【正文】 秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導黨建工作開展。開展法律法規(guī)和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)、服務農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確的政績觀的新領導班子和領導干部考核評價系。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。探索建立人才工作目標責任制，創(chuàng)新人才激勵機制，加大對有突出貢獻人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。堅決落實黨建工作責任制。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴格黨員日常教育管理，培強黨員服務意識。1扎實推進組織部門學習實踐活動。一、深入學習貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部認真組織開展十八大精神的學習培訓。整合教育培訓資源，優(yōu)化培訓項目和內(nèi)容設置，強化學風管理，提高教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。注重加強對干部政策的研究和對各級領導班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領導班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊伍年齡、性別、知識、專業(yè)結構。四、認真落實從嚴治黨要求，嚴格監(jiān)督管理干部堅持從嚴考核評價干部。扎實開展領導干部經(jīng)濟責任審計工作，強化審計結果運用。1繼續(xù)構建黨建工作全覆蓋體系。強化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認真落實黨員組織生活會制度。堅持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進城鄉(xiāng)學校黨組織共建，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學發(fā)展。突出抓好領導班子和領導干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。抓好干部出國（境）管理工作。切實加強作風建設，嚴格執(zhí)行中央和省市委關于改進工作作風的相關規(guī)定，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，著力整治庸懶散浮奢等不良風氣。加大年輕干部、女干部教育培訓力度。加強與機關黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。按照分級分類培訓和原則，扎實開展換屆后村書記、主任培訓。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達、下情上達的渠道。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構成各類人才評價指標體系。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學習領會十七大精神。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。扎實做好村“兩委”換屆工作。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。進一步探索公務員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。把加強干部思想作風和能力建設與黨的群眾路線實踐教育活動有機結合，切實解決領導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。要踐行“三嚴三實”，加強作風建設，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，認真解決“四風”方面存在的實際問題，建設節(jié)約型機關。五、著力抓好組織部門自身建設1提升學習創(chuàng)新力。1創(chuàng)新政策，集聚人才。要著力提升大學生村官管理服務水平，繼續(xù)深入開展大學生村官“六個一”活動，進一步深化大學生村官“創(chuàng) 業(yè)富民”工程，培養(yǎng)壯大“創(chuàng)業(yè)富民”項目經(jīng)紀人隊伍。促進“兩個覆蓋”升級。要重點在黨員隊伍質(zhì)量提升上下功夫，繼續(xù)抓好黨員隊伍素質(zhì)能力的提高。要 改進干部考核評價指標體系，加大民生指標權重，引入更能反映轉(zhuǎn)型綜改實績的指標。堅持從嚴選任培養(yǎng)。堅持領導帶頭、分類指導，堅持開門搞活動，要以領導機關、領導班子和領導干部為重點，突出抓好直接聯(lián)系服務群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)的教育實踐活動，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村、社區(qū)等與群眾聯(lián)系密切的基層組織的教育實踐活動。要突出整改落實，努力在解決群眾反映的主要問題上取得實效，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。要 探索干部“能下”工作機制，研究制定不適宜擔任現(xiàn)職干部的調(diào)整辦法。三、著力抓好“基層組織提升年”活動深入推進“基層組織提升年”，以“三提三升”為重點，全力打造市域黨建“升級版”。