【正文】 0月底前服裝廠的年產(chǎn)30萬件服裝和3萬噸瓦楞紙項目將實現(xiàn)投達產(chǎn)，界時至少可吸收勞動力300人以上。強化培訓，全面提高勞務人員素質。缺乏培訓，素質低下。今年我們在外地建立了8個、在鎮(zhèn)內建立了5外大型用工基地，共轉移勞動力人。一、上半年工作情況年初以來，通過各種有效措施，到目前為止，有組織的內轉外輸勞動力6900人，完成今年目標任務的95%。抓組織，建隊伍。抓產(chǎn)業(yè)，建平臺。很大一部分沒有經(jīng)過培訓的民工，因技術缺乏，法制觀念淡薄，很難找到適合的工作，直接影響到了個人收入。提高外輸人員的勞動技能、社會道德和法律意識是直接影響勞務經(jīng)濟質量的一個重要條件，高素質人員總是用工單位的首眩為此，從下半年起，我們將通過聘請講師、典型、用工單位輪番給農民工講課、傳授技能和提高法律法規(guī)知識，計劃培訓期人次，優(yōu)先培訓向鎮(zhèn)外輸出人員，力爭使每個外輸人員都能受訓一遍?！禰推薦]XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移匯報第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移勞動力典型材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移勞動力典型材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移勞動力典型材料20070206 12:27:00ggg鄉(xiāng)轉移富余勞動力典型材料2003年是農村產(chǎn)業(yè)結構調整關鍵的一年，也是貫徹落實十六屆四中全會的第一年，gggg鄉(xiāng)黨委政府以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鄉(xiāng)各族群眾，以經(jīng)濟建設為中心，以發(fā)展為主題，以經(jīng)濟結構調整為主線，以改革開放和科學技術為動力，加快了農村富余勞動力的轉移，全面提高了人民生活水平。二、依托地緣優(yōu)勢，大力發(fā)展農村勞動密集型產(chǎn)業(yè)。（二）加快發(fā)展設施農業(yè)。（四）大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。三是在發(fā)展林果業(yè)上，積極為農民聯(lián)系苗木，無償提供技術服務，對林果種植大戶，鄉(xiāng)林業(yè)站技術員免費對果樹進行嫁接，成本價提供病蟲害防治農藥。目前，全鄉(xiāng)共培育了28個科技示范戶，11個示范基地。近年來，鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略，大量農村剩余勞動力從農村轉移出來，向非農行業(yè)、城市、發(fā)達地區(qū)轉移，打工經(jīng)濟作為一項重要產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為農民增收、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的新亮點。受過初中教育的中青年農村剩余勞動力是外出務工的主體據(jù)調查，近年鹿城鎮(zhèn)外出的農村剩余勞動力一般都具有初中以上學歷，且大部分都是年齡在四十五歲以下的中青年。從以上數(shù)據(jù)可以看出，鹿城鎮(zhèn)勞務輸出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢。政府沒有建立完善的農村勞動力轉移市場服務體系,導致農民工就業(yè)信息不暢,有組織外出的比例較低。農村人口長期在外，村干部對計劃生育管理鞭長莫及，流動人口超生現(xiàn)象嚴重，且“超生兒”隨父母四處游蕩，不打疫苗，不接受教育，致使農村兒童的健康狀況、文化素質等情況令人擔憂。以縣、鄉(xiāng)為單位，在勞務輸入地建立崗位信息窗口，形成穩(wěn)定的信息溝通渠道。四、小結農村剩余勞動勞務輸出收入是貧困山區(qū)農民的重要收入來源，關系到農村的社會穩(wěn)定與發(fā)展，關系到農民能否增收。，有利于技術的共享，有利于降低風險，有利于節(jié)約人力，有利于農村的社會保障上完善。通過開展農村勞動力轉移加速了向二、三產(chǎn)業(yè)的轉移，擴寬了農民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎。創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農村富余勞動力轉移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進典型，宣傳他們的成功之道，讓農民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農民工轉變觀念、增強信心。要繼續(xù)加強對農民工權益維護的法律法規(guī)宣傳，加大對農民工權益的保護，切實保障外出務工農民的合法權益。我鎮(zhèn)充分認識到農村富余勞動力轉移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際和企業(yè)用工需求，專門設立了農村勞動力轉移服務中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農村勞動力轉移與企業(yè)對接工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔任，副組長由分管勞動力轉移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔任，領導小組下設辦公室在企業(yè)辦，具體負責勞動力轉移對接的日常工作。從而逐漸避免農村土地荒廢，無人種地的狀況。針對勞動力轉移存在的問題，要采取相應措施加以解決，同時要加大扶貧工作力度，促進鹿城鎮(zhèn)貧困農村勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)農民增收，幫助農村致富，為社會主義新農村建設打下堅實基礎。應把接納轉移貧困地區(qū)富余勞動力作為定點扶貧的一項機制，作為評價定點扶貧單位幫扶工作的一項重要內容，以促進勞動力的加速轉移。三、搞好扶貧勞務輸出的對策根據(jù)目前鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移的現(xiàn)狀及轉移中存在的問題，要著力做好以下幾方面的工作：逐步建立城鄉(xiāng)平等的社會制度加快戶籍管理制度，逐步剝離依附在戶籍制度上的就業(yè)權、居住權、教育權、社會參與權、社會保障權、醫(yī)療服務權和公共設施權與福利服務權，農民無后顧之憂地向城鎮(zhèn)和非農產(chǎn)業(yè)轉移。2005年全州外出務工的農村勞動力寄回或帶回的現(xiàn)金26817萬元，人均1407元，比2003年減少122元，比2004年增加14元。2009年鹿城鎮(zhèn)女性農村勞動力外出務工人數(shù)占總人數(shù)的51，2010年的女性比重是60%，2011年比重