20xx年度人力資源助理工作總結(jié)與20xx年度人力資源總監(jiān)個人總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 受到公司的魅力，向內(nèi)向外傳遞了公司的良好信息。該類工作主要是考勤、績效、工資等統(tǒng)計表的審閱、復核。以上為XX年度的工作總結(jié)，我深感尚有許多值得改進的方面，主要體現(xiàn)在是員工溝通與交流還有待提高，其次員工培訓工作的實際效果有待強化，人才儲備庫的建立還有待完善等。其為本部門進步相對較快的一員，領悟性較強，但同事之融洽度還很欠缺。XX年1112月，完成了保安部及保潔組薪資的調(diào)整、旅游計劃及團拜計劃的擬定等事宜。所以，我決定留在六星集，與六星集的兄弟姐妹們同甘苦、共奮進。XX年1月1日我被迫從a公司調(diào)至b公司，之所以我要用“被迫”二字，是因為當時不是我心甘情愿來b公司工作。好事多磨，經(jīng)過一個月的努力，人力資源部的工作在順利中開展前進。XX年7月，完成了兩店人員半年升遷的考評，其次排位及績效浮動正式啟動，兩店執(zhí)行情況的督導。其工作認真仔細，與各部門配合良好，能較好的開展人力資源部的工作，有較強的上進心，但缺少耐心度。獎勵金額：34580元 (其中含運獎金，但不含保健師上鐘獎勵)二安店罰款金額：5585元 (其中含1個小過、2個大過)。為了達到預期，部門采取了變“參與者”為“責任人”，變“指揮”為“輔導、支持”等措施和方法，極大地提高了部門成員單兵作戰(zhàn)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，工作效率和質(zhì)量整體上得以提高。、弘揚公司文化倡導、弘揚公司文化——看不見、摸不著，但卻有著后效應及重大影響。XX年人資工作將更為艱巨：一方面要深化并規(guī)范部門各項工作，二是要滿足公司該發(fā)展階段對人資的需求。目錄起到提綱挈領的作用，通過其即可對整個文檔有了大概了解，也便于歸檔。十一孔袋、夾以及手風琴票據(jù)夾對未歸檔前的工作資料、單據(jù)的整理非常有幫助，成本也很低。3）文檔名稱標識清晰。二是公司及各部門領導對人資工作的認知
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