【正文】 把組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)黨員服務(wù)管理工作。深化開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。確保各示范點(diǎn)管理員基本具備獨(dú)立承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)和開(kāi)展教學(xué)工作的能力。對(duì)人財(cái)物分類登記造冊(cè)，從人員職責(zé)、設(shè)備運(yùn)行、制度執(zhí)行、工作總結(jié)、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點(diǎn)管理辦法。黨工委做好宏觀調(diào)控，加強(qiáng)指導(dǎo)，正確處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是堅(jiān)持定期談話。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。每季度召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)席會(huì)議，專門研究基層黨建工作，落實(shí)上級(jí)黨組織部署的工作任務(wù)，聽(tīng)取基層黨建工作匯報(bào)，督促完成基層黨建工作任務(wù)。對(duì)三個(gè)文明建設(shè)、民生問(wèn)題等實(shí)事在一定范圍內(nèi)公示，實(shí)行半年考評(píng)，年終總評(píng)；建立黨委書(shū)記談心制度，黨委書(shū)記談話采取雙向互動(dòng)的方式，原則上每周固定一天為談話日，每年與所有村書(shū)記、村主任談心兩次以上,了解村“兩委”班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)，建立完善述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度。按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，積極探索基層黨的組織設(shè)臵、功能定位、運(yùn)行方式，加快在產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織建立專業(yè)黨組織，推動(dòng)基層黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，倡導(dǎo)建立以強(qiáng)促弱、以大帶小等聯(lián)合黨組織，放大優(yōu)質(zhì)組織資源，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。進(jìn)一步完善基層黨組織整體功能，圍繞推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、文化繁榮，積極組建農(nóng)村黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，加快推進(jìn)以村黨組織為主干、廣大黨員為基本力量的農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村治安防控、農(nóng)民文化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。9月底以前，全部完成市以上補(bǔ)助和鎮(zhèn)、村自建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，確保村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所要全部達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好電教、遠(yuǎn)教設(shè)備的配套建設(shè)和日常管理。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗、辭退等。同時(shí)開(kāi)展好“部門幫村、黨員幫戶”活動(dòng)。1不斷豐富黨員活動(dòng)形式，充分發(fā)揮黨員作用。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個(gè)關(guān)口”，堅(jiān)持“五不發(fā)展”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官定期選聘、崗位培訓(xùn)、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、正常流動(dòng)等制度，進(jìn)一步完善大學(xué)生村官爭(zhēng)當(dāng)“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”職責(zé)，形成以“四員”管理為基礎(chǔ)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的選聘大學(xué)生管理使用機(jī)制，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。凡是村民普遍關(guān)心的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)事項(xiàng),都應(yīng)當(dāng)及時(shí)、據(jù)實(shí)、逐項(xiàng)逐筆公布,對(duì)群眾提出的問(wèn)題,村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予解答和限期解決。嚴(yán)格按照《大場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部崗位待遇保障辦法實(shí)施細(xì)則》，完善農(nóng)村干部激勵(lì)保障辦法，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。定期開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)表彰活動(dòng)。強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。抓住基層黨組織履行基本職責(zé)、開(kāi)展基本活動(dòng)、完成基本任務(wù)、發(fā)揮基本作用的核心要素和重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行《黃梅縣基層黨組織“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)管理試行辦法》。積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。三、不斷加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力素質(zhì)推進(jìn)“五型班子”建設(shè)。在“兩新”組織，以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力”為主題，推進(jìn)黨的組織、工作、影響“三覆蓋”。緊扣2011年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)和六件實(shí)事，積極推進(jìn)共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾和專項(xiàng)承諾。嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)，營(yíng)造換屆工作的良好氛圍。以 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為根本，深入推進(jìn)基層黨組織“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。切實(shí)做到指導(dǎo)到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)令進(jìn)行限期整改。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范管理。從制度、管理入手，規(guī)范干部工作行為，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化效能建設(shè)。二是黨員發(fā)展，保質(zhì)量。鞏固完善“書(shū)記帶頭大走訪活動(dòng)”長(zhǎng)效機(jī)制，以“黨群連心工程”為載體，進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正深入到群眾當(dāng)中，聽(tīng)民情、解民意、排民難、化民怨。堅(jiān)持以黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨員黨性的增強(qiáng)帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。創(chuàng)新載體，深化內(nèi)涵，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是做好結(jié)合文章。同時(shí)，深入開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)、發(fā)展對(duì)象政治審查、發(fā)展黨員預(yù)審、黨委委員列席支部大會(huì)、無(wú)記名投票表決、組織員談話、預(yù)備黨員跟蹤管理等制度，保證質(zhì)量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。一是要制定《機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員績(jī)效考評(píng)辦法》、《村級(jí)工作績(jī)效考評(píng)辦法》，公開(kāi)工作績(jī)效考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。規(guī)范站點(diǎn)管理。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。一、切實(shí)做好鎮(zhèn)村集中換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格落實(shí)中央和盛市、縣委關(guān)于換屆工作紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律。按照“一季一講評(píng)，半年一點(diǎn)評(píng)，一年一評(píng)議”的要求，認(rèn)真組織評(píng)諾活動(dòng)。在機(jī)關(guān)，以“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、走在前頭”為主題，開(kāi)展“黨員示范”行動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。牢牢把握時(shí)代主題，著力建設(shè)緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型班子，深入基層、深入群眾的調(diào)研型班子，解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新型班子，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能的服務(wù)型班子，腳踏實(shí)地、注重實(shí)效的實(shí)干型班子，在強(qiáng)基固本中夯實(shí)基礎(chǔ)，提高班子綜合素質(zhì)。繼續(xù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。從組織設(shè)置、制度執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展、便民服務(wù)等各個(gè)方面，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程、實(shí)行底線化管理。鎮(zhèn)村兩級(jí)制定農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，組織農(nóng)村干部前往先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，并采取召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，有針對(duì)性地對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)；建立村后備干部培養(yǎng)機(jī)制，后備干部以35歲左右為主體，村書(shū)記后備干部?jī)?chǔ)備1至2名，其他兩委后備干部?jī)?chǔ)備3至5名，將選聘大學(xué)生村官全部納入后備干部人才庫(kù)，建立專項(xiàng)工作臺(tái)帳，通過(guò)鎮(zhèn)村干部聯(lián)系幫帶、進(jìn)入兩委班子跟班鍛煉等舉措進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。出臺(tái)堅(jiān)持每年開(kāi)展一次優(yōu)秀村黨支部書(shū)記評(píng)先樹(shù)優(yōu)表彰活動(dòng)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并與干部待遇績(jī)效補(bǔ)貼直接掛鉤。規(guī)范村干部日常管理機(jī)制。每月公開(kāi)一次。大學(xué)生村官必須駐村開(kāi)展工作，必須參加周二集中辦公日工作，利用周四對(duì)村務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)梳理，做好相關(guān)檔案資料的記錄、整理和歸檔工作，所有工作日都應(yīng)記好工作日志。把好“五個(gè)關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，分類組織黨員開(kāi)展各種形式的主題教育，發(fā)揮黨員特長(zhǎng)。1加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理，兩