【正文】 提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。一、抓好一個龍頭切實加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是強化為民服務(wù)意識，增強執(zhí)政能力。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報等各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行三項制度。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔(dān)子，提高獨立工作的能力，使干部形成一個梯隊。對于重點工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，并及時把檢查結(jié)果進行通報。綜合考核，全年中按每項工作完成的情況進行考核打分，最終由黨政聯(lián)席會議討論決定；專項考核，對縣委、縣政府的中心工作進行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報、一通報；相關(guān)考核，對和鎮(zhèn)干部相關(guān)聯(lián)的工作進行考核，如村里的哪項工作沒做好，村干部扣分的同時，相關(guān)鎮(zhèn)干部也要承擔(dān)責(zé)任。一是建立一套抓落實的機制，分為任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺。對9個行政村黨組織建設(shè)情況進行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機制，對三年以上沒有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，限期轉(zhuǎn)化，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺。加強學(xué)習(xí)基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校和村黨員活動室、老年活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)、聯(lián)系村務(wù)”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。規(guī)范黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強對黨員的教育管理。大力開展“爭星升級創(chuàng)五好”活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進行分類指導(dǎo)：對先進村，指導(dǎo)他們從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為社會主義新農(nóng)村示范村；對中間村，指導(dǎo)他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進行重點突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導(dǎo)他們增星升級，盡快改變落后面貌。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報酬掛鉤。進一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計制度、村級干部的考核和評議制度。三是規(guī)范村民管理。設(shè)置了服務(wù)中心辦公室、黨員培訓(xùn)基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢設(shè)備及其它教育活動設(shè)施；訂購了黨報黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規(guī)范等學(xué)習(xí)書籍。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。二是開展“三有三無”活動。(三)加強組工自身建設(shè)提高學(xué)以致用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。要堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長，善于把學(xué)到的東西運用于本職工作中，指導(dǎo)實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)。一是開展“三培兩帶”活動。必須把企業(yè)黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務(wù)發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、黨建創(chuàng)新能力。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務(wù)工作政策咨詢，代理承辦服務(wù)，教育培訓(xùn)服務(wù)，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務(wù)項目。四是加強黨員服務(wù)中心建設(shè)。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負責(zé)管理。一是規(guī)范村級干部管理。鎮(zhèn)黨委制定獎罰措施，年底對村創(chuàng)建情況進行獎優(yōu)罰劣。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實際，要制定詳細的實施計劃和創(chuàng)建規(guī)劃。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進村級各項工作。(3)著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。(2)著眼于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、奉獻群眾，培育“服務(wù)型”村級黨組織。(1)著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強能力，培育“學(xué)習(xí)型”村級黨組織。進一步規(guī)范黨員管理。(二)不斷加強黨員隊伍的教育和管理。二是建立一個抓落實的網(wǎng)絡(luò)?？己说慕Y(jié)果和各項先進評比結(jié)合起來，和年終獎金結(jié)合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。二是考核。對全體鎮(zhèn)干部實行嚴(yán)格的考查獎懲制度。各個科室舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力。推進干部能上能下關(guān)鍵是加強制度建設(shè)，建立長效管理機制。二、抓好二支隊伍(一)努力加強干部隊伍建設(shè)。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入村莊農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；加強調(diào)查研究，提高各級干部用科學(xué)發(fā)展觀研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的能力。認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費培訓(xùn)活動。以構(gòu)建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。1健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開制度。采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會職能與經(jīng)濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級事務(wù)的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以