【正文】 用工作和黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。創(chuàng)新人才對(duì)接方式，有計(jì)劃地組團(tuán)外出招聘人才、高級(jí)人才封閉式洽談、一對(duì)一對(duì)接，充分提高人才對(duì)接的有效性、及時(shí)性。進(jìn)一步加快人才認(rèn)定的速度。扎實(shí)做好人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，在宣傳發(fā)動(dòng)中取得廣大企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)的理解和支持。構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配好范文版權(quán)所有、全社會(huì)共同參與的人才工作新格局。切實(shí)推動(dòng)社區(qū)辦公用房建設(shè)。繼續(xù)抓好5個(gè)示范點(diǎn)的建設(shè)，制訂管理制度，加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和交流，提高示范點(diǎn)建設(shè)水平。黨員發(fā)展工作做到常抓不懈，發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線、婦女、35歲以下的優(yōu)秀青年、農(nóng)村非黨村委干部、村級(jí)后備干部和多年不發(fā)展黨員的村。將創(chuàng)業(yè)承諾與村干部考核報(bào)酬緊密相聯(lián)。分層次抓好村干部的教育培訓(xùn)工作，大力實(shí)施“千名農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)”工程。三、深化和提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，力爭基層組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。2006年計(jì)劃舉辦主體班次20期，非主體班次337期。積極抓好干部教育培訓(xùn)工作。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制，制定合理?xiàng)l件和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)界定各種辭職方式的適用范圍和對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職的適用范圍和對(duì)象作出剛性的、可量化的規(guī)定。根據(jù)上級(jí)部署，今年三季度要進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，四季度進(jìn)行縣市換屆。認(rèn)真組織開展“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”、“干在實(shí)處、開好新局”等主題實(shí)踐活動(dòng)。歸納起來講，主要就是：圍繞一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，把握三個(gè)定位，推進(jìn)四項(xiàng)建設(shè)，抓好六項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記的批示精神，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，準(zhǔn)確把握中央提出的“四句話”目標(biāo)要求，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。下半年著眼于先進(jìn)性的理論探索，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。推進(jìn)熱點(diǎn)崗位的交流，解決部分單位中層干部資源不足的問題，充實(shí)中層層面的“三方面干部”。充分整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮市委黨校主陣地的作用。把握重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。修訂并落實(shí)好《村兩委聯(lián)合議事規(guī)則》，促使重大村務(wù)決策公開化、民主化和程序化。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部的管理考核工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。1切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。圍繞“五個(gè)有”的目標(biāo)要求，積極爭創(chuàng)城市黨建工作示范區(qū)、示范街道、示范社區(qū)，深入開展城市社區(qū)黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。五、發(fā)揮好牽頭抓總作用，力爭人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得新進(jìn)展。1高起點(diǎn)制定并實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。在繼續(xù)與浙大、省農(nóng)科院、浙工大等省內(nèi)科研院所合作的同時(shí)，組織部分企業(yè)赴西安、中科院分院、華中科技大學(xué)開展科技對(duì)接和人才“柔性引進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)各項(xiàng)人才政策進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理，針對(duì)人才工作存在的現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難，制訂出更具前瞻性、可操作性的政策。加強(qiáng)對(duì)組工干部的全局觀教育，使組工干部既樹立為廣大黨員干部和知識(shí)分子服務(wù)的意識(shí)，又樹立為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)地把組織工作放到全市的各項(xiàng)中心工作中去思考、去把握，促進(jìn)對(duì)一些深層次問題的思考與分析，有效地解決一些干部群眾比較關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從而爭取得到全社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，有力地促進(jìn)組織工作的順利開展。一是抓學(xué)習(xí)。將一些好的整改措施形成制度，以更好地指導(dǎo)今后的工作。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級(jí)班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層組織建設(shè)。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進(jìn)行黨性教育。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗(yàn)，以整風(fēng)精神組織開展好活動(dòng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出讓群眾參與、請(qǐng)群眾評(píng)判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。進(jìn)一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。五、加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐深入實(shí)施長沙教育英才培養(yǎng)工程。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進(jìn)一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。用好長沙教育黨建短信平臺(tái)，開展優(yōu)秀短信評(píng)選活動(dòng)。1加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作。加大對(duì)績效考核結(jié)果的運(yùn)用力度。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制和干部職級(jí)、職數(shù)管理。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。大力推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)是對(duì)執(zhí)行情況的督促檢查。1健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。1進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實(shí)學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和信箱。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。第四篇：組織工作要點(diǎn)組織工作要點(diǎn)20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)**“建設(shè)省會(huì)電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持