【正文】 做“群眾致富帶頭人、服務(wù)群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、剖析檢查、整改提高，不斷提升村黨組織書記的素質(zhì)和能力。建立正常退休退職制度。完善村干部保障機(jī)制。黨支部書記、村主任、計(jì)生主任、記賬員分別由黨委政府、計(jì)生服務(wù)中心、經(jīng)管統(tǒng)計(jì)中心制定各自工作職責(zé)并負(fù)責(zé)實(shí)施績(jī)效考核。建立實(shí)施村“兩委”班子提升工程。嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)、財(cái)務(wù)“兩公開”要求。建立村級(jí)工作月度報(bào)告制度。實(shí)行社區(qū)干部對(duì)群眾需求服務(wù)事項(xiàng)全面代理制，村級(jí)設(shè)立群眾服務(wù)事項(xiàng)代辦員（黨支部書記），更好地方便群眾辦事，打造零距離的服務(wù)平臺(tái)。著力提高大學(xué)生村官自我管理能力，建立大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員制度，每個(gè)社區(qū)確定1名大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)做好日常教育管理工作。嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)?！拔宀话l(fā)展”即：本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。建立健全黨員管理機(jī)制。通過開展“黨員責(zé)任日”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員創(chuàng)業(yè)崗”等活動(dòng)為黨員服務(wù)、為群眾辦實(shí)事。1全面做好黨內(nèi)幫扶工作。健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)日常聯(lián)系溝通和教育管理，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員信息庫(kù)。治理庸懶行為，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。違反黨紀(jì)政紀(jì)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。1全面提升黨建陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。年內(nèi)，鎮(zhèn)“達(dá)標(biāo)”兩室所占比例要達(dá)到90%以上，其中“示范”兩室達(dá)到30%以上。年內(nèi)，鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)健康運(yùn)行；設(shè)備標(biāo)牌和管理制度做到“五統(tǒng)一”，必要欄目、必學(xué)內(nèi)容參學(xué)率100%。充分發(fā)揮在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保各種矛盾隱患排查、穩(wěn)控、調(diào)解率達(dá)到95%以上，努力實(shí)現(xiàn)群體性事件和非正常市以上集體訪“零事件、零上訪”。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、素質(zhì)提升科技支撐、新民居建設(shè)、“雙基”建設(shè)培樹科學(xué)發(fā)展典型。（五）拓寬黨建工作領(lǐng)域，為推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力2強(qiáng)化兩新組織黨建工作。在鞏固深化社區(qū)黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，廣泛開展“一名黨員一面旗臶”、“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、“結(jié)對(duì)幫帶”、“愛心助學(xué)”等活動(dòng)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做服務(wù)模范、維穩(wěn)先鋒和實(shí)踐標(biāo)兵，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨員群眾的自我管理能力，努力將社區(qū)建設(shè)成為“組織保障、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的社會(huì)生活共同體。全面實(shí)行黨組織書記履行基層黨建責(zé)任述職制度，認(rèn)真落實(shí)專題民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化、實(shí)效化。推行“書記抓、抓書記”黨建工作責(zé)任制，明確黨委書記為“第一責(zé)任人”，建立黨委書記、社區(qū)黨總支書記、黨支部書記黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，建立并實(shí)施黨委書記、社區(qū)黨總支書記、村支部書記三級(jí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)、操作性強(qiáng)的黨建工作計(jì)劃和方案，分解工作內(nèi)容，明確具體任務(wù)、目標(biāo)，把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，深入到基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。各基層黨組織每半年向鎮(zhèn)黨委報(bào)告基層黨建工作開展情況和黨員作用發(fā)揮情況。繼續(xù)按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，把開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為組織工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立健全機(jī)關(guān)干部管理制度，從工作、學(xué)習(xí)、考勤、后勤管理等方面加強(qiáng)管理，提高干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一是制定《村級(jí)工作績(jī)效考評(píng)辦法》，公開工作績(jī)效考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。四是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。三、黨員發(fā)展工作確保質(zhì)量嚴(yán)把入口關(guān)，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格實(shí)行“票推制”，做好入黨積極分子推薦和培養(yǎng)工作，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，保證要求入黨人數(shù)和入黨積極分子隊(duì)伍數(shù)量逐年增長(zhǎng)。重點(diǎn)抓好在生產(chǎn)、科研一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式上進(jìn)行靈活安排。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)。完善動(dòng)態(tài)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，不定期到示范點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查節(jié)目收看情況。建立完善無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。強(qiáng)化基層統(tǒng)籌功能。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。及時(shí)、全面掌握黨員信息狀態(tài)，提高服務(wù)管理水平。建立******籍在外人才信息庫(kù)。鞏固老典型，選樹新典型，增強(qiáng)典型效應(yīng)，拓寬輻射面，引導(dǎo)廣大黨員干部率先垂范，團(tuán)結(jié)奮斗，為組織建設(shè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策。把組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是定期開展企業(yè)流動(dòng)黨員普查登記，亮出黨員身份，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動(dòng)黨員管理接得上不脫節(jié)。加強(qiáng)黨員服務(wù)管理工作。六、其他工作繼續(xù)深入開展“黨群連心工程”。深化開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。五、強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能大力開展黨組織公開承諾活動(dòng)。確保各示范點(diǎn)管理員基本具備獨(dú)立承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)和開展教學(xué)工作的能力。二類是科技示范戶、致富帶頭人及農(nóng)民群眾，注重農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息等方面的培訓(xùn)。對(duì)人財(cái)物分類登記造冊(cè)，從人員職責(zé)、設(shè)備運(yùn)行、制度執(zhí)行、工作總結(jié)、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點(diǎn)管理辦法。新發(fā)展的黨員必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)的一律不得發(fā)展入黨嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。黨工委做好宏觀調(diào)控，加強(qiáng)指導(dǎo)，正確處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。各村的后備干部要在5名以上，完善后備干部管理檔案。三是堅(jiān)持定期談話。給每位干部增加危機(jī)感，促進(jìn)干部不斷強(qiáng)化鍛煉。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2012年組織工作要點(diǎn)******街道2012年組織工作要點(diǎn)2012年******街道組織工作的總體思路是圍繞中心，服務(wù)大局，抓載體、抓重點(diǎn)、抓典型、抓特色，統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作與其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)“生態(tài)、文化、休閑”新******提供有力組織保障。每季度召開一次黨建工作聯(lián)席會(huì)議，專門研究基層黨建工作，落實(shí)上級(jí)黨組織部署的工作任務(wù)，聽取基層黨建工作匯報(bào)，督促完成基層黨建工作任務(wù)。2建立健全黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。對(duì)三個(gè)文明建設(shè)、民生問題等實(shí)事在一定范圍內(nèi)公示，實(shí)行半年考評(píng)，年終總評(píng)；建立黨委書記談心制度，黨委書記談話采取雙向互動(dòng)的方式，原則上每周固定一天為談話日，每年與所有村書記、村主任談心兩次以上,了解村“兩委”班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況。把加強(qiáng)基層黨建工作作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證，從落實(shí)黨建工作責(zé)任制入手，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作責(zé)任體系，促進(jìn)了基層黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的意見》，深入開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)，建立完善述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度。2鞏固深化社區(qū)黨建工作。按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，積極探索基層黨的組織設(shè)臵、功能定位、運(yùn)行方式，加快在產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織建立專業(yè)黨組織，推動(dòng)基層黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，倡導(dǎo)建立以強(qiáng)促弱、以大帶小等聯(lián)合黨組織，放大優(yōu)質(zhì)組織資源，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（四）積極實(shí)施“創(chuàng)新工程”，在推進(jìn)基層科學(xué)發(fā)展的具體實(shí)踐中增強(qiáng)黨建工作活力2建立典型培樹示范帶動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步完善基層黨組織整體功能，圍繞推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、文化繁榮，積極組建農(nóng)村黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，加快推進(jìn)以村黨組織為主干、廣大黨員為基本力量的農(nóng)業(yè)科技推廣、