、通報批評、扣發(fā)獎金、調整工作崗位、停職檢查、待崗、辭退等。積極探索發(fā)展壯大村級集體經濟的多種實現(xiàn)途徑，總結推廣產業(yè)帶動、資源開發(fā)、資產盤活、協(xié)會服務等發(fā)展集體經濟模式。9月底以前，全部完成市以上補助和鎮(zhèn)、村自建村級組織活動場所建設任務，確保村級活動場所要全部達到示范標準，切實抓好電教、遠教設備的配套建設和日常管理。切實抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點統(tǒng)一規(guī)范、網絡拓展、運行維護、更新升級和制作教材、抓好播放、宣傳典型、報道經驗等工作。進一步完善基層黨組織整體功能，圍繞推進農村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、文化繁榮，積極組建農村黨員志愿者服務隊，加快推進以村黨組織為主干、廣大黨員為基本力量的農業(yè)科技推廣、農村治安防控、農民文化服務的網絡建設。（四）積極實施“創(chuàng)新工程”，在推進基層科學發(fā)展的具體實踐中增強黨建工作活力2建立典型培樹示范帶動機制。按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，積極探索基層黨的組織設臵、功能定位、運行方式，加快在產業(yè)鏈、龍頭企業(yè)、產業(yè)園區(qū)、農村新經濟組織建立專業(yè)黨組織，推動基層黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，倡導建立以強促弱、以大帶小等聯(lián)合黨組織，放大優(yōu)質組織資源，加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。2鞏固深化社區(qū)黨建工作。認真貫徹落實中央《關于推進學習型政黨建設的意見》，深入開展學習型組織、學習型機關、學習型班子、學習型干部創(chuàng)建活動，建立完善述學、評學、考學制度。把加強基層黨建工作作為推動經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證，從落實黨建工作責任制入手，明確責任，突出重點，建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，促進了基層黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。對三個文明建設、民生問題等實事在一定范圍內公示，實行半年考評，年終總評；建立黨委書記談心制度，黨委書記談話采取雙向互動的方式，原則上每周固定一天為談話日，每年與所有村書記、村主任談心兩次以上,了解村“兩委”班子的運行和思想政治建設等情況。2建立健全黨建工作聯(lián)系點制度。每季度召開一次黨建工作聯(lián)席會議，專門研究基層黨建工作，落實上級黨組織部署的工作任務，聽取基層黨建工作匯報，督促完成基層黨建工作任務。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2012年組織工作要點******街道2012年組織工作要點2012年******街道組織工作的總體思路是圍繞中心，服務大局，抓載體、抓重點、抓典型、抓特色，統(tǒng)籌推進組織工作與其他各項工作協(xié)調發(fā)展，為建設“生態(tài)、文化、休閑”新******提供有力組織保障。二、加強干部隊伍建設進一步加強加強機關干部管理。給每位干部增加危機感，促進干部不斷強化鍛煉。三是堅持定期談話。各村的后備干部要在5名以上，完善后備干部管理檔案。黨工委做好宏觀調控，加強指導，正確處理好數(shù)量和質量的關系，確保發(fā)展黨員質量。新發(fā)展的黨員必須經過一年以上的培養(yǎng)教育，沒有經過集中培訓的一律不得發(fā)展入黨嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，改善黨員隊伍結構。對人財物分類登記造冊，從人員職責、設備運行、制度執(zhí)行、工作總結、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點管理辦法。二類是科技示范戶、致富帶頭人及農民群眾，注重農村先進實用技術，農產品市場信息等方面的培訓。確保各示范點管理員基本具備獨立承擔遠程教育設備的管理維護和開展教學工作的能力。五、強化基層組織服務功能大力開展黨組織公開承諾活動。深化開展黨員志愿者服務活動。六、其他工作繼續(xù)深入開展“黨群連心工程”。加強黨員服務管理工作。一是定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，亮出黨員身份，及時做好黨員組織關系的轉接，使流動黨員管理接得上不脫節(jié)。把組織工作與經濟工作有機結合起