【正文】 、管理與活力并重、政績與實(shí)效并重的干部考核評價(jià)體系。加大對農(nóng)村基層干部的教育管理力度。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項(xiàng)目的組織性和公益性。通過改善社區(qū)辦公場所，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾的硬件設(shè)施。以建“黨員之家”促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評價(jià)體系。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動(dòng)，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加強(qiáng)對村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級事務(wù)辦公電子化。1繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動(dòng)。總體工作思路：抓好一個(gè)龍頭，即切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；抓好二支隊(duì)伍，即干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍；搞好三項(xiàng)建設(shè)，即村級組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。建立完善干部隊(duì)伍建設(shè)體系。分綜合考核、專項(xiàng)考核和相關(guān)考核。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來。大力推進(jìn)村企結(jié)對工作，解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的工作思路和措施，增強(qiáng)其自身“造血”功能。嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組作用，強(qiáng)化監(jiān)督職能。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。重視活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。建章立制，對村干部的職責(zé)、評議方式和村級議事規(guī)則等進(jìn)行規(guī)范，推進(jìn)村級工作的民主化和程序化。調(diào)整充實(shí)一批群眾信任度一般、實(shí)績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。一是檢查。四是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。做好企業(yè)引進(jìn)人才的服務(wù)和保障工作。1進(jìn)一步貫徹落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，搭建服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。確保老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。強(qiáng)化對黨建工作的督查指導(dǎo)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。第三篇：組織工作思路2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照黨委和上級組織部門的工作部署，著力推進(jìn)兩個(gè)重點(diǎn)，抓好兩個(gè)創(chuàng)新。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。加強(qiáng)示范站點(diǎn)建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠(yuǎn)程教育村級站點(diǎn)。三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。二、著力增強(qiáng)推動(dòng)晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。第一篇：2012年組織工作思路2012年組織工作思路在完成區(qū)委組織部門安排的日常工作及配合黨委中心工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持民主集中制，健全民主生活會(huì)、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體評選活動(dòng)和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭做人民滿意公仆”活動(dòng)。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、非公企業(yè)等建立組織等新模式。完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。采取隨機(jī)抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實(shí)情況的督查，確保公推直選配套制度落到實(shí)處。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊(duì)伍。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。堅(jiān)持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。1加強(qiáng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)電子化。堅(jiān)持“凡缺必選”，逐步把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。不斷強(qiáng)化制度約束，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定。對于重點(diǎn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，并及時(shí)把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對9個(gè)行政村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，對三年以上沒有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、重點(diǎn)管理，限期轉(zhuǎn)化，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。規(guī)范黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動(dòng)，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強(qiáng)對黨員的教育管理。進(jìn)一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開制度、“三會(huì)決策”制度、村干部承諾制、審計(jì)制度、村級干部的考核和評議制度。在組織活動(dòng)時(shí)，做到四個(gè)圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)活動(dòng)，圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)組織活動(dòng)，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動(dòng)，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動(dòng)。一是開展“三培兩帶”活動(dòng)。由村支部書記、村委會(huì)主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)管理。強(qiáng)化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作。進(jìn)一步規(guī)范黨員管理。二是考核。二、抓好二支隊(duì)伍(一)努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織