【摘要】第一篇:風險合規(guī) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好。我是支行的出納李鵬,我演講的題目是“立足本職,踐行合規(guī)”。 今年,2012年是我行的“風險合規(guī)年”,是我行大力推進合規(guī)文化建設(shè),全面加強合規(guī)理念建...
2025-10-16 12:50
【摘要】第一篇:合規(guī)心得 合規(guī)心得體會 為增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化,2011年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”,當前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,開展合規(guī)建設(shè)推進年活動有著很...
2025-10-16 06:47
【摘要】第一篇:學(xué)習合規(guī) 學(xué)習合規(guī),提高認識。 首先,我們臺前支行召開了全體員工的專項會議,對市行下發(fā)的視頻會議和建總函號文件,以及合規(guī)經(jīng)營有關(guān)文件進行了全面而又認真的學(xué)習,尤其是對“合規(guī)手冊”進行了全面...
2025-10-08 15:41
【摘要】第一篇:合規(guī)征文 堅守合規(guī)底線,實現(xiàn)追趕超越 合規(guī),即合乎規(guī)范。對一個企業(yè)而言,合規(guī)可能是對員工簡單的行為規(guī)范,但對銀行而言,這個規(guī)范是要求、是責任,更是底線! “沒有規(guī)矩,不成方圓”,銀行作為...
2025-10-15 20:57
【摘要】第一篇:合規(guī)管理 銀行業(yè)合規(guī)管理 為健全銀行內(nèi)部控制體系框架,建立有效管理合規(guī)風險的運行機制,促進全面風險管理體系的建立,才能確保銀行安全穩(wěn)健運行,但要促進銀行依法合規(guī)經(jīng)營,銀行業(yè)的合規(guī)風險管理體...
2025-10-15 21:55
【摘要】第一篇:合規(guī)題目 合規(guī)試題 姓名:工號:考試日期:成績: 一、單項選擇題(共15題,每題2分) (c) ,以下何種說法是正確的(d) ,可以直接向其服務(wù)的客戶發(fā)送資訊 ,...
2025-10-16 06:50
【摘要】第一篇:合規(guī)征文 風險在我身邊,合規(guī)從我做起 一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。合規(guī),是銀行業(yè)內(nèi)部一項核心的風險管理活動。合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風險管理的一部分,同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分,如果將合規(guī)...
2024-11-16 05:18
【摘要】第一篇:合規(guī)論文 讓合規(guī)與你我同行 歌德曾說:“毫無節(jié)制的活動,無論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地?!边@就是告訴我們,萬事都要有節(jié)制,而節(jié)制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”,即法律法規(guī)和規(guī)章制度。...
2025-10-20 01:10
【摘要】第一篇:合規(guī)征文 合規(guī)經(jīng)營你我共創(chuàng) “木受繩則直,金就礪則利?!眱汕Ф嗄昵埃袊笏枷爰臆髯恿粝碌倪@番論述,精辟之至。木繩一彈,斧鋸一動,一切都得按規(guī)矩行事。老百姓說的更加直白:“沒有規(guī)矩,不成方...
2024-11-04 18:55
【摘要】第一篇:推合規(guī)文化建設(shè),促銀行合規(guī)經(jīng)營 推合規(guī)文化建設(shè),促銀行合規(guī)經(jīng)營 自“合規(guī)建設(shè)回頭看”合規(guī)文化建設(shè)工作開展以來,我們行高度重視,始終將此項工作作為各項工作的重中之重,在取得階段性成果的基礎(chǔ)上...
2025-10-16 11:00
【摘要】第一篇:合規(guī)執(zhí)行年合規(guī)醒言觀后感 合規(guī)醒言觀后感 11月25日我行組織全體員工觀看了《合規(guī)警言》警示教育片,通過觀看此片,我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?,F(xiàn)就此次學(xué)...
2025-10-08 14:50
【摘要】第一篇:增強合規(guī)意識依法合規(guī)經(jīng)營 增強合規(guī)意識依法合規(guī)經(jīng)營 為增強農(nóng)發(fā)行合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化,進一步增強全行合規(guī)經(jīng)營理念,提高合規(guī)風險管理能力,確保各項業(yè)務(wù)在規(guī)范的前提下按照操作流...
2025-10-20 01:07