【正文】 ，使黨員有了施展才能的舞臺和陣地，找到發(fā)揮先鋒模范作用的著力點和支撐點，增強黨員與群眾的聯(lián)系，從而進一步促進黨員先進性的發(fā)揮，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。建立“黨內幫扶基金”，切實管理和用好幫扶資金。1組織開展“優(yōu)秀黨員示范崗”活動。通過考核、民主評議、明察暗訪、群眾舉報、輿論監(jiān)督等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認真調查核實，聽取當事人的陳述和申辯后，召開黨委會議研究作出處理決定。（三）大力實施“基礎工程”，進一步筑牢助推基層科學發(fā)展的堅實基礎1探索建立村級財富積累機制。圍繞村級組織活動場所建設，深入開展基層黨建陣地“達標升級”活動。1規(guī)范遠程教育網(wǎng)絡運行機制。建立健全基層組織服務網(wǎng)絡。進一步加強農民文化服務場所建設，農村“黨員書屋”創(chuàng)建率達到60%以上。2健全引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織體系。大力加強兩新組織黨組織組建工作，具備建立黨組織條件的全部建立黨組織，不具備條件的通過創(chuàng)造條件建立黨組織；繼續(xù)推進兩新組織黨組織規(guī)范化建設，提倡黨員業(yè)主擔任黨組織書記，提倡黨組織與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，認真落實“三會一課”、流動黨員教育管理、民主評議黨員等規(guī)章制度。2提升機關黨建工作水平。（六）推行黨建工作責任制，配齊配強力量抓黨建工作，明確黨委書記為“第一責任”制度2明確黨建工作責任, 建立健全領導責任制。按照統(tǒng)一領導、分工負責的原則，認真履行抓基層黨建工作的責任，實行基層黨建工作問責制度。各村也要根據(jù)各自實際，制定符合本村的黨建工作計劃。2建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度。鎮(zhèn)黨委把各級黨組織開展黨建工作和黨員發(fā)揮作用情況作為衡量工作成效的重要標準，作為考核領導班子成員工作實績的重要內容。農村黨組織繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)與農村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結合；機關黨組織爭做“人民滿意公務員”；教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織設立示范（模范）崗和服務窗口；非公有制企業(yè)黨組織爭評“青年文明號”、“工人先鋒號”等示范崗。二是從管理入手，實行統(tǒng)一調配使用，建立科學合理的獎懲機制。二是加強教育培訓，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓方式，通過邀請資深片總支書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負責人特別是新上任的村負責人知道如何開展工作、怎樣開展工作，找準工作的突破口和切入點。把一些致富能力強、道德品質好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊伍來。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個，發(fā)展一個，保證把那些政治素質好、廉潔自律、樂于奉獻、并得到黨員群眾公認的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。堅持多渠道選拔推薦入黨積極分子，對落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進行督查。四、遠程教育站點規(guī)范管理加強站點管理。將培訓對象分為三類：一類是村兩委干部及后備干部類，注重政治理論，市場經(jīng)濟等方面的培訓。定期對各站點進行維護，并建立電子檔案進行動態(tài)管理。切實督導示范點指導到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)種種原因已不符合示范點要求的，責令進行限期整改。按照“科學設崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。深入推進機關企事業(yè)單位支部與村黨支部結對共建活動，以“三有”為重點，確?；鶎狱h建有人、有經(jīng)費、有場所。摸清40年黨齡黨員情況，及時申報40年黨齡無職困難黨員生活補助；掌握困難黨員情況，拓寬幫扶途徑，提倡推行黨員結對幫扶，多渠道解決困難黨員幫扶工作難題。加大非公企業(yè)黨建工作。對全街道在外人才進行一次全面的調查摸底，并建立******籍在外人才信息庫。緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，鼓勵和引導黨員在生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展精品效益型農業(yè)、旅游開發(fā)、個體私營經(jīng)濟和發(fā)展庭院經(jīng)濟中發(fā)揮帶頭示范作用。二是在非公黨支部中開展“技術結對”、“扶貧結對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，增添黨建活力。完善黨員信息管理系統(tǒng)，進一步完善黨員信息數(shù)據(jù)采集，特別是流動黨員的數(shù)據(jù)采集工作。以“黨群連心工程”為載體，進一步落實駐村指導員制度，讓包村人員真正深入到群眾當中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。以黨員服務中心為抓手，健全黨員志愿者“服務月”和“服務日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾等各種公益活動，進一步提升黨員隊伍的良好形象。按照“依崗提諾、科學審諾、公開示諾、全面履諾、綜合評諾”的要求，增強黨員干部服務群眾的能力水平。加強督導檢查。三類是遠程教育管理員和群團組織負責人，注重設備維護、運轉等方面的培訓。加強人員培訓。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對象集中培訓、發(fā)展對象政治審查、發(fā)展黨員預審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織員談話、預備黨員跟蹤管理等制度，保證質量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。堅持與村主任進行談心交心，增強村兩委的協(xié)調配合，促進村一級干部隊伍的不斷完善和提高有效作為能力。加強村級干部建設。一是從制度入手，規(guī)范干部工作行為。一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。完善黨建工作考核機制。鎮(zhèn)黨政領導班子成員按照市委要求，結合各自分工，分別確定了1個基層黨建工作聯(lián)系點，特別是在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方和單位建立了聯(lián)系點。2制定黨建工作計劃。健全五項制度，把黨建工作責任制落到實處。鞏固深化深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動成果，以開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動為契機，進一步完善服務舉措，強化服務職能，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。大力加強社區(qū)工作者和社區(qū)黨員兩支隊伍建設，完善居住地黨員向社區(qū)黨組織報到制度、黨員志愿服務制度。重點采取“支部+協(xié)會”、“支部+合作社”模式組建一批專業(yè)黨組織，切實加強產(chǎn)業(yè)黨組織服務、引導和推動發(fā)展功能建設，特別要在草莓主產(chǎn)區(qū)組建一批產(chǎn)業(yè)黨組織進行重點打造。堅持把培樹典型作為推動科學發(fā)展的重要方法，創(chuàng)建亮點，打出品牌，以點帶面，整體推進，建立完善的科學發(fā)展典型示范帶動體系。年內，各村黨組織要全力加快品牌農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，繼續(xù)推動水果蘿卜、冬暖大棚、草莓等旱作、節(jié)水、高效農業(yè)新品種、新技術推廣，實現(xiàn)村村都有一項特色產(chǎn)業(yè)。堅持定期組織黨員群眾收看有關涉農政策法規(guī)、農村實用技術等方面的電教片，平均收看時長不低于20小時/月/站點、每次點播收看不少于15分鐘/站點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在農村黨員群眾培訓工作的主渠道作用。著力把村級組織活動場所建設成為決策議事、教育培訓、民生服務、文化生活“四大”平臺，充分發(fā)揮村級組織活動場所在新農村建設中的“主陣地”作用。培育特色產(chǎn)業(yè)品牌，牽頭發(fā)展訂單農業(yè)，在有效促進農民增收的同時，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大；通過開發(fā)利用土地創(chuàng)收，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進土地合理流轉，由村集體引導發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，通過集中經(jīng)營土地增加集體收入；通過整合開發(fā)優(yōu)勢資源創(chuàng)收，對自然資源、生態(tài)資源、文化資源、歷史資源進行優(yōu)化整合，充分挖掘比較優(yōu)勢，組建新型經(jīng)濟實體，增強自我發(fā)展能力，有效增加集體收入。擔任領導職務的，可給予引咎辭職、責令辭職、免職等處理，兩年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。1繼續(xù)開展“從嚴管理干部，治理庸懶行為”專項活動。1加強流動黨員教育管理工作。多次對黨員進行集中培訓，重點對村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、目的要求、工作步驟、選人標準等內容進行宣傳教育，調動起黨員的參選熱情。繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，分類組織黨員開展各種形式的主題教育，發(fā)揮黨員特長。在年終時，對職責履行情況進行考評，對配合落實職責較好的黨員，作為