【正文】 年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。著力把村級組織活動場所建設成為決策議事、教育培訓、民生服務、文化生活“四大”平臺，充分發(fā)揮村級組織活動場所在新農(nóng)村建設中的“主陣地”作用。年內(nèi)，各村黨組織要全力加快品牌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，繼續(xù)推動水果蘿卜、冬暖大棚、草莓等旱作、節(jié)水、高效農(nóng)業(yè)新品種、新技術推廣，實現(xiàn)村村都有一項特色產(chǎn)業(yè)。重點采取“支部+協(xié)會”、“支部+合作社”模式組建一批專業(yè)黨組織，切實加強產(chǎn)業(yè)黨組織服務、引導和推動發(fā)展功能建設，特別要在草莓主產(chǎn)區(qū)組建一批產(chǎn)業(yè)黨組織進行重點打造。鞏固深化深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動成果，以開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動為契機，進一步完善服務舉措，強化服務職能，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2制定黨建工作計劃。完善黨建工作考核機制。一是從制度入手，規(guī)范干部工作行為。堅持與村主任進行談心交心，增強村兩委的協(xié)調(diào)配合，促進村一級干部隊伍的不斷完善和提高有效作為能力。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。加強人員培訓。加強督導檢查。以黨員服務中心為抓手，健全黨員志愿者“服務月”和“服務日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務企業(yè)、服務農(nóng)村、服務基層、服務群眾等各種公益活動，進一步提升黨員隊伍的良好形象。完善黨員信息管理系統(tǒng)，進一步完善黨員信息數(shù)據(jù)采集，特別是流動黨員的數(shù)據(jù)采集工作。緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，鼓勵和引導黨員在生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、發(fā)展精品效益型農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、個體私營經(jīng)濟和發(fā)展庭院經(jīng)濟中發(fā)揮帶頭示范作用。對全街道在外人才進行一次全面的調(diào)查摸底，并建立******籍在外人才信息庫。摸清40年黨齡黨員情況，及時申報40年黨齡無職困難黨員生活補助；掌握困難黨員情況，拓寬幫扶途徑，提倡推行黨員結對幫扶，多渠道解決困難黨員幫扶工作難題。按照“科學設崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。定期對各站點進行維護，并建立電子檔案進行動態(tài)管理。四、遠程教育站點規(guī)范管理加強站點管理。遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個，發(fā)展一個，保證把那些政治素質(zhì)好、廉潔自律、樂于奉獻、并得到黨員群眾公認的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。二是加強教育培訓，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓方式，通過邀請資深片總支書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負責人特別是新上任的村負責人知道如何開展工作、怎樣開展工作，找準工作的突破口和切入點。農(nóng)村黨組織繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)與農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結合；機關黨組織爭做“人民滿意公務員”；教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織設立示范（模范）崗和服務窗口；非公有制企業(yè)黨組織爭評“青年文明號”、“工人先鋒號”等示范崗。2建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度。按照統(tǒng)一領導、分工負責的原則，認真履行抓基層黨建工作的責任，實行基層黨建工作問責制度。2提升機關黨建工作水平。2健全引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織體系。建立健全基層組織服務網(wǎng)絡。圍繞村級組織活動場所建設，深入開展基層黨建陣地“達標升級”活動。通過考核、民主評議、明察暗訪、群眾舉報、輿論監(jiān)督等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認真調(diào)查核實，聽取當事人的陳述和申辯后，召開黨委會議研究作出處理決定。建立“黨內(nèi)幫扶基金”，切實管理和用好幫扶資金。根據(jù)實際，綜合考慮黨員的各種情況，全面加強下崗失業(yè)人員中的黨員、兩新組織的黨員、流動黨員、離退休干部黨員等群體黨員的管理，注意研究新情況，提出新措施，實現(xiàn)新突破。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責任人或組織給予通報批評或黨紀處分，對已發(fā)展的預備黨員一律取消預備黨員資格。嚴格大學生村官教育管理。凡群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題,必須按規(guī)定向全體村民公開，同時可以通過會議、“明白紙”、廣播等形式進行公開。嚴格按照《支部書記誡勉暫行辦法》，村干部工作出現(xiàn)嚴重失誤的，扣發(fā)或減發(fā)崗位補貼；免除職務的，停止各種崗位待遇。根據(jù)市委有關文件規(guī)定，對符合條件的正常離任村干部及時辦理退休、退職手續(xù)，為及時足額發(fā)放退休金，鎮(zhèn)黨委政府對退休退職干部按20%的比例負擔退休退職費用。積極拓寬村黨組織書記選拔途徑，注重從選聘大學生、農(nóng)村專業(yè)大戶、民營企業(yè)負責人、在外創(chuàng)業(yè)有成的黨員中選人，廣辟選人渠道，放開視野，在堅持標準的前提下，積極選取敢想敢干、善于經(jīng)營的各種優(yōu)秀人才，選拔優(yōu)秀村黨組織書記。推進“五個基本”“七個體系”建設常態(tài)管理。進一步加強干部隊伍建設。召開全鎮(zhèn)慶祝建黨90周年先進典型事跡匯報會，集中表彰和宣傳一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。在社區(qū)，以構建“和諧文明社區(qū)”為主題，積極推進社區(qū)組織體系、服務體系、管理體系建設。實行公開承諾。積極推進關鍵崗位和不同層級之間、不同地域之間、黨政機關和事業(yè)單位之間的干部交流。配合做好鎮(zhèn)級班子換屆考察，認真做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作。以縣委“三保三促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，落實“六強六好”工作舉措，深入開展“兩創(chuàng)建四活動”，引領黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。改進培訓方式，提高培訓效果。二、深化干部人事制度改革，建立符合科學發(fā)展觀要求的選人用人機制抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。建立督導考核制度，配合上級相關部門，完善動態(tài)管理考核獎懲辦法，不定期到各站點，督導檢查節(jié)目收看情況。各村的后備干部要在3名以上，積極組織后備干部參加各種培訓活動，完善后備干部管理檔案。三、抓監(jiān)管，加大力度健全完善體制機制一方面，進一步加強機關、村級干部管理。同時，在非公企業(yè)黨組織中開展“技術結對”、“扶貧結對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，增添黨建活力。三是抓好資源整合。一、抓載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2012年上半年，XXX鄉(xiāng)把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為組織工作的有效載體，緊緊圍繞實現(xiàn)“兩個爭創(chuàng)”的目標創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推進高起點、高水平、高效益發(fā)展；緊緊圍繞維護社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推動加強和創(chuàng)新社會管理；緊緊圍繞服務人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；緊緊圍繞加強基層組織，進一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。把組織工作與科學發(fā)展有機結合起來。以建立群眾工作站為契機，健全黨員志愿者“服務月”和“服務日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務企業(yè)、服務農(nóng)村、服務基層、服務群眾等各種公益活動，進一步提升黨員隊伍的良好形象。重點抓好在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員工作，尤其加強在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結構。二是要加強教育培訓，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓方式，通過邀請資深鄉(xiāng)機關干部、村黨組織書記、主任講課、組織外出參觀等方式讓機關、各村負責人特別是換屆后村兩委領導班子知道要開展哪些工作、怎樣開展工作，找準工作的突破口和切入點。對人財物分類登記造冊，從人員職責、設備運行、制度執(zhí)行、工作總結、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點管理辦法；加強人員培訓。一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學理論在又好又快發(fā)展中的引領作用推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。調(diào)優(yōu)配強村級班子。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。執(zhí)行黨政領導“3+2”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度