【正文】 育活動。結(jié)合我市實際，注重在流動黨員教育管理、黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、關(guān)心愛護黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的長效機制建設(shè)上取得實質(zhì)性進(jìn)展。在換屆中鑒別干部，在關(guān)鍵中識別干部。嘗試部門中層干部跨部門競爭上崗工作。拓展干部教育培訓(xùn)的對象，破除干部教育培訓(xùn)“官本位”的舊觀念，樹立“大培訓(xùn)”的新觀念，按照有關(guān)規(guī)定把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營者、科技干部和農(nóng)村基層干部這五支隊伍的教育培訓(xùn)統(tǒng)一列入干部教育培訓(xùn)的范疇。把握重點監(jiān)督對象，加強對各級黨政“一把手”的監(jiān)督，加強對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和掌管人、財、物等關(guān)鍵崗位的中層干部或負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范和拓展村務(wù)公開制度，把財務(wù)公開作為村務(wù)公開的重點。繼續(xù)抓好黨員活動室的規(guī)范化建設(shè)，力爭到年底，全市有80的農(nóng)村黨員活動室達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。積極開展“雙帶”好黨員、先鋒模范崗等評比活動。四、切實做好擴大覆蓋面和規(guī)范化管理工作，力爭社會新領(lǐng)域黨建工作取得新成效。1扎實推進(jìn)社區(qū)黨建工作。繼續(xù)抓好市場黨員服務(wù)中心建設(shè)。大力開展人才造勢工作，加強輿論宣傳，使“人才強市戰(zhàn)略”、“人才資源是第一資源”等人才觀念深入人心，成為全社會的共識。繼續(xù)采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)水平高、研發(fā)實力強院校所的聯(lián)系合作。1切實做好人才服務(wù)工作。加大組工干部教育培訓(xùn)力度，積極組織廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟管理、法律、工業(yè)等專業(yè)知識，使組工干部成為一名具有多方面知識的綜合型人才。努力在增強親和力上下功夫，樹立一流的部門形象，建設(shè)素質(zhì)一流的組工干部隊伍，擁有一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，使組織部門真正成為“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子”之家。同時也要求每位干部結(jié)合自己的實際，明確貫徹落實公道正派要求的措施，加強自我約束。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。第三篇：組織工作要點組織工作要點2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。不斷完善黨建工作機制。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進(jìn)行調(diào)整。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設(shè)積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進(jìn)單位。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動抓好活動前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。完善干部考核評價機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強黨員教育管理服務(wù)工作。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進(jìn)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導(dǎo)和督查。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機制。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)大力推進(jìn)人才工作體制制機制創(chuàng)新。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。一、扎實推進(jìn)“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。扎實開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進(jìn)村存在的突出問題。積極適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強干部理論實踐水平。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。第二篇：組織工作要點**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。二是抓整改。著重在確保組工干部公道正派方面下足功夫，增加組織工作透明度，堅決防止、查處在干部選拔任