20xx年度人力資源助理工作總結(jié)與20xx年度人力資源總監(jiān)個人總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 無意地規(guī)范自己的行為，倡導(dǎo)公司的理念。3)薪酬標準編制、績效考核等項具體工作的實施或參與。XX年直接參與的工作(詳見月度工作匯報表)歸類總結(jié)，有以下幾個方面：1)基礎(chǔ)管理性工作。一、XX年度主要工作一個快速發(fā)展的企業(yè)此階段需要做好三件事：定戰(zhàn)略、組班子、帶隊伍。無獎勵。故反映出對人員的教育和溝通工作還需加強。c某——其工作內(nèi)容：員工資料的收集、資料卡的更新、勞動合同的簽定及終止、人員招聘及日常事務(wù)處理。但缺少魄力，與員工交流方面還有所欠缺，故工作上沒有一個度的飛越，屬于中規(guī)中距型，較為適合做駐店人事。XX年10月，完成了一次大型招聘及培訓(xùn)(為期2天的招聘時間，效果非常不理想，總應(yīng)聘人數(shù)30多人)。XX年35月，公司一系列制度的制定及宣講，即：獎勵條例、休假管理辦法、考勤制度等。不過，在這一年里自我感覺收獲不少，關(guān)鍵在于自我價值的體現(xiàn)，曾經(jīng)生存在“大樹”下的我，無論怎樣拼命的付出，卻永無見“天”之日。在b公司上班的前三天，陌生的環(huán)境及人情的冰冷讓我倍感失望，我對我能否開展好人力資源的工作一點信心都沒有，來六星集之前的雄心壯志瞬間化為烏有。2018年度人力資源助理工作總結(jié)與2018年度人力資源總監(jiān)個人總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁2018年度人力資源助理工作總結(jié)時光荏苒，歷史的車輪在無聲中載走了XX年，雖它已成為史冊的一頁，回首15，有很多讓我深思和回味的事情，同時在此年我為我的人生重新規(guī)劃了一條行程———挑戰(zhàn)自我。后經(jīng)我多番思想掙扎及公司領(lǐng)導(dǎo)許諾只是借調(diào)一年，一年后由我選擇留在b公司還是返回a公司之因，我決定前往背水一戰(zhàn)，那怕是中途“陣亡”，我也無憾，至少我勇于并努力面對了。原本漫長的一年卻好似飛越般渡過，在這一年里，有過歡聲笑語、也有過失落無
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